株式会社青山財産ネットワークスの過去求人・中途採用情報

【ノルマなし／反響対応メイン】土地活用・資産運用・相続対策をふまえた財産のソリューション提案をお任せ
具体的な仕事内容
▼ご提案するお客様は？▼
財産に関する不安やニーズを抱える富裕層の方々に向け提案します。
8～9割がパートナー企業からご紹介いただいたお客様。反響対応メインの営業スタイルです。

▼扱う商材は？▼
お客様にとって最適な財産運用に繋がるよう、不動産・保険・金融商材を提案します。
独立系コンサルのため、広い選択肢から中立的な立場での提案が可能です！

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お任せする仕事は…
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＜お客様へのコンサルティング提案＞
■資産背景や家族構成などをヒアリング
■全財産の整理（不動産・金融資産・保険など）と課題点の検討
■ベストなソリューションの立案と実行支援

＜パートナー企業との連携＞
■パートナーの開拓（金融機関・証券会社等と協働で顧客提案をしています）
■パートナー企業向けのセミナーや勉強会の開催

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仕事のPOINT！
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【 ノルマなし／お客様目線の提案が可能 】
長期目線で本当の利益を提供することを重視するため、月次ノルマを設けることはありません。
年間の目標に向けて計画的に活動していくので、状況により『数年はあえて財産を寝かしておきましょう』…など、商材の活用を急かさないケースも！長期目線で顧客に寄り添える環境です。

【 頑張りは賞与へ還元 】
実績はインセンティブとして賞与へ反映・還元しています。社歴や年齢にとらわれることなく、早々に自身の活躍や成長を実感していただけるはず。＜社内の平均年収額は929万円＞と高水準です！

【 伴走型の成長サポートあり！ 】
約1年間、育成専任者が業務の指導・サポートに入ります。ご経験のない領域にも不安なく挑戦していただくために、手厚く指導・サポートに入れる体制を整えています。ゆくゆくは金融・不動産・税務・法務など…財産に関わる総合的な知見を持つエキスパートを目指せます！

チーム／組織構成
◆20代～40代まで、幅広い年齢層の社員が活躍中です。
◆銀行・不動産・保険など様々な業界出身者が在籍しております。

【業界未経験OK】成長企業で将来性を広げたい、コンサルティング能力を身に付けたい方を歓迎！
【必須要件】
■何らかの営業経験をお持ちの方（業界経験不問）
■大学卒業以上

【歓迎要件】
■銀行・証券会社・保険会社・不動産会社で営業経験をお持ちの方
■コンサルティング型・ソリューション型の提案営業経験をお持ちの方
（課題ヒアリング～提案設計まで一連の対応を行った方）

＜ こんな方に最適です ＞
◎コンサル・営業としてキャリアアップを目指したい
◎自社商材に縛られず顧客のための提案がしたい
◎実績を収入面に反映させたい
◎独自の地位を築く成長企業で働きたい

【転勤なし／リモートあり】
東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス3F
（東京メトロ銀座線・半蔵門線「青山一丁目」駅より徒歩1分）

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リモートワークでの稼働も推奨！
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仕事に慣れるまでは出勤ベースとなりますが、その後は週1回～2回程度、在宅勤務の選択が可能になります。直行・直帰も可能であるなど、働き方の柔軟性の高い職場です。

＜受動喫煙対策：屋内全面禁煙＞

9：00～17：30 （所定労働時間7時間30分／休憩時間60分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間6カ月（試用期間中の給与・待遇の差異はありません。）

【月給32万5000円～50万円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与（年3回）】
★社内平均年収は929万円（全社員276名から算出／2026年4月時点）★

※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6万5000円～10万円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

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実績は最大限収入へ還元
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達成度に応じインセンティブを支給しています。個人対応、法人対応それぞれが支給の対象となるため、取り組み次第で大きな還元が得られます。社内には年収1000万円に到達している社員も。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■家族手当（子一人につき月5000円）※22歳以下が対象
■出張手当
■役職手当

■賞与
年2回
★別途成果賞与（年1回）あり

■昇給
昇給・昇格査定（年1回）あり

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円

■社員の年収例
年収1000万円／入社3年目／32歳
年収840万円／入社2年目／37歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■家賃補助あり（社内規定あり）
■社員持株会（会社奨励金25％）

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各種成長サポートあり
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■資格取得助成金制度
■教育制度
・入社後の成長サポート（専任の育成担当によるバックアップ）
・階層別研修
・知識研究
・海外研修
・eラーニング
・外部セミナー

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日／下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■記念日休暇

★9日間以上の連続休暇あり（長期休暇）

【1】円滑な経営承継
【2】円滑な財産承継
【3】相続税の納税／資産の確保
【4】財産の運用と保全
【5】まさかの備え

部分的ではなく、全体を通して最適なご提案を行うことが当社の強みです。財産と事業の承継において上記の「5つの視点」で総合的な分析を行い、お客様それぞれに適した提案をしています。

また当社では、当社のトップコンサルタントの知見を集約・搭載した当社独自システム「ART（アート）システム」を開発。システムを活用しながら、現状分析の運用等も行っております。

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