株式会社シナテックの過去求人・中途採用情報

接客だけでなく「体験型の売り場づくり」を通じて、レゴの魅力をお客様に届けていただきます。
具体的な仕事内容
※Pick up!ページにて、「レゴストアで働く魅力」を公開中！

■具体的な仕事内容
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・接客・販売（お客様への提案型接客）
・売り場づくり（レイアウト・ディスプレイ企画）
・イベント運営（体験会・季節企画）
・売場管理（在庫・売上管理）
・スタッフマネジメント

※最初は接客などの基本業務を覚えていただき、ゆくゆくは管理業務をお任せします

■アイデアが光る職場
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ただ商品を売るのではなく、世界観をつくる仕事だからこそ、スタッフ一人ひとりのアイデアを大切にしています。

同じ商品を扱っていても、その魅せ方は店舗によって違う。それがレゴストアの特徴です。
ディスプレイなどを自作することに加え、自分が熱く語れるジャンルの商品を持ち歩いて接客することも。
「地域ならではの世界観をレゴで再現してみよう」「お客様層に合わせてこの商品をメインで魅せよう」

■入社後の流れ
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まずは店舗での接客からスタートし、レゴの知識や経験を積んでいただきます。
その後、店長のサポートを中心に、少しずつ店舗運営を任せていきます。

■キャリアパス
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将来的には副店長、店長として店舗運営をお任せします。おおよそ1年程度で昇進される方がほとんどです。

店長の先は、エリアマネージャーやスーパーバイザーといった次のステップもあり。
さらに会社が右肩上がりで成長していることから、新たなポジションが設立される可能性もあります。

チーム／組織構成
飲食店店長、アパレル販売、事務、営業職など、先輩たちの前職はさまざま。
レゴに詳しくない状態で入社した方もいらっしゃいます。

共通点は「人と話すことが好き」「楽しく働きたい」という想い。

お客様やスタッフとの会話のなかで、「こんなものが作れるんだ」「こんな世界観があるんだ」という新しい発見が次々とあって、気づいたらレゴにハマっている。

働くほど、レゴの奥深さに惹かれていく方が多いです。

【学歴不問】子どもから大人まで、幅広い世代に愛される商品の魅力をより多くの方に届けたい方歓迎
■必須条件
・販売・サービス業での経験がある方（業種未経験歓迎）

「レゴを触ったことがない…」という方も歓迎。
少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！

■歓迎条件
・店舗の仕組みづくり、マネジメントの経験がある方
・レゴが好き・おもちゃが好きな方
・お客様目線での空間つくり（商品の配置・魅せ方など）ができる方

人物重視の採用を行っています。
商品知識は入社後にしっかり学べる環境がありますので、
現時点での専門知識は問いません。

少しでも興味をお持ちいただけた方は、
まずは気軽にお話しできればと思います

全国各地のいずれかのレゴストア勤務
※長野・沖縄・北海道・富山などの地方店舗は積極採用中！

■長野
・軽井沢プリンス店（★）

■沖縄
・沖縄パルコシティ店（★）

■北海道
・札幌店（★）

■富山
・北陸小矢部店（★）

■埼玉
・さいたま新都心店
・越谷レイクタウンmori店
・入間店（★）

■千葉
・酒々井店（★）
・木更津店（★）
・成田空港店

■東京
・ダイバーシティ東京プラザ店
・二子玉川店
・有明ガーデン店
・ららぽーと立川立飛店
・南大沢店

■神奈川
・横浜ベイサイド店
・海老名店
・武蔵小杉店

■愛知
・名古屋みなとアクルス店（★）
・岡崎店（★）

■宮城
・仙台港店（★）

■茨城
・阿見店（★）

■岡山
・倉敷店（★）

※転勤なしOK
※U・Iターン歓迎
※マイカー通勤OK（★マークが付いている店舗のみ対象）
※ガソリン代支給（キロ数×ガソリン代で全額支給）
※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

9:00～22:30 （店舗により異なる）

＜シフトパターン＞
・9:00～18:00
・12:00～20:30
・15:00～22:30
■平均残業時間
20時間

程度（1日あたり長くても1時間程度）

正社員
試用期間：3ヶ月（期間中の条件・待遇の変更はありません）

年俸300万円～350万円（固定残業代含む）
※月額230,769円～269,230円
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月40,000～55,000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
※業績による

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■社友会
■屋内禁煙
■社員割引あり
■通勤手当（全額支給）
■家探しや引越などの会社サポート制度あり（会社辞令の場合は転勤費用を会社が負担）

＜年間休日＞
108日

＜休日・休暇＞
シフト制（月8～9日休み／連休取得も可能）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日／下限日数は入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）