バスケットボール・コーポレーション株式会社の過去求人・中途採用情報

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バスケットボール・コーポレーション株式会社の募集が終了した求人

映像コンテンツ企画・プロデュース／幅広くお任せ

正社員
転勤なし

仕事内容

映像コンテンツの企画・活用、配信・放映権ビジネスの推進まで幅広くお任せします。
具体的な仕事内容
B.LEAGUEでは、B1～B3全1,500試合超の公式映像（試合中継）制作・配信を軸に、国内外の多様な配信プラットフォームや放映権契約先へ映像を届けています。

本ポジションでは、Bリーグ公式試合映像制作の統括管理を行うグループにジョインし、制作の上流工程で、委託先やBクラブとのコーディネーションを中心とした業務をお任せします。
また、制作を軸に据えながらも、映像を用いた事業の企画・推進といった新たな映像価値創出に関わる業務のほか、放映権に関わる配信事業者や放送局との調整業務にも携わっていただく可能性があります。

■具体的な業務内容
・映像制作の運用統括サポート
・映像制作に関わる国内関連事業者やBクラブとの調整
・映像制作に関わる映像視聴価値向上のための企画立案
・国内の放送局や配信事業者との現場制作調整
・主管興行における映像制作の企画運用

■ポジションの魅力
・公式映像制作の運用統括をサポートし、B.LEAGUEの映像ビジネスをリード
・B1～B3全1,500試合超の公式映像を活用し、国内外の多様な配信先・プラットフォームに影響を与えられる
・映像の制作から放映・配信、その他さまざまな利活用まで一気通貫で携われる
・少数精鋭で裁量が大きく、自身の提案がダイレクトに事業成長に繋がる
・国内外のバスケットボールファンに映像を届ける社会的意義の高い仕事

チーム／組織構成
＼＼WEB制作会社出身の方歓迎！／／
B.LEAGUEは現在拡大期！日本のバスケットボール業界を陰で支えつつ、大きな裁量をもってチャレンジできる仕事です。

対象となる方

【大卒以上・業界未経験歓迎】映像制作ディレクション・プロデュース・進行管理経験をお持ちの方歓迎
【必須】
・大卒以上
以下いずれかの経験をお持ちの方
・放送/配信映像制作領域での実務経験
・または、通信・デジタルメディア業界など近しい業務分野での実務経験

【歓迎】
・社内外のステークホルダーと円滑に調整できるコミュニケーションスキル
・マルチタスクへの対応スキル
・変化を恐れないマインドや挑戦意欲に溢れた方
・プロジェクト予算管理の経験（プロジェクトの規模を問わず）
・ライブ中継番組・コンテンツでの実務経験
・映像ディレクター業務の経験
・映像プロデューサー業務の経験
・英語スキル（読み書きができるレベル、会話できれば尚可）
・スポーツ・エンタメ業界での業務経験

選考のポイント

【求める人物像】
・映像コンテンツを扱う事業会社で映像制作のキャリアを積み、制作フローの全体感を理解している方
・自ら手を動かすだけでなく、他者や外部を活用した結果の最大化を追求できる方

勤務地

【転勤なし】
本社／東京都文京区後楽1-7-27後楽鹿島ビル6F
＜アクセス＞
都営大江戸線「飯田橋駅」

※リモートワーク相談可
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※入社後すぐに、関連団体である公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ（B.LEAGUE）に在籍出向となります。
勤務地：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F
事業内容：B.LEAGUEの運営

勤務時間

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／7:30～11:30、15:30～22:00
コアタイム／11:30～15:30
標準的な勤務例／9:30～17:30
■平均残業時間
30時間

以上（シーズンにより変動あり）

雇用形態

正社員
※試用期間：3カ月（期間中の条件に変更はありません）

給与

年俸450万円～650万円
支払方法：年俸の1/12を毎月支給
上記額にはみなし残業代を含みます。
※超過分は全額支給いたします。

みなし残業代 9万2,038円～13万2,943円／月
みなし残業時間：40時間
法定内残業代 4万424円～5万8,390円
法定外残業代 5万1,614円～7万4,553円
みなし残業時間は法定内残業1日当たり1時間、法定外残業20時間を合算したものとなります。
※試用期間は3カ月で、条件に変更はありません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■交通費支給（全額）

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～650万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■災害見舞金
■私傷病見舞金
■結婚、出産祝金
■慶弔見舞金
■ストレスチェック
■健康診断
■産休・育休（性別を問わず、取得・復帰実績あり）
■介護休暇
■私服勤務OK
■リモートワークOK（2025年7月より週3日オフィス出社）
■育児中の時短勤務制度あり
■退職金制度
■定年（60歳）
■再雇用制度あり（65歳まで）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）
■年末年始休暇
■有給休暇（1日～14日　※下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■スポット休暇（1年に5日間、有給とは別に取得可能）
■産休・育休（性別を問わず、取得・復帰実績あり）
■介護休暇
※大会期間中は土日祝出勤あり（振替休日を取得いただきます）