株式会社トータルメンテナンスの過去求人・中途採用情報

屋内設備（エアコン・ダクト・給排水管など）の分解・洗浄・仕上げ　★チーム制なので未経験者も安心！
具体的な仕事内容
関西圏内（兵庫県・大阪府・京都府）のショッピングモールを中心に、施設・店舗内の設備（エアコン・ダクト・給排水管・グリストラップなど）の分解・洗浄・仕上げ等の作業をお任せします。

《エアコン洗浄の作業例》
▼エアコン内部の部品を一つひとつ分解・洗浄
▼熱交換器からホコリを除去
▼熱交換器を専用の薬剤でクリーニング（抗菌・防カビ処理）
▼外装パネルを拭いて外部の汚れを除去
▼パーツを組み立てて動作を確認（仕上げ）
▼作業完了

《チーム内で作業を分担》
一連の作業は一人ではなく、チーム（1現場5名ほど）で対応します。
最初は簡単な作業からスタートしますので、未経験の方も段階を踏んでスキルアップすることができます。

《ひとり立ちまでのステップ》
▼モノ（工具や薬剤、分解した設備のパーツなど）を運ぶ
▼ホコリを除去／薬剤でクリーニングする
▼設備をバラす／組み立てる
▼2～4年であらゆる設備の洗浄・メンテナンス作業ができるように

《1日のスケジュール例》
20：00…事務所に集合！（遠方の場合は現地集合）
21：00…作業開始
24：00…休憩
01：00…作業再開
05：00…作業完了・解散
※作業時間は1日6～7時間です。

《スキルアップを応援》
「高所作業者運転技能講習」や「低圧電気取扱特別教育」「職長教育」「電気工事士」など、業務に必要な資格・講習にかかる費用も全面的にバックアップしています。

チーム／組織構成
現在は14名がメンテナンススタッフとして活躍中。
20代・30代が中心の職場で、チームワークを大切にしながら作業しています。
先輩社員の前職は、スーパー、工場、音楽活動、事務職など。
ほぼ全員が未経験でスタートし、イチから知識と技術を身につけています。
アットホームな雰囲気の職場なので、中途入社の方もすぐに仲良くなれますよ！

■学歴不問　■普通自動車免許（AT限定可）必須　■業界・職種未経験歓迎　※人柄・意欲重視の採用
■学歴不問
■普通自動車免許（AT限定可）必須
■業界・職種未経験歓迎
※一人でも多くの方に面接でお会いしたいと思っています！

《こんなあなたにピッタリです！》
■未経験から手に職をつけたい方
■キレイな空間づくりに興味がある方
■地道な作業を根気よく続けられる方
■チームワークを大切にできる方
■オンとオフのメリハリを大切にして働きたい方　など

経験やスキルよりも、「この仕事をやってみたい！」という気持ちを重視しています。
第二新卒層の方から社会人経験豊富な方まで、幅広い層の方の応募エントリーを歓迎します！

《転勤なし／U・Iターン歓迎！》
兵庫県姫路市広畑区吾妻町1丁目11
※マイカー通勤可・駐車場完備

★山陽電鉄網干線「広畑駅」から徒歩約1分

シフト制（実働6時間）
8:00～27:00の間でシフト制(実働6時間)
＜シフト例＞
13:00～19:00
18:00～24:00
20:00～26:00
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更はありません）

月給27万円以上
※経験・年齢・能力などを考慮の上で優遇いたします。

《年1回の評価で月給アップ！》
年に1回、1年の振り返りや今後のキャリアを話し合う面談を実施し、その達成度合いに応じて昇給に反映しています。
一気に月給5万円以上アップを実現した社員もいます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■家族手当
■資格手当

■賞与
年2回
（7・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（電気工事士、高所作業車運転技能講習、低圧電気取扱特別教育など）
■副業OK
■制服貸与
■マイカー通勤可・駐車場完備

＜休日・休暇＞
週休制（シフト制）※事前に3ヶ月間の予定を組みます。「この日は休みたい」という希望は反映しています。
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（消化率は高めです）
《お休みは希望制》
誕生日や旅行、お子さまの学校イベント（運動会・入学式など）など、予定に合わせて休みたい日を事前に申告することができます。
5日以上の連休も取得OK！仕事とプライベートのバランスも大切にしつつ、心身ともにフレッシュな状態で働きましょう！

多くのメンバーは10代からこの仕事を始め、全体の平均勤続年数も10年を超えています。中には社歴26年になるメンバーも！
職場の雰囲気が良いこと、また福利厚生・手当等が充実しているので安心して働けること、手に職をつけられることが定着率向上につながっています。

「機械いじりが好き」「細かい作業が得意」「チームをまとめるのが得意」「作業を教えるのが上手」など、人によって好きなこと、得意なことはさまざまです。
スペシャリストとしてキャリアを積むのか。管理者としてキャリアを積むのか。個々に合わせて成長をサポートするのが当社のスタンスです。