大垣機工株式会社の過去求人・中途採用情報

【既存顧客100％】テレアポ・飛び込みなし！信頼関係を築き、課題解決に貢献するルート営業！
具体的な仕事内容
既にお取引がある企業さまへ、メーカーの工場で使われる産業用機械や機械工具など幅広い商材の提案をお任せします。

★具体的には？
15社～20社ほどのモノづくりを行う企業さまを担当。
商材はネジ1本から、工場の新設に関わる設備導入まで幅広く、1円未満～1億円以上の規模まで扱います。
新規開拓のための架電や飛び込みなどの業務は一切なく、 お客さまのフォローと提案に100％集中できる環境です。

＼関係構築がメイン／
納品や定期的の訪問を通じてニーズを引き出し、頼れる存在を目指していきましょう。
「数字のための提案」ではなく「お客さまのための提案」ができるため、
関係性を築くことで、「○○さんだからお願いしたい」とご依頼をいただけることもあります。

★入社後は？
▽本社研修（2～3日間）
岐阜県大垣市の本社で、会社のことや基本的なルールについて学びます。

▽先輩社員に同行
営業の先輩や配達スタッフと一緒にお客さま先を回り、納品業務を通して仕事の流れを理解。
あわせて、取引先の場所や訪問ルートなども覚えていきます。

▽少しずつ一人で対応
1カ月ほど経ったら、簡単なヒアリングからお任せ。
先輩のフォローや指示をもとに、
少しずつ一人で対応する機会を増やしていきます。

▽簡単な案件から担当
入社2～3カ月を目安に、提案にも挑戦。
いきなり全てを任せることはないので、未経験の方もご安心ください。
先輩のサポートのもと、じっくり成長できる環境です。

＼継続的なスキルアップが可能／
メーカー研修や工場見学など、商材理解を深める機会も豊富。
商材の持つ特徴やどのような現場で使われているのかなど、自分の目で確認し学べるため、知識が着実に身につきます。
知識を深めると提案の幅も広がり、営業としてのスキルアップにつながっていきます。

チーム／組織構成
今回の配属先となる四日市支店では、20代～30代を中心に計11名が活躍中！
他業界からの営業転職組も多く、お互いの苦労がわかるからこそフォロー体制は抜群。
分からないことは気軽に質問や相談ができる、非常に風通しの良い雰囲気です。

■組織名称：四日市支店
■男女比：7：3
■定着率：手厚い待遇と働きやすさから、社歴20年のベテランも多数在籍中！

【業界未経験歓迎】高卒以上◎何らかの営業経験（個人・法人・期間不問）をお持ちの方
＜必須条件＞
・高卒以上
・普通自動車免許（AT限定可）
・何らかの営業経験（法人・個人、新規・既存、業界は一切不問）

＼こんな方にピッタリ◎／
□新規開拓のプレッシャーから解放され、既存のお客様を大切にしたい
□「売るための営業」ではなく「喜ばれる提案」がしたい
□これまでの営業経験・コミュニケーション能力を活かしてキャリアアップしたい
□安定した上場グループ企業で、腰を据えて長く働きたい

※業種・職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎

「営業という仕事は好きだけど、今の働き方は続けられない」
「地元で、ワークライフバランスを保ちながら営業を続けたい」
面接ではこれまでの営業経験や、どんな営業スタイルを目指したいかをお聞かせください！

【車・バイク通勤OK／駐車場完備／U・Iターン歓迎】

＜四日市支店＞
三重県四日市市石塚町7-26

＜アクセス＞
四日市あすなろう鉄道内部線・八王子線「日永駅」より車で4分
畿日本鉄道湯の山線「中川原駅」より車で5分

受動喫煙対策：社内分煙

8：30～17：30（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
※試用期間：6カ月（給与・待遇に変更なし）

月給22万円～30万5500円

※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※時間外労働時間分は別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・時間外手当
・家族手当（配偶者：月1万5000円、子：月5000円）
・住宅手当（月2万円～3万円）
・持家手当
・通勤手当（月2万4500円まで）
・出張手当
・役職手当
・資格手当（会社が指定する資格に合格すると、一時金3万円の支給があります！）

■賞与
年2回
（6月・12月）※前年度実績6.24カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～550万円

■社員の年収例
年収530万円（35歳・入社5年目）
年収430万円（30歳・入社1年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（入社から1年経過後）
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■定年退職者再雇用制度
■処遇見直し制度（入社から3年経過後）
■報奨金制度
■出産祝金（1万円／人）
■結婚祝金（1万円～5万円／初婚のみ）
■慶弔関係一時金支給
■借上社宅
■育児短時間勤務制度
■介護短時間勤務制度
■資格取得支援（受講費用全額補助）
■研修制度（本社研修、OJT研修など）
■永年勤続表彰
■社長賞・特別賞
■遺児育英年金制度
■ベネフィット・ステーション導入
■インフルエンザ予防接種費用全額補助
■車・バイク通勤OK
■駐車場完備
■社用車（AT）1人1台貸与
■作業ジャンパー・帽子・ヘルメット・携帯電話貸与

＜年間休日＞
123日
以上（2026年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日／2026年度）
■GW休暇
（5日／2026年度）
■夏季休暇
（6日／2026年度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（2025年度有休消化率：70.2％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■リフレックス休暇（2年後以降、3日連休取得制度）
■結婚休暇（5日／初婚に適用）
■配偶者出産休暇（1日）
■生理休暇
■特別休暇
■子の看護休暇

＼お休みもしっかりとれる大垣機工／
社員の有給消化率は前年度実績70.2％と非常に高く、長期休暇やリフレックス休暇制度もあるため、家族や友達との時間も大切にできます♪

★5日以上の連休取得OK

★一人ひとりにしっかり還元
直近の賞与実績は6.24カ月分。
長い間、黒字経営を継続しているからこそ、社員の頑張りには収入で100%応えます。
当社の勤続年数は平均13年と定着率が非常に高く、何十年と活躍する先輩が多数！
東証プライム上場「山善グループ」の強固な基盤があるからこそ、
「この会社なら、安心して定年まで腰を据えて働ける」と確信を持てる環境です！

★「マイホーム持ち」が多い理由
安定した収入と、土日祝休みのクリアな労働環境があるから。
20～30代でマイホーム生活を叶えている社員が本当に多いです。
人生の大きなライフイベントを安心して迎える先輩たちが後を絶ちません◎

Q.入社理由は？
前職は新規開拓メインの営業でした。毎月の数字に追われ、将来のライフプランが見えなくて……。
大垣機工に決めたのは、上場グループの圧倒的な安定性と、なにより先輩たちがみんな当たり前のように結婚して家を建てていたから。
『ここなら自分も安心して家庭を持てる』と思えたのが決め手でした！

Q.入社して良かったことは？
とにかく生活が好転しました！
直近でも賞与が6カ月分以上しっかり出ましたし、先輩がいい方ばかりで働きやすさも抜群。
私も入社後には結婚し、念願のマイホームを購入することができました！
周りの先輩たちも同じステップを踏んでいる人が多いため、将来への不安が一切ありません◎