株式会社平村建設
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株式会社平村建設の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
株式会社平村建設の 募集が終了した求人
建設技術者(未経験者は補助から)/年休125日/社宅月1万円
- 正社員
- 転勤なし
【建設技術者】★経験者は前職給与を考慮して優遇!★平取を中心に河川の維持を中心とした建設業務をお任せ
具体的な仕事内容
地域インフラを支える建設技術者および技術者補助として、河川・道路などの維持/保全工事を中心にお任せ。単なる“つくる工事”ではなく、すでにある暮らしを守り続けることが私たちのミッションです!
具体的な業務内容
■.ーーーーーーー
◎写真整理・アルバム編集、図面作成
◎官公庁へ提出する書類作成
◎現場の進行管理・スケジュール調整
◎資材の手配・管理補助
◎安全管理・品質管理のサポート
◎河川や道路などの維持・保全工事の対応
※未経験の方は「補助業務」からスタートするためご安心ください!
入社後の流れ
■.ーーーーー
STEP1/基礎研修
▼
関係団体による約1カ月の研修にて、土木の基礎、測量、力学、安全衛生などを学習
STEP2/OJT
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先輩社員のもとで現場補助業務を担当。写真整理や書類作成などからスタート
STEP3/独り立ち
▼
できる業務を広げながら、施工管理や資格取得に挑戦。将来的には現場を任せるポジションへ
団体研修のほかに、育成セミナーも実施しています。
現場でのコミュニケーションの取り方、日常業務、資格習得など、さまざまなカリキュラムで成長できます!
\キャリアステップ/
1年目:写真整理・書類作成など補助業務
3年目:現場管理のサポートを担当
5年目:施工管理として現場を担当
★3~5年の期間をかけて育成いたします!
\ここがPOINT!/
★生活コストを抑えた働き方
社宅は家賃・光熱費込みで月1万円程度。さらに通勤時間もほぼなく、自由時間も確保。手元に残るお金が多く、将来設計を立てやすい環境です。地方ならではの落ち着いた生活も実現できます!
★地域を支える存在
自然環境の保全や国立公園の維持や地域行事(神社運営等)にも関与。
単なる建設業ではなく、地域そのものを支える仕事です。
★“元請け×維持工事”の安定性
官公庁との直接契約が中心。業務もフォーマット化されており、未経験の方も挑戦しやすいことは魅力。
景気に左右されにくく、継続的に案件が発生する環境です!
チーム/組織構成
現在当社には8名の技術者が在籍。全員が中途入社、中には未経験スタートのメンバーもいます!
前職問わず、誰もが成長できる環境でお待ちしています。
■定着率:定着率95%(直近1年)
【未経験歓迎】★学歴不問・資格不問★第二新卒歓迎/必須条件は普通自動車免許のみ
【必須条件】
■普通自動車免許をお持ちの方
【歓迎条件】
■Word、Excelなど基本的なPC操作ができる方
■土木または建築業界での実務経験をお持ちの方
■2級土木施工管理技士、または2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
■現場管理や官公庁案件に携わった経験がある方
■地域に根ざした働き方を希望される方
\こんな方歓迎!/
・社会貢献性の高い仕事に就きたい方
・周囲とコミュニケーションを取りながら、現場や業務を円滑に進められる方
・U/Iターンを考えている方
・地方で落ち着いた生活をしたい方
★未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★社会人経験10年以上の方歓迎
【★転勤なし/車通勤OK】
◎U・Iターン歓迎
<本社>
北海道沙流郡平取町本町92-3
<勤務地>
平取周辺、日高エリアの現場
※屋内全面禁煙
7:30~17:00 (休憩90分)
■平均残業時間
20時間
程度
正社員
試用期間3カ月(試用期間中の待遇に差はありません)
月給20万円~35万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万円~8万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
★経験に応じて優遇いたします。
<給与補足>
■賞与:年2回(前年度実績2箇月)
■決算手当、資格手当、残業手当等
■モデル年収:
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■決算手当
■資格手当
■残業手当
■賞与
年2回
■入社時の想定年収
年収350万円
~600万円
■社員の年収例
●年収350万円/20代/経験0~7年程度
●年収420~470万円/30代/経験7~12年程度
●年収440~500万円/40代/経験10~20年程度
●年収500~650万円/50代/経験15~25年程度
【キャリア例】未経験入社 → 約10年で年収540万円(元作業員から技術者へ)
■各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
■退職金制度
■会社負担の医療保険あり
■育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績あり
■健康経営優良法人認定
■資格取得支援制度
★社宅完備★
U・Iターン支援として家賃・光熱費込みで月1万円程度の社宅を用意しています!
生活にかかる費用を抑えられるため、収入以上の快適な生活を実現させられます!
<年間休日>
125日
(有給取得推奨/実質130日以上休も可)
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(日曜日+他1日)
■年末年始休暇
(10日以上の連休 ※昨年実績)
■GW休暇
(10日以上の連休 ※昨年実績)
■夏季休暇
(7~10日程度の連休)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
※10日以上の長期連休取得可能
※有給込みで年間休日130日以上
北海道・日高エリアに根ざし、河川や道路などの維持工事を通じて地域の暮らしを支えている当社。なくなることのない安定した仕事として、自然環境と共存しながら進める工事が中心です。平取町の落ち着いた生活環境の中で、地域の人々と近い距離で関わりつつ働けることが魅力。現場は近隣が中心で通勤ストレスも少なく、生活コストも低いため貯金しやすく腰を据えて働ける環境が整っています!
入社後は約1カ月の研修で土木の基礎や安全管理を学び、その後は先輩社員のもとで補助業務からスタートします。日々の業務を通じて図面作成や現場管理のスキルを身につけ、資格取得にも挑戦可能。実際に未経験からスタートし、施工管理として現場を任されている社員も在籍しています!段階的にできることを増やしながら、地域に必要とされる技術者へと成長できる環境のため、未経験の方も活躍いただけます!
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出典:doda求人情報(2026年8月時点)
