バスケットボール・コーポレーション株式会社の過去求人・中途採用情報

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バスケットボール・コーポレーション株式会社の募集が終了した求人

試合の運営管理・進行ディレクション

正社員
転勤なし

仕事内容

B.LEAGUEの競技運営・興行運営・情報管理など／リモートワーク可
具体的な仕事内容
B.LEAGUEの競技運営／興行運営／情報管理等をお任せします。
クラブ代表やクラブスタッフ等と連携を取りながら、円滑な試合運営ができるよう、先頭に立って動いていただきます。

■レギュラーシーズン（管理・品質担保）
・「B.革新」における競技・強化レギュレーションの策定：選手契約制度／ドラフト制度／サラリーキャップ制度など
・「B.革新」における各種規約規定の策定：練習場やウェイトトレーニング施設規定の運用に関して、各種規約の見直しなど
・各クラブの試合運営がリーグ規約・競技規則・試合実施要綱に沿っているかの審査・チェック・管理
・選手登録、サラリーキャップ、競技機材、スコアボード表示等に関するレギュレーション遵守の確認
・楽曲使用ルールなど興行に関わる法令遵守の確認
・各クラブの運営体制に対するディレクション・改善支援
・各種規約・レギュレーションの見直し・策定

■リーグ主管興行（企画・運営ディレクション）
・「B.LEAGUE draft」、「B.LEAGUE ALL-STAR GAME」等の企画立案・運営体制構築
・社内外の関係者調整、スケジュール管理、現場ディレクション

※担当領域(業務)は、ご経験・適性を踏まえて決定します。
※シーズン中は月1～2回程度の出張が発生します。

チーム／組織構成
【当社について】
公益財団法人日本バスケットボール協会（JBA）及び公益社団法人ジャパン・プロフエッショナル・バスケットボールリーグ（B.LEAGUE）の各々が保有する各バスケットボールコンテンツを集約し、日本バスケットボールの発展、スポーツの新たな価値創出に向けて設立された会社です。

対象となる方

【大卒以上】イベントの企画・運営経験／業界未経験歓迎
【必須要件】
・社内外の多様な関係者を巻き込みながら、プロジェクトを自ら段取りし完遂まで推進した経験
・もしくは上記に準ずる経験

【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメント実務経験
・バスケットボール競技経験または競技理解
・スポーツ・エンタメ業界での業務経験
・イベント／興行の企画運営経験（イベント制作会社、広告制作会社、テレビ業界AD、舞台制作など）
・広告制作会社等で案件を上流から下流まで一気通貫でディレクションした経験

選考のポイント

【求める人物像】
・周囲を巻き込むコミュニケーション力
・チームシナジーを大切にする姿勢
・能動的なアクションと自分事化
・土日の試合対応や出張など、柔軟な働き方に抵抗がない方

勤務地

【転勤なし】
本社／東京都文京区後楽1-7-27後楽鹿島ビル6F
＜アクセス＞
都営大江戸線「飯田橋駅」

※リモートワーク相談可
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※入社後すぐに、関連団体である公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ（B.LEAGUE）に在籍出向となります。
勤務地：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F
事業内容：B.LEAGUEの運営

勤務時間

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／7:30～11:30、15:30～22:00
コアタイム／11:30～15:30
標準的な勤務例／9:30～17:30
■平均残業時間
30時間

以上（シーズンにより変動あり）

雇用形態

正社員
※試用期間：3カ月（期間中の条件に変更はありません）

給与

年俸300万円～500万円
支払方法：年俸の1/12を毎月支給
上記額にはみなし残業代を含みます。
みなし残業代　6万1,852円～10万2,263円／月
みなし残業時間 40時間／月
※超過分は全額支給いたします。
法定内残業代：2万6,949円～4万4,915円
法定外残業代：3万4,409円～5万7,348円
みなし残業代は法定内残業1日当たり1時間、法定外残業20時間を合算したものとなります。
※試用期間は3カ月で、条件に変更はありません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■交通費支給（全額）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■災害見舞金
■私傷病見舞金
■結婚、出産祝金
■慶弔見舞金
■ストレスチェック
■健康診断
■産休・育休（性別を問わず、取得・復帰実績あり）
■介護休暇
■私服勤務OK
■リモートワークOK（2025年7月より週3日オフィス出社）
■育児中の時短勤務制度あり
■退職金制度
■定年（60歳）
■再雇用制度あり（65歳まで）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■土・日
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇（毎年必ず5日以上消化しています）
■スポット休暇（1年に5日間、有給とは別に取得可能）
■産休・育休（性別を問わず、取得・復帰実績あり）
■介護休暇

※業務上、シーズン中や大会期間中は土日祝日に出勤いただく可能性があります。その場合は振替休日にてご対応いただきます。