株式会社アケボノクラウンの過去求人・中途採用情報

【ノルマなし】【企画営業】【研修充実】既にお取り引きのある法人のお客様に文具やオフィス用品等を提案。
具体的な仕事内容
【業務の流れ】
▼お取引のあるお客様を定期訪問
▼ニーズをヒアリング
▼商品のご提案→見積書の作成
▼アフターフォロー 　など

このほか、下記も担当します。
■当社の仕入れ先であるメーカーと同行し、お客様を訪問
■勉強会の実施
■メーカーの商品勉強会に参加　など

【提案する商品は……】
取り扱い商品は30万点以上！
文房具を中心にオフィス機器や防災用品など幅広い商品を取り扱っており、お客様の細かなニーズにも対応できるため、「営業しやすい」のが特長です。

【担当するお客様……】
■オフィス用品や文房具の専門店
■一般企業や公共団体（学校など）から文具を受注する販売店
■ネットショップ　など

【営業エリアは……】
大阪府を中心とした関西地域


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◆チラシ制作や商品企画に挑戦も！
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業務に慣れたら、下記の業務にも挑戦できます。
■展示会の運営
■販促用チラシの制作
■自社ブランド商品の企画　など


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◆充実の研修で成長をサポート
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▼基礎研修
・当社について
・基幹システムの使い方
・営業活動の基本　など

その後は、
▼主要商品群研修
▼営業基礎研修
などを通して、業務の流れを理解しましょう。

▼OJT研修
先輩と一緒に実際の業務を行いながら覚えていけます。
まずは「お客様の要望を聞いて商品を提案する」ことに慣れていきましょう。
経験を積むうちに、そのお客様に合いそうな商品を提案できるようになります。
「自分が提案した商品が売れた！」……そんな時は会議で発表することも！

独り立ち後も、経験や階層、志向に合わせて継続的にスキルアップしていけるように各種研修を用意しています。
＜例＞
■パソコンスキル研修
■管理職研修
■専門スキル研修　など

チーム／組織構成
20代～30代が多数活躍中。
4名～6名のチーム制で成果を目指します。
業務終了時に、定期的に上司や先輩への進捗報告や困っていること等を相談できる時間を設けているので安心。
若手の意見を尊重し、新人にも挑戦する裁量を与える職場なので、アイデアを実現することができます。

■男女比：6：4（会社全体）　※女性管理職も在籍
■定着率：平均勤続年数15.8年（2025年度）・定着率が高いのは働きやすさの証です。

【未経験歓迎・第二新卒歓迎】■高卒以上　■普通自動車運転免許（AT限定OK）をお持ちの方
【必須条件】
■高卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定OK）をお持ちの方
※お客様先へ社用車を運転して移動する場合があります。

【こんな方にピッタリです！】
◆自分のアイデアを活かせる仕事がしたい
◆営業職としてステップアップしたい
◆きめ細やかで丁寧な対応で、お客様と長い信頼関係を築きたい

★必須ではありませんが、「文具が好き・興味がある」という方は楽しく働ける環境です。
　（入社時は、文具に関する詳しい知識がなくてもまったく問題ありません）

できるだけ多くの方とお会いしてお話しし、皆様のことを知った上で選考を進めたいと考えています。
面接は「あなたらしい一面」を知る場にしたいと思いますので、リラックスしてお話しいただけるとうれしいです！

【直行直帰もOK】大阪本社（東大阪市）もしくは神戸支店（神戸市）

【勤務地詳細】
大阪本社：大阪府東大阪市長田中4-5-6
＜アクセス＞
大阪メトロ「長田駅」より徒歩8分

神戸支店：兵庫県神戸市長田区山下町2-2-8
＜アクセス＞
山陽電鉄「西代駅」より徒歩5分

※直行直帰の頻度は、担当するお客様等により異なります。

＜例＞
・大きな文具専門店の担当：1週間に1回～2回程度
・納品店担当：平均して1カ月に1回程度

※受動喫煙対策：原則屋内禁煙

9：00～17：40（実働7時間40分、休憩1時間）
※土曜出勤日のみ9：00～16：00（実働6時間、休憩1時間）
※残業は月平均20時間程度と少なめです。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間：6カ月
※試用期間中も、給与や待遇など条件に変更はありません。

月給24万円～30万円（固定残業代含む）＋各種手当＋報奨金
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、一律（定額）4万4000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限5万円／月）
■役職手当
■職務手当　
■報奨金（月の目標額達成で支給）
など

■賞与
年2回
※昨年度実績：約5.5カ月／年

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収330万円
～400万円

■社員の年収例
年収例500万円／28歳
年収例550万円～580万円／30代前半

※各種手当は「給与」をご覧ください。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上対象）
■社員割引制度
■各種研修制度
※入社後研修（基礎研修、主要商品群研修、営業基礎研修、OJT研修など）、階層別研修、パソコンスキル研修、管理職研修、専門スキル研修など、成長に合わせてスキルアップをサポートする研修制度を整えています。
■資格取得支援制度　
■時短勤務制度
■クラブ活動支援（ゴルフ・テニスなど）
■報奨金制度
■社員旅行
■懇親慰労会支援
など

＜年間休日＞
120日
（昨年度実績）　

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※土曜出勤は月平均1回未満！土曜日に有休を取り「ほぼ完全週休2日」にしている社員が大半！
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※平均有給休暇取得日数12日
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※休日・休暇は会社カレンダーによる

★年末年始など、5日以上の連休取得も可能です。

「売上数字が出せないと評価しない」という文化は当社にはありません。
仕事に取り組む「姿勢」なども、評価対象にしています。
評価結果は「賞与」に反映しています。

また、ノルマは設定していませんが、月の目標額は設定しており、目標額を達成すると「報奨金」を支給しています。

自社ブランド商品の企画・製造・販売も手掛け、メーカーとしての顔も持つ当社。
お客様の要望等により、営業職が自社ブランド商品の企画に挑戦できるチャンスもあります。

【営業のアイデアを実現した商品例】
■大学卒業記念品の名刺入れ
営業職が自身の出身大学から受注しました。

■自社オリジナルの付箋
競合他社に価格競争で負けないように、「安価で良い商品を自社で創りたい！」という想いから、自社で開発しました。

■防災備蓄セット
防災用品の販売に注力していた時、お客様の要望に合う防災備蓄セットがなく、営業職同士で「災害時に何が必要か」を話し合って商品化しました。