株式会社クリアサポートの過去求人・中途採用情報

株式会社クリアサポートの募集が終了した求人

人材コンサルティング営業／完全週休2日／賞与年2回／転勤なし

正社員
転勤なし

仕事内容

クライアント企業と登録スタッフ双方の希望とスキルに応じた最適なマッチングをお任せします。
具体的な仕事内容
人材を求めている企業と仕事を探しているスタッフの間に立ち、双方の希望に合ったマッチングを行います。
企業と派遣スタッフ、双方への対応をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
■顧客企業へ定期訪問
■人材ニーズのヒアリング
■派遣スタッフの紹介・提案／顧客要望による人員入れ替えの提案
■派遣スタッフとの面談（業務内容、待遇等の実態調査や各種調整）
■定例会議での報告（週1回）
■登録希望者との面接（日程調整、面接、評価）
■外国人スタッフの生活サポート
■新規派遣先の開拓

※日中は外回りが多めです。

＜クライアント企業＞
製造業を中心に、物流などの幅広い業界と取引を行っています。
★大手製造メーカーと取引実績多数！

＼この仕事のPOINT／
◎専門性の高いスキルが身に付く
実習生や技人国、特定技能など幅広い就労ビザを扱い、国籍を問わず多様な能力を持った人材を提案できるのが当社の強みです。
就労ビザに関する法令知識や入管対応など、業務を通して専門性の高いスキルが身に付きます！

◎多くの方から頼りにされる
派遣スタッフがイキイキと働く姿を見た時が、一番うれしく感じる瞬間です。
企業の難しい要望に応えられた際には、「頼りになるね」と評価いただき、長期的な契約につながることも。
派遣スタッフと企業それぞれに寄り添い、双方から頼りにされる“パートナー”として活躍できます。

◎自分のペースで業務に取り組める
目標達成に向けた努力は必要ですが、無理な目標を押し付けることはありません。
休まず働いてガツガツ稼ぐのではなく、自分のペースでのびのびと業務に取り組める環境です。

チーム／組織構成
＼組織の拡大と若返りも含めた増員募集／
幅広い年齢層が活躍している職場です。
営業メンバーのほか、ベトナム人の通訳スタッフも在籍しています。

週1回の定例ミーティングで進捗確認を行っており、相談しやすい環境も整っています。頑張りを正当に評価し、実力と意欲次第で、しっかりとキャリアを築いていくことができます。

＜キャリアステップ例＞
一般→スタッフ（3年目）→リーダー（5年目）→課長（8年目）

対象となる方

【学歴・資格不問】人材業界での業務経験（目安3年以上）、外国人採用の経験をお持ちの方
＜必須条件＞
■人材業界での経験（目安3年以上）
■外国人採用の経験

＼このような方を歓迎します／
◎人材業界の経験を活かしてキャリアアップしたい方
◎外国人材に関わり専門性を高めたい方
◎お客さまと長期的な信頼関係を築きたい方
◎安定した環境で無理のないキャリアを描きたい方
◎長期的な視点で物事を考え粘り強く取り組める方

※学歴不問　※資格不問

勤務地

【転勤なし／車通勤OK／U・Iターン歓迎】
愛知県高浜市芳川町3-3-5

＜アクセス＞
・名鉄「三河高浜駅」より徒歩15分

※受動喫煙対策あり

勤務時間

8:00～17:00（実働8時間／休憩60分）

＜1日のスケジュール例＞
▼8:00　出社
※日によってはミーティングを実施

▼10:00　派遣先企業を訪問
派遣スタッフとのコミュニケーションや、営業活動などを行います。

▼12:00　お昼休憩

▼13:00　派遣先企業を訪問
午前に引き続き、派遣先企業をまわります。
1日あたりの訪問目安は、近郊だと2～3社、遠方だと2社ほどです。

▼16:00～17:00　帰社
メールチェックなどを行い、1日の業務終了です。
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※期間中の待遇等に変動はありません。

給与

月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回
※給与は経験・能力等を考慮し決定します。
※残業代は別途全額支給します。

＜月収例＞
■月収34万円（役職なし／30歳／入社3年目）
■月収43万円（リーダー／49歳／入社9年目）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（上限月1万円／距離に応じて支給）
■家族手当（月5000円／配偶者、第一子、第二子など）
■住宅手当（月1万円／世帯主が対象）
■役職手当（月5000円～／役職に応じて支給）

■賞与
年2回
（7月・12月）※支給実績：年2.5カ月分

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（社内規定あり）
■社宅制度（独身寮、借り上げ社宅制度あり）
■研修制度（導入研修ほか）
■資格取得支援（必要資格の取得を会社が全額負担）
┗資格例：派遣元責任者、防災責任者など
■制服支給（夏服・冬服）
■オフィス内に自販機あり
■優待利用可能施設あり（リゾートリンクス）
■車通勤可

休日・休暇

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■年末年始休暇　
（10日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（9日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
◎家庭やプライベートも大切に
学校行事や通院などの有休取得はもちろん、お子さんの発熱といった急なお休みにも柔軟に対応しています。
支え合いの精神を大切にしており、みんなが働きやすい環境を目指しています。