弁護士法人モノリス法律事務所の過去求人・中途採用情報

【総務・労務担当】（給与計算・社保経験者歓迎）★将来は制度運用にも携われるポジション
具体的な仕事内容
まずは総務・労務実務を中心にご担当いただき、経験・適性に応じて担当範囲を広げていきます。

既存業務の運用に加えて、ゆくゆくは管理部門の中核として活躍いただくことを期待しています。

【具体的仕事内容】
＜総務業務＞
■社内規程／就業規則の管理
■備品・資産管理
■社内環境整備
■社内イベント運営サポート

将来的には…
■労務フロー改善
■人事制度運用補助
■評価制度運用サポート

＜労務業務＞
■給与計算（勤怠データ確認、委託先連携含む）
■社会保険手続き
■入退社手続き
■勤怠管理
■年末調整対応
■各種労務問い合わせ対応
■新卒採用等各種サイトへの求人票登録
■社内説明会・イベント等運営サポート

※業務の割合
総務5割：労務5割

【使用ツール】
■勤怠管理・給与計算ソフト：マネーフォワード
■コミュニケーションツール：Chatwork／Slack／Teams／LINE WORKS等

【将来のキャリアパス】
仕事は基本的に管理職・人事採用担当と連携しながら進めていきます。
上長のフォロー体制があるため、経験に応じて段階的に業務を習得できます。

総務・労務業務を中心に経験を積んだ後、制度運用や人事企画領域へ業務範囲を広げることも可能。
実績や役割拡大に応じて、年収500万円台へのステップアップも目指せます！

【このポジションの特徴】
★労務実務だけでなく業務改善にも関与可能
★少人数体制のため裁量を持って働ける環境
★経営や各部署との距離が近いバックオフィス

チーム／組織構成
管理部門は現在、5名体制。
チームワークの良さが自慢で、分からないことがあればその場にすぐに質問・確認できるので、安心して業務を進めていけます！

【業界未経験歓迎】★大卒以上★給与計算／社保手続きのいずれかの実務経験がある方
【必須条件】
■大卒以上
■労務業務の実務経験
（目安：2年以上、給与計算／社保手続きのいずれか）
■基本的なPCスキル
（Word、Excel、PowerPoint）

【歓迎条件】
■勤怠管理システムの運用経験がある方
■就業規則管理のご経験がある方
■総務業務の実務経験がある方
■業務改善のご経験がある方

【こんな方に向いています】
■正確性を重視して業務に取り組める方
■周囲とコミュニケーションを取りながら働ける方
■スキルを活かしつつ、業務範囲を広げていきたい方

法律に関する知識や実務経験は問いません。
「専門性を身につけ、長くキャリアを築いていきたい」
そんな前向きな想いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。

【転勤なし・駅直結の便利な立地！】
東京都千代田区大手町1-9-5
大手町フィナンシャルシティノースタワー21階

＜アクセス＞
東京メトロ各線、都営地下鉄三田線「大手町駅」A1出口直結
各線「東京駅」より徒歩7分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

10:00～19:00（実働8時間、休憩60分）
■平均残業時間
10.4時間

正社員
試用期間：3カ月（給与・待遇は変わりません）

月給28万円～32万円（固定残業代を含む）
※経験・スキルを考慮のうえ決定
※上記月給には、残業の有無に関わらず固定残業代20時間分（月3万7,838円～4万3,243円）を含み、超過分は別途支給

■賞与
年2回

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収392万円
～448万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■定期健康診断
■服装・ネイル・ピアス自由
■自転車通勤可
■フリードリンクあり

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）※入社半年後に支給・取得率95％以上
■産前・産後休暇
■育児休暇
◎5日以上の連続休暇OK