弁護士法人モノリス法律事務所
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
弁護士法人モノリス法律事務所の過去求人・中途採用情報
弁護士法人モノリス法律事務所の 募集が終了した求人
経理職/月給28万円以上/年間休日120日/土日祝休み
- 正社員
- 転勤なし
【経理担当】振込・請求書業務中心/将来的に経営数値にも関われるポジション
具体的な仕事内容
まずは振込業務や請求書発行などの日常経理業務を中心にご担当いただき、上長の指示のもと業務を進めていただきます。
【具体的な仕事内容】
<日常経理業務>
■振込データ作成/支払処理
■請求書発行
■売掛金/買掛金管理
■経費精算チェック
■会計データ入力
■月次決算補助
■顧問税理士との連携
ゆくゆくは…
■月次数値の集計・分析補助
■部門別収支の把握
■業務フロー改善提案
■管理資料作成サポート など
※業務割合(目安)
日常経理業務:約80%
数値分析・業務改善補助:約20%
【使用ツール】
■勤怠管理・給与計算ソフト:マネーフォワード
■コミュニケーションツール:Chatwork、Slack、Teams、LINE WORKSなど
【将来のキャリアパス】
まずは日常経理業務の安定運用から始め、業務理解を深めた後、月次数値の分析や管理資料の作成といった業務もお任せしたいと考えています。
上長のフォローを受けながら段階的に慣れていける環境です!
役割拡大や成果などに応じて評価に反映。
年収500万円台へのステップアップも可能です。
【このポジションの特徴】
★150名未満組織のため経営との距離が近い
★業務を通じて事務所全体の数字を理解できる
★改善提案など主体的な関与が歓迎される風土
★将来的に管理会計領域へ挑戦できる
チーム/組織構成
管理部門は現在、5名体制です。
チームワークの良さが自慢で、分からないことがあればその場にすぐに質問・確認できるので、安心して業務を進めていけます!
【業界未経験歓迎】★大卒以上★月次決算の補助や業務改善の経験がある方は歓迎いたします
【必須条件】
■大卒以上
■経理の実務経験(目安2年以上)
■請求書処理または支払い業務の実務経験
■基本的なExcelスキル
【歓迎条件】
■月次決算補助経験
■会計ソフト使用経験
■業務改善経験
■中小企業での経理経験
【こんな方に向いています】
■正確性を重視して業務に取り組める方
■指示を理解し着実に業務を進められる方
■数字に関心を持ち、業務改善にも前向きな方
■事務所全体の動きを理解したいという意欲のある方
法律に関する知識や実務経験は問いません。
「専門性を身につけ、長くキャリアを築いていきたい」
そんな前向きな想いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。
【転勤なし・駅直結の便利な立地!】
東京都千代田区大手町1-9-5
大手町フィナンシャルシティノースタワー21階
<アクセス>
東京メトロ各線、都営地下鉄三田線「大手町駅」A1出口直結
各線「東京駅」より徒歩7分
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
10:00~19:00(実働8時間、休憩60分)
■平均残業時間
10.4時間
正社員
試用期間:3カ月(給与・待遇は変わりません)
月給28万円~32万円(固定残業代を含む)
※経験・スキルを考慮のうえ決定
※上記月給には、残業の有無に関わらず固定残業代20時間分(月3万7,838円~4万3,243円)を含み、超過分は別途支給
■賞与
年2回
■昇給
あり
■入社時の想定年収
年収392万円
~448万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)
■定期健康診断
■服装・ネイル・ピアス自由
■自転車通勤可
■フリードリンクあり
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(10日~20日)※入社半年後に支給・取得率95%以上
■産前・産後休暇
■育児休暇
◎5日以上の連続休暇OK
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出典:doda求人情報(2026年9月時点)
