三井住友信託銀行株式会社の過去求人・中途採用情報

【新規開拓なし】既存のお客さまのフォローや金融商品のご提案◎ブランク・経験浅めの方もOK
具体的な仕事内容
お客さま一人ひとりのライフプランに寄り添いながら、豊富な金融商品を通じて“これからの安心”をサポートするお仕事です。
「売る」ことよりも、「じっくり話を聞くこと」を大切にした提案スタイルが特徴です。

■□■お任せするお仕事■□■

【既存のお客さまへのフォロー】
定期預金の満期案内や増額のご提案などを行います。
お客さま先や勤務先へ訪問し、継続的に信頼関係を築いていきます。

【ライフプランに合わせたご提案】
投資信託・保険・不動産仲介・遺言信託など、幅広い商品をご案内。
お客さまは60代以上の方も多く、相続や贈与に関するご相談を受けることもあります。
専門スタッフと連携しながら、遺言書作成や相続手続きのサポートを行う場面もあります。

※訪問は1日2～3件程度
※商品に応じて定期的なアフターフォローも実施します

■□■取り扱う商品例 ■□■
◎定期預金
◎投資信託
◎保険商品
◎不動産仲介
◎遺言信託
◎贈与関連商品　など

■□■未経験でも安心の研修制度■□■
入社後は約2カ月間の研修をご用意。
座学・ロールプレイング・7日間のオンライン研修を通じて、金融知識や資産運用の基礎からしっかり学べます。
未経験スタートの方でも安心して成長できる環境です。

■□■働きやすさも魅力です■□■
◎新規開拓なし／既存のお客さま対応中心
◎年間休日120日以上（土日祝休み）
◎賞与年2回
◎時短勤務制度あり（勤務1年以上）
◎5営業日連続休暇OK

がんばりや成果はしっかり評価されるため、やりがいを感じながら長くキャリアを築けます。
プライベートも大切にしながら、お客さまに寄り添う働き方が叶います。

チーム／組織構成
★10年以上のブランクがある方も活躍中
★女性管理職も多数在籍！女性が多く活躍する組織です（男性が活躍している支店もあります）

◇◇こんな先輩社員が活躍中◇◇
30代／女性／保険会社の事務
40代／女性／証券会社の派遣営業
40代／女性／保険営業（直近は飲食店でパート勤務）
40代／女性／保険代理店（直近2年間のブランクあり）
50代／女性／銀行の営業

■年齢構成：30代～50代の女性が多数在籍！

＜高卒以上＞銀行・証券・保険業界での実務経験をお持ちの方歓迎・ブランク歓迎！／職種・業種経験不問
＜必須条件＞
■高卒以上
■普通自動車運転免許　※AT限定可
（営業車貸与／個人負担はありません）

＜歓迎条件＞
■証券外務員
■生命保険募集人
■ファイナンシャルプランナー
■営業経験　※金融業界未経験OK

※銀行・証券・保険業界での実務経験をお持ちであれば、職種未経験の方も歓迎です。
※10年以上ブランクがある方も活躍中！「もう一度金融業界で働きたい」といった方も歓迎します。

＜金融業界経験者で下記のような方も大歓迎！＞
□ブランクはあるが職場復帰したい
□自分に合った無理のない働き方をしたい

面接日時は調整しますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。対話を通してお互いを知れる場にしたいと考えていますので、ご不明点などありましたら面接時に何でもお話しください。（採用担当）

★転勤なし！希望の勤務地を考慮します！
※受動喫煙対策：禁煙

■三大都市圏
・東京都（本店営業部／大森支店／八王子支店／小金井支店／多摩桜ケ丘支店／日本橋営業部／吉祥寺支店）
・神奈川県（横浜駅西口支店／横須賀支店／港南台支店）
・千葉県（千葉支店）
・埼玉県（大宮支店）
・愛知県（星ヶ丘支店）
・岐阜県（岐阜支店）
・大阪府（大阪本店営業部／高槻支店／枚方支店）
・京都府（京都支店）
・和歌山県（和歌山支店）

■三大都市圏以外
・栃木県（宇都宮支店）
・山梨県（甲府支店）
・福井県（福井支店）
・広島県（広島支店／福山支店）
・鳥取県（鳥取支店）
・福岡県（福岡支店／北九州支店）
・熊本県（熊本支店）
・鹿児島県（鹿児島支店）

※上記支店以外は要相談

★働きやすいPOINT★
☆転勤なし
☆年休120日・土日祝休
☆育休産休取得実績多数
☆平均年収450万円
☆賞与年2回
☆時短勤務有　※勤務1年以上の方
☆5営業日連続休暇ОK
☆健康経営優良法人ホワイト500（8年連続）

8:50～17:10（所定労働時間7時間20分　休憩60分）

＞＞一日のスケジュール例
▼08:50　朝礼、お客さま情報の確認、営業活動の準備
▼09:30　営業活動へ出発
▼10:00　訪問（1件目／定期預金の満期手続き、資産運用の提案）
▼12:00　昼食
▼13:00　訪問（2件目／財務コンサルタントとお客さま宅を訪問）
▼15:00　訪問（3件目／保有中の投資信託運用状況の説明）
▼16:30　帰社、事務処理、翌日の訪問先へのお電話、上司への相談など
■平均残業時間
20時間

以下

契約社員
契約更新：1年
※試用期間：6カ月（給与・その他待遇に変更なし）
※5年を超えて更新した場合は無期雇用契約社員への転換申込が可能となります
※毎年ほぼ全員が契約更新しています

＜ 三大都市圏 ＞ ※東京都、神奈川県、千葉県、愛知県、大阪府、兵庫県、京都府
■月給27万1700円（固定給）
※初回契約は6カ月間、毎年7月に27万1700円～35万1700円の範囲で見直しあり

＜ 三大都市圏以外の地域 ＞
■月給24万8600円（固定給）
※初回契約は6カ月間、毎年7月に24万8600円～32万8900円の範囲で見直しあり

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外勤務手当

………賞与について………
実績や目標の達成度に応じて賞与を支給しています。
目標達成のために上司がフォローしますのでご安心ください。

■賞与
年2回
　※本人実績などに応じて支給

■昇給
年1回
　※毎年7月に前年度の本人実績などに基づき改定

■入社時の想定年収
年収320万円
～350万円

■社員の年収例
年収600万円（経験5年／49歳）
年収400万円（経験3年／46歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■持株会制度
■定年65歳
■研修制度（入社時研修＋OJTでサポート）
■資格取得支援制度
■時短勤務制度（※規定あり／勤続1年以上経過後）
＜ 女性の活躍推進・生産性向上に向けた取り組みを積極的に実施！ ＞
★女性管理職が多数活躍しています。
★育休・産休から復帰した社員も多く、女性の活躍推進に力を入れています。
★健康経営優良法人ホワイト500（8年連続受賞）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※稀に土曜出社が発生しますが、その場合は平日に振替休日を取得しています
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/31、1/1、1/2、1/3）
■有給休暇　
（取得を推進中！100％消化する支店もあります）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■連続厚生休暇
（5営業日連続休暇）
■リフレッシュ休暇
（2日間～3日間）
　など

お客さま一人ひとりのお話にしっかり耳を傾け、状況や想いに寄り添うことを大切にしている仕事です。結婚・子育て・介護など、これまでの人生経験がある方ほど、その経験を活かして活躍できる場面があります。

特にご高齢のお客さまも多く、相続やご家族に関するご相談を受けることも。だからこそ、“話を聞く力”や“相手を思いやる気持ち”が信頼関係づくりにつながっていきます。

一人ひとりと丁寧に向き合い、「あなたに相談してよかった」と言っていただけた時の喜びは、この仕事ならでは。日々の業務を通じて、自分自身の成長も実感できるはずです。

当社では、契約社員であっても目標の達成度や成果をしっかり評価し、賞与へ反映する仕組みを整えています。子育てとの両立を考えて、あえて契約社員という働き方を選ぶ社員も多く、ライフスタイルに合わせながら安定した収入を目指すことが可能です。

また、育児が落ち着いたタイミングで働き方を見直すことも可能。その時々のライフステージに合わせて柔軟にキャリアを築けるため、無理なく長く働き続けられる職場です。