株式会社ＮＩＴＴＡＩの過去求人・中途採用情報

【既存顧客メイン】20・30代活躍中！建設機械のレンタル提案や、お客様との関係づくりをお任せ
具体的な仕事内容
長くお取引のあるお客様を中心に、建設機械のレンタル提案やアフターフォローをお任せします。「売り込む営業」ではなく、「信頼関係を大切」にするスタイルです。

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　主な仕事内容
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■既存のお客様へのフォロー（全体の約8割）
・定期訪問やご連絡を通して、現場のお困りごとをヒアリング
・次の工事予定に合わせた機械のご提案

■ご紹介を中心とした新規対応（約2割）
・既存のお客様からのご紹介がメイン
・飛び込みやテレアポは一切ありません

■受注対応・事務業務
・ご注文内容を社内へ連携（電話対応が中心）
・見積書や請求書の作成（フォーマット入力でOK）

★外出と内勤のバランスを取りながら、無理なく働けます。

＼この仕事のPOINT！／
◎数字に追われるのではなく、お客様との関係づくりが中心
◎長年のお付き合いがあるお客様が多く、落ち着いて提案できる
◎「人と話すことが好き」が活かせる仕事です

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　入社後の流れ
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▼基礎研修（約3カ月）
工場で実際に機械に触れながら、基礎知識をじっくり学びます。

▼OJT研修
先輩に同行しながら、仕事の流れやお客様との接し方を習得。
いきなり一人でお任せすることはありませんのでご安心ください。

＼未経験でも安心！／
扱う機械は幅広いですが、研修や日々の業務を通して少しずつ覚えていけば大丈夫です。
分からないことはすぐ相談できる安心のサポート体制があります。
学んだことがお客様からの信頼につながり、年齢や社歴に関係なく評価にも反映されるため、成長を実感しながら働けます。

チーム／組織構成
営業チームは20～40代中心に、和気あいあいとした雰囲気。 先輩・後輩の距離も近く、困ったときはすぐに相談できる環境です。
また、未経験スタートの社員がほとんどで、イチから成長できる体制も整っています。実際に、高卒入社から支店長へキャリアアップした社員も在籍しています。

■定着率：95%以上（直近一年以内）

【未経験歓迎／学歴不問】無理なく営業にチャレンジしてみたい方★要普免（AT限定可）
★学歴やこれまでの経験は一切問いません！
未経験スタートの社員がほとんどです。イチから新しい一歩を踏み出したい方、ぜひご応募ください！

【必須条件】
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）

【こんな方にピッタリです！】
□コミュニケーションを大切にできる方
□新しいことを学ぶことやチャレンジを楽しめる方
□幅広い経験を積みながら成長したい方

【活かせる経験】※必須ではありません
◎営業経験（業界・有形・無形問わず）
◎建設業界での勤務経験
◎販売・サービス職での勤務経験

日々の学びや工夫がしっかり成果につながる仕事です。そのため、経験よりも「やってみたい」「成長したい」という気持ちが大切です。営業経験がなくても大丈夫。前向きにチャレンジしたい方をお待ちしています。

【転勤なし／車・バイク通勤OK！（東京支社、横浜支店を除く）】
※東京都、埼玉県、神奈川県、愛知県、宮城県のいずれかで勤務。
※ご希望の勤務地へ配属します。

■東京支社
千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安 506号室
最寄駅：新浦安駅

■埼玉支店
埼玉県さいたま市岩槻区南平野5-30
最寄駅：東岩槻駅

■横浜支店
神奈川県横浜市金沢区鳥浜町14-26
最寄駅：鳥浜駅

■名古屋支店
愛知県あま市丹波竹花30-1
最寄駅：青塚駅

■東北支店
宮城県岩沼市下野郷字新南長沼87-8
最寄駅：仙台空港駅

※受動喫煙対策：社内禁煙

8：30～17：30（所定労働時間8時間　休憩60分）
※業務内容に応じて、早出出勤をお願いする場合があります。
■平均残業時間
15時間

未満

正社員
※試用期間6カ月（期間中の給与・その他待遇に変更はありません。なお、家族手当は試用期間終了後より支給いたします。）

月給26万円以上＋賞与年2回＋各種手当
※年齢・スキルを考慮のうえ、決定します。

＼★頑張りがカタチになる評価制度！／
一人ひとりの頑張りや成果を正当に評価。日々の積み重ねが、給与や賞与にしっかり反映されます。

＼★嬉しい入社祝い金あり！／
入社後、2回目の賞与時に30万円を一括支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■残業手当（全額支給）
■家族手当（月8000円～4万円）
■生活応援手当（一律月5000円）
■住宅手当（最大月2万円）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円　（入社1年目）

■社員の年収例
年収450万円（入社3年目／平均年収 ※2025年3月算出）
年収520万円（入社5年目／平均年収 ※2025年3月算出）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断（年1回）
■資格取得支援制度（必要な資格取得費用は会社が負担します！）
■研修制度（基礎研修など）
■慶弔災害見舞金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金など）
■永年勤続表彰（勤続10年、20年、30年に達した社員を対象）
■退職金制度
■福利厚生倶楽部「Yokohama Big Advance」加入
■親睦会・社員旅行・イベントあり
■制服貸与
■フリードリンク
＼★健康経営優良法人2026に認定！3年連続での受賞／
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題への取り組みや、日本健康会議が推進する健康増進施策をもとに、優れた健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。
当社は本認定企業として、今後も従業員の健康づくりを積極的に支援し、より働きやすい環境づくりに取り組んでいきます。

また、平均勤続年数は10年を超え、有給休暇取得率も高く、育休取得率は100％です。そのため、子育てと両立している社員も多いです。

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※名古屋支店のみ「日祝、隔週土曜／その他平日休み」となります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
（入社日から付与、有給取得率高め）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇取得もOK！

「現状維持は衰退だ！」
これは、当社の役員が大切にしている考え方です。

よく聞かれるのは「高齢な役員がデジタル化に後ろ向き」という声ですが、当社の役員はその逆。デジタル化の推進や人事制度の整備（SmartHRの導入など）を積極的に進め、働きやすさやモチベーション向上につながる取り組みを次々と取り入れています。
変化を前向きに楽しみながら、自身の成長にもつなげていける環境です。
（人事部／Oさん）

当社は年功序列ではなく、一人ひとりの頑張りをしっかり評価する体制です。日々の積み重ねが、給与や賞与としてきちんと還元されます。

若手のうちから活躍している社員も多く、社内はフラットで話しやすい雰囲気。冗談も飛び交うような、明るい職場です。営業や業界が初めての方でも、自然と馴染める環境なのでご安心ください。

NITTAIは、「自分も周りの人も大切にしながら働きたい」そんな想いを応援します。少しでも気になった方は、ぜひご応募ください。