明鏡管理サービス株式会社の過去求人・中途採用情報

★基礎から学べる安心の研修あり！人事総務チームのメンバーとして人事業務を中心にお任せ
具体的な仕事内容
あなたの適性・希望に応じた業務からスタートするので、未経験の方でも安心して取り組んでいただけます。

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【主な業務】
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～人事業務～
■新卒採用
人材会社からの紹介限定で自社で実施する会社説明会などはありません。面接日程の調整や採用後の各種研修の計画・実施などを行ないます。

■中途採用
求人会社や応募者への対応が中心です。面接は現場の役職者が担当します。

～各種総務業務～
■設備管理サポート
備品の発注や駐車場の法人契約手続きなどを担当。現場スタッフのサポートやお客様からの設備管理に関する問い合わせ対応をお任せします。

＜将来的にはこちらもお任せ＞
・社内研修の実施
・社員の面談
・SNSで採用広報
・社内報の発行
・HPリニューアル

☆幅広い業務で力を発揮し、キャリアアップを目指せる環境です！

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◆安心の教育研修制度
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○入社後は…
教育担当による導入研修で事業概要・各事業部の業務をレクチャー！
前提となる知識・情報をしっかり把握してから、業務をスタートできます。
質問があれば何でも答えます！分からないことは積極的に聞いてください！

○配属後は…
先輩社員によるOJTで一緒に仕事をしながら業務知識を身につけられるので、あなたのペースで少しずつ成長できます。会話やサポートが好きな頼りがいのあるメンバーに囲まれて働けることも魅力です！

＜ここもポイント＞
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★新しい部署ならではの柔軟さ！
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立ち上がったばかりなので、凝り固まったルールはありません。毎月数回、役職者や役員とのミーティングの機会があるので、業務のやり方や効率化についてなど、あなたの意見やアイデアを思いのままに発言してください。

チーム／組織構成
★バックオフィス職の先輩はほぼ100％未経験入社！★
大半が中途入社で、社歴関係なく気楽に話せる穏やかな職場です。
＜先輩の前職は…＞
接客スタッフ、ヨガインストラクターなど

★20代～30代が活躍中！★
部署の違いや先輩・後輩、年齢を問わず、意見交換をすることが当社の特長。
「こうすると効率が良くなるのでは？」というアイデアも積極的に発信しやすい環境ですよ！

■男女比：★バックオフィス職は若手女性が多く活躍中！50％以上が女性です！★

【未経験歓迎／高卒以上】スキルや経験は不問／中途入社率100％／第二新卒歓迎／人柄重視の採用です！
＜こちらの方はご活躍いただけます＞
●充実した福利厚生が整っている会社で働きたい方
●ON・OFFのメリハリをつけて仕事したい方
●プライベートを大切にしながらキャリアを築きたい方

＜一つでも当てはまる方は、なお歓迎！＞
・失敗を恐れずチャレンジする方
・誠実かつ素直な姿勢で仕事に取り組める方
・細やかな気配りができる方
・仲間を大切にして協力できる方

過去の職種経験ではなく「チャレンジしたい！」という意欲を重視しています。
まずは、面接でざっくばらんにお話ができればと思います。
多くの方とお会いしたいので、ぜひお気軽にご応募ください！

★転勤なし！
＜東京支社＞
東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス27F

◆◆ 好立地で通勤も楽々！ ◆◆
東京支社のオフィスがあるのは、品川駅から徒歩5分のオフィスビル「品川シーズンテラス」！
通勤はもちろんランチや仕事帰りの買い物もしやすい好立地です♪

※受動喫煙対策：屋内禁煙

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

未満　★定時に退社する社員も多く、ワークライフバランスも実現しやすい環境です！

正社員
※試用期間3カ月
※期間中は契約社員となります。3カ月経過後、正社員登用となります。
※その他、給与・待遇に変更はありません

■月給23万円～（固定残業代含む）＋賞与（3カ月分）＋各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、一律3万円～支給。超過分は追加で支給します。
※経験・能力を考慮の上決定します。

＜モデル年収例＞
年収360万円（月収26万円+賞与／入社2年目）
年収420万円（月収30万4000円+賞与／入社4年目）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（規定あり）
■家族手当（扶養家族：配偶者／月1万円、子1人／月8,000円）
■役職手当
■住宅手当（月1万円～2万円／規定あり）
■子育て支援手当（規定あり）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
年収360万円／入社2年目
年収420万円／入社4年目
※上記はモデル年収です

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続10年以上）
■オフィスグリコ導入
■ネイル・髪型・服装自由
■健康診断
■社員旅行（年1回）
■産休・育休制度
■表彰制度（業績の優秀者を表彰し、報奨金と海外旅行が贈られます）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
年次有給取得率：91％
■産前・産後休暇
産前産後休暇取得率：100％
■育児休暇
（取得実績あり）
★有給取得率は91％と高水準！プライベートも大切にできる環境です。
★10連休など、長期休暇＋有給休暇を合わせた大型連休の取得も可能です

全国でビルの総合設備管理を行い、エレベーター・防災設備・電気設備の点検など幅広いサービスを提供しています。
現在4000社以上と取引し、設立から約30年にわたり安定成長を続けています。