インプルーブ株式会社の過去求人・中途採用情報

【★20代で管理職を目指せる成長環境】企業と求職者の架け橋となる人材コーディネーター
具体的な仕事内容
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具体的には…？
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企業と求職者をマッチさせる
「人材コーディネーター」をお任せ。

人材を必要とする企業さまの対応や
求職者のサポートが主な業務。

一貫対応で精度の高いマッチングを
実現しています。

＜求職者さま＞
▼希望の働き方などをヒアリング
▼求人紹介
▼面接や入退社をサポート
▼就業後の定期面談

＜企業さま＞
▼人材ニーズのヒアリング
▼求める人物像の擦り合わせ
▼求人広告の作成
▼人材紹介
▼見学会のセッティング　

※慣れてきたら新規開拓営業もお任せしています
※入社後の職種変更はありません

【POINT】
⇒スケジュール管理は自分次第！
自由度の高い働き方が可能です◎

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入社後の流れは…？
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充実の教育＆フォロー体制で、
未経験から安心してスタートできます！

▼まずは…
本社にて3日間「営業研修」を受講します。
同期と一緒に基礎知識やビジネスマナーまで、
しっかり学ぶことが可能です。

▼3カ月～半年
各営業所に配属されOJTスタート！
先輩同行などを通して仕事の流れを覚えます。

▼半年～1年
独り立ちし、企業さまや求職者の方を担当。
独り立ち後も、不安なことがあれば先輩が同行。

いつでも何でも相談できます。
精一杯サポートするので周りの人に
頼ってくださいね♪

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キャリアステップは…？
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毎月の実績評価と、年2回の人事考課で、
あなたの頑張りを正当に評価。

明確なキャリアパスもあるので、
早期キャリアアップを目指すことができます。

20代でマネジメント層に昇格した方も多数！

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柔軟なキャリア形成！
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「リーダー職を目指したい」
「プライベートを充実させたい」
「子育てと両立したい」など、
一人ひとりの意思を尊重します！

ライフステージの変化へ柔軟に対応しながら
長く活躍いただける環境です◎

チーム／組織構成
【20代が中心に活躍中！】
20歳で入社したメンバーや、
第二新卒で入社したメンバーが活躍中！

前職は製造や営業、アパレル販売などさまざま。
9割が未経験スタートです！

社員の仲がバツグンによく、
笑顔が常にあふれている職場になります♪

★女性管理職も在籍中

■男女比：5:5

【学歴不問・未経験歓迎・35歳以下限定】★成長意欲が高く、人と話すことや関わることが好きな方大歓迎！
＼これまでの経歴や経験は一切問いません！／
「未経験から新しいことにチャレンジしたい」
「早く成長して理想のキャリアを築きたい」
などなど、前向きな意欲がある方を歓迎します♪

▼1つでも当てはまったら、迷わずエントリー！
◎人と話すことが楽しい！
◎誰かの役に立てることが嬉しい！
◎仲間と一緒に成長したい！
◎誰かを支援する仕事をしたい！
◎人材業界に関心がある！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

＜お気軽にご応募を♪＞
経験や経歴は一切問いません！
あなたの人柄を何より重視します。
少しでも「話を聞いてみたい！」と思ったら、
エントリーを！
多くの人とお会いできることを
楽しみにしています☆

★転勤なし★直行直帰OK★マイカー通勤OK★駅徒歩3分★U・Iターン支援あり

＜大阪営業所＞
大阪府大阪市中央区本町4-7-4 本町グラマシー3階
└大阪メトロ「本町駅」から徒歩3分

※受動喫煙対策あり

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩1時間）

正社員
※試用期間3カ月（期間中の待遇・給与条件は変わりません）

月給27万360円以上＋インセンティブ＋賞与年2回
※固定残業代含む（月35時間分／月4万5893円以上、超過分は別途支給します）
※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。

＼ ココも注目！ ／
【収入UPにつながるインセンティブ！】
新規開拓営業など、頑張りを正当に評価して
インセンティブに還元！
年間70万円以上のインセンティブを
得る社員もいます！

【頑張りを賞与にも還元！】
半期に1度の評価を賞与に反映！
半期で80万円～100万円の賞与を
得ている社員も多数います！

【2年で管理職も！早期キャリアアップも可能】
若手でも社歴が浅くても
成果と努力次第でキャリアアップ可能！
20代の社員が営業所の副所長や所長に
昇格している例がいくつもあります！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■住宅手当（社内規定あり）
■赴任手当（社内規定あり）
■インセンティブ支給

■賞与
年2回
（1月・7月）
※創業以来ずっと支給中！

■昇給
年2回
（1月・7月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～600万円

■社員の年収例
年収600万円／入社5年目／30代前半／エリアMGR
年収500万円／入社3年目／20代後半／営業所長
年収400万円／入社3年目／ヘッドコーディネーター

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■外部研修制度（受講料は全額会社負担）
■資格取得支援制度（仕事に関わる資格だけでなく、自身のスキルアップのための資格も、資格が取得できたら、会社が取得費用を全額補助します）
■研修旅行
■図書購入費（全額）
＼ ココも見てみて！ ／
図書購入費に上限は設けていません！さらに仕事に直結する書籍でなくても、あなたの知識を増やしたり、刺激になるような書籍であれば費用を補助！
業務スキルの向上だけでなく、“人としての成長”も支援していきたいと思っています。
■健康診断（人間ドック※規定による）
■社有車貸与
■PC・iPhone貸与（1人1台）
■親睦会費用負担（月に1回ランチを開催）
■コーヒー・ミネラルウォーター飲み放題
■引越し費用補助※社内規定による
■単身赴任者への家電無償レンタル※社内規定による

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日　※会社カレンダーあり）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/27～1/4 ※2025年～2026年実績）
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■5日以上の連続休暇OK

《例》
09:00～　出勤／メールチェック
10:00～　求職者や企業さま対応
12:00～　お昼休憩
15:00～　面接などの対応
17:00～　事務作業
18:00～　退社　

自身でスケジュール管理を行うので、
自由度高く働くことができます♪
スケジュール通りにうまくこなせない日には、
周りに相談して助けてもらうときも。
互いに助け合えるよう、営業所内では
スケジュールを共有しています！

年に1度、全拠点の社員が集まる
イベントが研修旅行です。
新入社員はもちろん、
社歴の長いメンバーも参加し、
普段なかなか直接会うことのできない
別拠点のメンバーと交流を深める機会です！
旅行中にはビンゴ大会などの
楽しいレクリエーションもあり、
「よりお互いを知ることができた」と、
参加した社員から大好評です！

《過去実績》
・伊勢（2025年）
・鳴門（2024年）
・伊豆（2023年）
・沖縄（2022年）
・北海道（2019年）
・プーケット（2018年）
・タイ（2017年）
・福岡（2016年）
・シンガポール（2015年）
・台湾（2014年）

※任意参加
※費用は会社が負担