ワールドリカーインポーターズ株式会社の過去求人・中途採用情報

給与・社保などの労務実務全般および、マニュアル整備などの「脱・属人化」に向けた業務改善
具体的な仕事内容
まずは既存担当者からの引き継ぎを受け、定常的な労務実務をキャッチアップしていただきます。
その後、中長期的には当部門の重要テーマである「脱・属人化」に向けた業務標準化を推進してください。

【具体的な業務内容】
■給与計算／社会保険手続きの運用管理
・給与計算及び社会保険手続き（入退社・算定・月変更）の実務及び管理を行います。

■勤怠管理／労務コンプライアンス対応
・全社の勤怠モニタリング、36協定の運用管理、法改正に伴う規程・運用フローの見直しをお任せします。

■季節業務の推進
・年末調整、労働保険年度更新、住民税更新等の年次業務を主導していただきます。

■現場対応／問い合わせ対応
・各部門からの問い合わせ対応や、勤怠の例外対応・ルール調整などを行います。

■業務標準化・マニュアル整備（ミッション）
現在、業務手順や判断基準が整理されていない属人化状態にあります。
現行業務を可視化し、特定個人に依存しない持続可能な運用体制の構築を担っていただきます。

【業務引継ぎについて】
現行の労務担当者から直接引き継ぎを行います。
約2ヶ月間の並走期間を通じて業務理解を深められるため、円滑にチームに適応できる環境です。
現場（各部門）とのコミュニケーションも活発に行いながら業務を進めます。

チーム／組織構成
本部社員20名、店舗社員160名の計180名規模・平均年齢37歳になります。

【高卒以上】労務実務経験（3年以上）をお持ちの方／業務改善に意欲的な方／業種未経験歓迎
■必須要件
・労務実務経験3年以上
・給与計算に関する基本的な知識（チェック・管理ができるレベル）
・基本的なPCスキル（Excel関数：SUM、IF、VLOOKUP等を用いたデータ処理）
・データの正確な入力処理と、一定の業務スピードを担保できる方

■歓迎要件
・外食、小売、介護、人材などの労働集約型産業での就業経験
・業務の標準化やマニュアル作成などの改善経験
・総務領域（備品・施設管理等）の経験

■求める人物像
・現状に満足せず、主体的に改善を推進できる方
・現場実態に合わせた柔軟な運用とコミュニケーションができる方

単に決められた業務をこなすだけでなく、
「もっと良くできないか」という視点を持てる方を歓迎します！
これまでの業務改善経験や、周囲と協調しながら物事を進めたエピソードをぜひアピールしてください ！

【渋谷本社】
東京都渋谷区東一丁目29番3号　渋谷ブリッジB棟3階

【アクセス】
・渋谷駅：徒歩10分
・恵比寿駅：徒歩9分
・代官山駅：徒歩10分

9：30～18：30（所定労働時間8h／休憩1h）
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間：3ヶ月間（試用期間中の昇給賞与なし）

【月給】34万円以上+【賞与】1.5ヶ月分（基本支給実績）

※前年度の年収やスキルを考慮の上、決定いたします。
※試用期間中も給与に変更はありません。
※固定残業代を含みます。（87,629円/45時間）
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。

■賞与
年1回
（決算賞与）

■昇給
年1回
（直近3年平均実績：5%）

■入社時の想定年収
年収450万円
年収550万円

■社員の年収例
係長：年収450万円
課長：年収550万円

・社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
・交通費支給（月額2.5万円まで）
・社割制度（自社店舗利用時に20％OFF）
・服装自由（オフィスカジュアルの範囲内）
・健康支援サービス

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（休暇期間後の復帰実績あり）
■育児休暇
（休暇期間後の復帰実績あり）

現状の労務は、現任者に業務が集中し、手順や判断基準が整理されていない「属人化」の状態にあります。
今回入社される方には、欠員補充としての定常業務引き継ぎだけでなく、
業務フローの可視化やマニュアル整備を通じた「標準化」までを担っていただきます。

各部門からの問い合わせ対応や、勤怠の例外対応・ルール調整など、現場とのやり取りが多く発生します。
ただルールを押し付けるのではなく、現場とコミュニケーションを取りながら、実態に合わせた柔軟な運用ができる方を求めています。