シースター株式会社の過去求人・中途採用情報

ベビーヘルスケアを牽引！医療機器メーカーの営業・企画・マーケティング ※ノルマなしで裁量大きく活躍！
具体的な仕事内容
適性や希望を考慮し【営業】または【企画・マーケティング】をお任せします。
充実のサポート体制のもと、社会貢献性の高い事業を盛り上げましょう！

【営業 ※積極採用中※】
8割が既存顧客（店舗・企業）へのBtoBルート営業。
個人ノルマはなくチームで目標を追うため、未経験でも安心！
新規開拓も展示会等からの相談が多く、自然に提案へ繋がります。
販売や接客経験が存分に活かせる仕事です。

＜具体的な業務内容＞
□既存のお客様へのフォロー・新商品の提案
□医療・保育業界向けのプロモーションや関係づくり
□ご注文や発注に関する対応 など

＜業務イメージ＞
提案先はベビー用品店や商社、クリニックや保育園など。
大ヒット中の電動鼻水吸引器『メルシーポット』や
乳児用体動センサ『ベビーアラーム』など、
多くのご家庭で必要とされる自社製品を提案します。

【企画・マーケティング】
ベビー用品やマザーケア商品、知育玩具などの展開もスタート！
自社ブランドをさらに広めるため、
新商品の企画や売上拡大に向けた戦略づくりをお任せします。

＜具体的な業務内容＞
□世の中のニーズを調べる市場調査・新商品の企画
□オンラインストア（EC）での販売戦略の立案・実行 など

＜業務イメージ＞
Webデータ分析や展示会でお客様の声を直接聞き、
国内外の最新トレンドをキャッチ。
その情報を活かして新たなヒット商品を生み出し、
売上拡大の戦略を立てて実行するお仕事です。

★Point1：自信を持ってお勧めできる「商品力」
医師監修のもと開発された製品は、累計販売数600万台以上を誇るものも。
確かな技術と医療的根拠があり、胸を張って提案できます！

★Point2：年齢や社歴を問わない「キャリアアップ」
頑張り次第で、早期にマネジメントや管理職へのステップアップも可能。
目指す将来像に合わせて会社が全面的にサポートします！

チーム／組織構成
先輩社員は“全員未経験”から活躍中！販売員など異業種出身者が多数在籍しています。
部署や年齢、社歴の垣根を越えて誰とでも気軽にコミュニケーションが取れる温かい社風です。

★女性管理職複数在籍

■年齢構成：20～40代を中心に活躍中！

【高専卒以上／未経験歓迎】◎法人営業経験者・第二新卒歓迎！人物・意欲重視の採用です。
＜こんな方を求めています＞
・成長意欲が高く新しいことに前向きに挑戦したい方
・粘り強く課題に向き合い、主体的に行動できる方
・チームと連携しながら協力的に業務を進められる方
・自由度の高い環境で裁量を持って働きたい方

＜こんな方が活躍しやすい環境です＞
◎法人営業（BtoB）の実務経験がある方
◎有形商材の流れや商流を理解している方
◎折衝・交渉の実務経験がある方
◎新商品開発や企画、ディレクション経験者

★語学力（英語や中国語など）をお持ちの方は、グローバル展開を加速する当社でスキルを存分に活かせる環境です！（必須ではありません）

スキルよりも人柄・意欲を重視します。商材の知識は入社後にしっかりフォローしますので、「新しい分野に挑戦したい」という成長意欲のある方を歓迎します！

【品川駅より徒歩8分の最先端オフィス／年休125日／転勤なし／服装自由（オフィスカジュアル）】

■本社
東京都港区港南1丁目2番70号　品川シーズンテラス21階

＜アクセス＞
JR品川駅　港南口より徒歩8分
京浜急行電鉄品川駅　高輪口より徒歩15分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:45～17:45（休憩60分）
■平均残業時間
10時間

～20時間以下

正社員
試用期間：3カ月※労働条件は本採用と同じです。

<一般社員採用>
月給：30万円～50万円（みなし残業代含む） +賞与年2回
※月給には、月30時間分のみなし残業代（4万8000円～7万9000円）を含みます。
※時間外労働の有無に関わらず支給し、超過した分は追加支給いたします。
※経験・能力を最大限考慮し、決定します。

<マネジメント職採用>
月給：40万円～60万円+賞与年2回
※管理監督者のため、残業代は支給対象外になります。
※経験・能力を最大限考慮し、決定します。

■賞与
年2回
（業績による）

■昇給
年1回
（業績による）

■入社時の想定年収
年収450万円
～960万円

■社員の年収例
入社1年目（20代）:一般社員 年収450万円
入社2年目（30代）:一般社員 年収500万円
入社5年目（35歳）:営業課長 年収650万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給(上限2万円まで)
■健康保険組合加入（保養施設、スポーツ施設、各種補助金が利用可能）
■敷地内全面禁煙
■入社後研修あり
■海外出張あり（適性や希望に応じて）
■UIターン支援あり（応相談）
＜＜社会貢献への取り組み＞＞

◆児童養護施設への寄贈
赤ちゃんや子どもたちの健やかな成長に役立ててほしいという思いから、簡単に調理できて、体にやさしいレトルト食品を乳児院や児童養護施設へ寄贈しております。

◆自治体への寄贈
災害対策用品の新ブランドであるReady1st製品（避難生活用テント、自動膨張式枕付きマット、避難生活支援用セーフティーボックス）などの医療機器一式をシースターにご縁のある山口県山口市、宇部市と京都府宇治市に寄贈しております。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇取得可能

◎入社後はまず研修を通じ、会社の理念や基本ルール、
社内システムの使い方、さらに商材に関する基礎知識を学び
安心してスタートできる土台を築きます。

◎その後は営業・マーケティング・広報など各部署の先輩について
実務を通じた必要なスキルを吸収。営業では取引先訪問や展示会で
提案力や信頼関係の構築を学び、企画・マーケティングでは
市場調査やPR活動に触れながら実践力を高めていきます。

◎十分に慣れてきたら担当業務を引き継ぎ一人立ちを目指します。
困った時も先輩に気軽に相談できる環境が整っており安心。
将来的には専門性を深めるだけでなく
ジョブチェンジやマネジメントへ挑戦する道も開かれています。

頑張り次第で年齢や経験に関わらず、
組織の中核を担う管理職へのキャリアアップが可能です。
実際に中途入社から、わずか3年で主任に昇格した社員もおり、
成果を正当に評価する制度が整っています。
さらに経験を積んだ後はジョブチェンジも可能で、
自分らしいキャリアを自由に描けるのが当社の大きな魅力です。
自由度の高い環境だからこそ、将来の可能性は無限大に広がります。

また社員のほとんどが業界未経験での中途入社。
出版社や不動産など、全く異なる業界から転職して活躍している先輩も多く、
医療機器業界の知識がゼロからでも安心して挑戦できます。