株式会社プラスアルファ・コンサルティングの過去求人・中途採用情報

【SaaSのエンタープライズフィールドセールス】CMでもお馴染み「タレントパレット」のご提案
具体的な仕事内容
当社が展開する自社開発SaaSプロダクト（「タレントパレット」「ヨリソル」等）のフィールドセールスをお任せします 。大手・上場企業を中心としたエンタープライズセールスで、100％反響営業！
ダイナミックなスケールで、あなたのスキルを発揮できます。

★業務内容
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インサイドセールスによるリード獲得と、HPや展示会からのお問い合わせを中心とした100％反響営業です。商談時には開発エンジニアやコンサルタントに同席してもらうケースもあり、チームで受注を狙うスタイルです！

＜具体的には＞
■展示会の企画・出展などの対応
■問い合わせ対応（月平均20件～30件ほどの問い合わせに対応します）
■Web商談／現地商談によるご要望のヒアリング
■提案資料の作成
■お客さまへのご提案、成約
■カスタマーサクセスへの引継ぎ…など

※飛び込み営業やテレアポはありません。
※リード獲得とアフターフォローは分業化されているので、100％提案に集中できる体制です。

【 タレントパレットとは？ 】
タレントパレットは、あらゆる人材データを一元化・分析し、組織の力を最大化させるタレントマネジメントシステムです。人材データを分析・活用することで、経営・人事戦略の意思決定の高度化、次世代人材の育成、最適配置、離職防止、採用強化など科学的人事戦略を実現します。

また、企業ごとの人事戦略や育成などの人事課題に対して、提案からプロジェクト遂行までのコンサルティングも行っています。

★大手・中堅企業売上高シェアNo.1！★
※デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社「HRTechクラウド市場の実態と展望2022年度」

チーム／組織構成
★横のつながりを大切に
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役職や年齢に関係なくフラットな関係作りを大切にしています。
フリードリンク制度を設けて社員間のちょっとしたコミュニケーションを促したり、任意参加の社内イベントを企画したりと、横のつながりを強化するための制度・環境整備をしています！
普段関わりが少ない社員とコミュニケーションを取れるため、双方理解が可能です！

＜女性リーダーも活躍中＞

■組織名称：タレントパレット事業部
■男女比：7:3

【経験を活かしてキャリアアップ！】エンタープライズの営業経験あればさらに優遇＜大卒以上＞
【以下いずれかの経験がある方】
◆SaaSのフィールドセールス経験
◆ITソリューション営業の経験

【以下のスキルをお持ちの方はさらに優遇！】
◆エンタープライズの営業経験
◆人事企画、採用、組織改善などの知見
◆人材サービス、育成に関する知見
◆AIサービスに関する知見
◆学校、教育に関する知見
◆マーケティングに関する知見
◆カスタマーサポートに関する知見

【こんな方が活躍できます】
◆チームでクロージングに取り組みたい
◆会社と共に自分自身も成長させていきたい
◆アイデアを活かしてより良いものを創造したい
◆スピード感を持って業務に取り組みたい

【週2回リモート可能／転勤なし／おしゃれなオフィス！】

■本社
東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル25F
＜最寄り駅＞
・都営地下鉄都営大江戸線「汐留駅」直結
・JR線「新橋駅」より徒歩7分

■夢見る支社（大阪支社）
大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト7F
＜最寄駅＞
・京阪中之島線「渡辺橋」駅下車12番出口直結
・地下鉄四つ橋線「肥後橋」駅下車4番出口直結
・JR東西線「北新地」駅下車11-5番出口より徒歩8分

※受動喫煙対策：敷地内禁煙（オフィス内喫煙場所有）

【フレックスタイム制】
標準的な勤務：9:30～18:30

コアタイム／11:00～16:00
フレキシブルタイム／なし

★週2日までリモートワーク・在宅勤務が可能です

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中の給与・待遇は本採用時と同様です

月給33万円～50万円（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月6万7110円～8万9480円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～750万円

■社員の年収例
年収580万円（20代後半／SaaS営業経験あり） ※初年度年収
年収660万円（30代前半／2022年入社／役職名：グループリーダー）
年収810万円（30代前半／2018年入社／役職名：グループマネージャー）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■未来応援手当:月2万円（29歳以下の社員に一律支給）
■家賃補助（35歳未満等社内規定あり）※2026年より増額
■研修制度（導入研修、OJT研修など）
■軽食無料
■書籍購入支援（金額上限なし）
■資格取得支援（初回受験料全額補助）
■自己啓発支援（年間10万円まで補助／毎年）
■フィジカル手当（年間5万円まで補助／毎年）
■リフレッシュスペース
■定期健康診断
■従業員持株会
■自動販売機飲料／アイスクリーム無料
■サンクスポイント制度
※感謝の気持ちをタレントパレットで送りあえ、溜まったポイントは様々な施策で社員に還元

■オフィス環境
・オフィス軽食／自販機飲料（全額会社負担）
・マッサージチェア
・リフレッシュスペース

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月以降、初年度12日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（3日）
■ウェルカム休暇3日（入社から有休付与までの間で取得可能）
■短時間勤務制度（育児・介護）

★5日以上の連続休暇取得可能！

さまざまな課題を共有する、社内委員会などのイベントも多数行われています。
企業基盤のさらなる強化に向けて、アイデアを発揮し多彩な取り組みに挑戦することも可能。
イベント参加率は高く、社内全体で幅広いつながりを持てることも特長です。

＜主な委員会の活動＞
・グループ会社の連携強化（社内でのクイズ大会など）
・業務におけるAI活用促進
・フィジカルな課題連携の取り組み
・社員旅行の計画、実行…など

「タレントパレット」は人事領域におけるトップシェアなど、豊富な実績を兼ね備えています。
誰もが知る大手企業での導入実績も多く、自信を持って提案できる商材です。

◆人事管理市場におけるシェアNo.1（ITR「ITR Market View：人材管理市場2025」人材管理市場 ベンダー別売上金額シェア／2023年～2024年度予測）
◆導入法人数4500社以上（契約社数2008社／2025年9月末時点）
◆継続率99％（2025年3月末時点）