株式会社ネクストアセンションの過去求人・中途採用情報

【完全未経験スタート／育成前提】早期に結果を積み重ねて、給与アップを目指せる不動産営業
具体的な仕事内容
ネクストアセンションは、未経験からでも早期に成果と収入につなげられる環境づくりを重視している不動産会社です。学歴や経歴ではなく、日々の行動と結果を正当に評価し、収入とキャリアにしっかり還元することを大切にしています。
今回募集するのは不動産コンサル営業。
個人・法人のお客様から住宅購入のご相談を受け、ご要望に合わせた最適な提案を行います。

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　業務内容
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・お客様へのヒアリング
・ライフスタイルやご要望に合わせた住まいのご提案
・商談・契約のサポート
・ご成約後のフォロー

営業活動は基本的にチーム制。
最初は先輩が必ず商談に同行し、結果が出るまでフォローします。

【入社後の流れ】
入社後は、社内研修で不動産の基礎や商談の流れを習得！
まずは営業エリアの情報収集からはじめ、リストに沿ってアプローチをしていきます。
アポイントが取れたら、先輩社員と一緒にお客様先を訪問・商談を行います。

これまで社員全員が入社初月で初受注を達成！
慣れてくると商談は月4件ほどとなり、1件成約ごとに50万～100万円のインセンティブが支給されます。

【未経験でも成果が出やすい理由】
未経験向けに、営業の再現性を重視した育成体制を整えています。
平日は、これまでの行動を振り返り、うまくいった点や改善点を確認する時間に充てています。その内容をもとに次のアクションを決め、週末の現場で実践します。
行動と振り返りを繰り返すことで、経験がそのまま成果につながりやすい環境です。

■社内研修のプログラム例
・不動産基礎学習
・ケーススタディ
・営業ノウハウのシェア（成約事例をチームで共有）

【成果でポジションを掴むキャリア制度】
キャリアアップは、完全実力評価。
在籍年数や年齢、上司との関係性は一切関係ありません！

＜役職ステップ＞
スタッフ → 副主任 → 主任 → 係長 → 課長

明確な基準のもと、条件を満たせばスピーディーな昇格が可能。
成長フェーズの組織だからこそ、若いうちから責任あるポジションを目指せます。

チーム／組織構成
◎平均年齢24歳
◎新卒：中途＝1：9
◎未経験入社比率90%
◎新入社員～ベテランまでの平均年収920万円（2025年10月時点）

【未経験歓迎／学歴・職歴・資格は一切問いません】経験よりも「稼ぎたい気持ち」を重視！
【必須条件】
30歳以下の方（若年層の長期的なキャリア形成のため）

★社会人デビュー／中卒／高卒／第二新卒／既卒の方も大歓迎
★学歴や資格、就業経験やブランクなども一切不問
★これから上京し、新しい環境で挑戦したい方も
※社宅完備のため、住まいの心配は不要です。

＼こんな方にピッタリ！／
・ゼロからでも、本気で稼げる仕事に挑戦したい
・年功序列ではなく、成果で評価されたい
・収入もキャリアも一気に引き上げたい
・これまで、何か一つのことを継続して努力した経験がある
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【★人柄・意欲重視の採用】志望動機よりも、あなたが近い将来どうなりたいかを重視しています！「稼ぎたい」「生活を豊かにしたい」など、あなたの素直な想いを聞かせてください。

【東京・池袋／福岡・博多 2拠点同時募集！】
希望に応じて配属先を決定します。
原則、転勤はございません。

＼2026年度に「池袋」に拡大移転！／
【本社】東京都豊島区東池袋3丁目7-9 AS ONE 東池袋ビル6F

＼業績好調につき、積極採用中！／
【福岡支店】福岡県福岡市博多区博多駅前4-24-13博多 ビジネススクエア10階

＜アクセス＞
本社／各線「池袋駅」徒歩8分
福岡支店／各線「博多駅」徒歩6分

曜日により勤務時間が異なります。

【月】13：00～19：00
【木】10：00～19：00（休憩1h）
【金・土・日】10：00～20：00（休憩2h）

※毎週火・水は定休日（完全週休2日制）
■平均残業時間
0時間

（社員全員、原則定時退社です）

正社員

月給45万円以上(固定残業代含む)＋インセンティブ＋各種手当
※試用期間中（3カ月）は、月給35万円以上～＋インセンティブとなります。
※上記の月給には20時間分のみなし残業代（一律5万300円）が含まれます。超過分は別途全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
成果に応じて、年3回（4月・7月・11月）支給します。
行動量や年次ではなく、結果を正当に評価する仕組みです。

■アポイントのみ（商談～成約は先輩が同行）
　⇒50万円／1件
■アポイント～成約まで（同行無しの単独受注）
　⇒100万円／1件
■年間10本成約を取った場合
　⇒特別ボーナス100万円支給！

社員全員が＜入社初月で初受注＞を達成しています！

■賞与
年3回
（4月・7月・11月）

■昇給
年12回
（随時）

年間で昇給する回数に制限はありません。
年次に関係なく、成果に応じて評価します。

■入社時の想定年収
年収840万円
～年収2400万円

■社員の年収例
入社2年目（24歳高卒）／1,500万円
入社1年目（25歳大卒）／1,200万円
入社1年目（21歳高卒）／1,000万円

■昇給（成果に応じて随時／回数制限なし）
■インセンティブ（4月・7月・11月）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社宅完備／お気軽にご相談ください！
■U・Iターン支援制度
■社員旅行（年2回）
■結婚祝い金
■出産祝い金
■表彰式（MVP受賞者には賞金最大40万円／3カ月通算MVP・年間MVPなど）
■自動車通勤OK
■ヒゲOK
■オフィス分煙

＜年間休日＞
128日
（年3回の大型連休あり！）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（毎週火・水が定休日）
※半年に1回ほど、休日出勤の可能性あり。
その場合は振り替え休日を取得。
■年末年始休暇（9日）
■夏季休暇（10日）
■GW休暇（10日）
■有給休暇
■ハネムーン休暇
■誕生日休暇

＼「しっかり稼ぐこと」「無理なく続けること」どちらも大切に！／
完全週休2日制、年3回の大型連休あり、年間休日128日、残業ほぼなしなど、効率的に働けるため、長期的なキャリアも描ける環境です。