やまう株式会社の過去求人・中途採用情報

やまう株式会社の募集が終了した求人

商品研究職／食品メーカー／未経験歓迎／有給取得率80％以上

正社員

仕事内容

自社製品の安全を守る「品質保証」もしくは、新しいおいしさを生み出す「商品開発」をお任せします。
具体的な仕事内容
＜具体的には＞
【品質保証】～食の安心を守るパトロール～
・製品の成分チェックやデータに問題がないかの検査
・工場内のキレイをキープ！異物が入らないための衛生管理
・万が一のトラブル時、原因を調べて「次はこうしよう！」と改善提案
【商品開発】～新しい商品の誕生を支える～
・新商品のアイデア出しや試作（サンプル作り）
・「こんな商品を作りたい！」を叶えるため、製造部や営業と打合せ

どちらのポジションからでも、チームで深く連携しながら「自分が関わった商品を世の中に送り出す」
最高の達成感を味わえます！

＝〈入社後は〉＝
先輩社員によるOJTで基礎から学べるため、未経験の方も安心してスタート可能。
知識がなくても心配いりません！外部の講習でスキルアップできる機会もご用意しています。

◎大切なのは「ちょっとした気づき」と「チームワーク」
この仕事で一番活きるスキルは特別な専門知識ではなく、
「いつもとちょっと違うかも？」と小さな違和感に気づく観察力。
そして、ひとりではなくみんなで協力して仕事を進めるため、
「お互いを尊重したやり取り」「報連相」といったコミュニケーションが何よりも大切です。
分析スキルや開発ノウハウ、どこでも通用するチームワーク力が自然と身につくのも大きな魅力です！

＝〈1日の流れ（例）〉＝
【品質保証担当時】
8:10：出社・メールや今日のスケジュールを確認
↓
午前中：分析業務（成分を測ったり、データを記録したり）
↓
午後：商品の品質チェック・工場内の衛生チェック
↓
営業・お客様からの問い合わせに丁寧に対応
↓
16:00：翌日の準備やデータを整理してスッキリ退社！

【商品開発担当時】
8:10：出社・メールや今日のスケジュールを確認
↓
午前中：アイデアを形に！サンプル試作
↓
午後：仕様の確認や原価の計算
↓
製造部と情報共有をしながら商品化へ向けた打合せ
↓
16:00：翌日の準備やデータを整理してスッキリ退社！

チーム／組織構成
品質保証と商品開発合わせて全員で「8名」の少数精鋭チーム！
新卒入社4名、中途入社4名と、ちょうど半々。
先輩たちの前職もさまざまなので、後輩をイチから育てる文化が根付いています。

■男女比：男性4名、女性4名
■年齢構成：20代2名、30代3名、40代3名

対象となる方

未経験者歓迎　◆学歴・経験不問・第二新卒の方も歓迎　◆経験不問！大切なのは仕事と向き合う「姿勢」です
◎未経験者歓迎（業界・職種不問）
◎第二新卒歓迎

■こんな方に向いています
◎小さな変化や違いに気づける方
◎コツコツと丁寧に作業を進めることが得意な方
◎ルールや手順を大切にできる方
◎チームでのコミュニケーションを大事にできる方

■求める人物像
当社では、これまでの経験よりも、これからの「前向きな姿勢」を重視します。
・「まずはやってみよう！」と一歩踏み出せる方
・周りのメンバーを大切にできる方
・「もっと良くするには？」と改善提案ができる方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

群馬工場
群馬県邑楽郡明和町須賀275

（アクセス）
最寄り駅：東武伊勢崎線「川俣」駅

群馬工場は、やまう製品の主力工場であり、
長年にわたり厚生大臣賞、安全管理優秀工場、優秀施設表彰、継続的な食品衛生優良工場など、公的機関から数々の表彰を受けています。
この厳格な衛生基準があるからこそ、入社後はその現場で実務を通じて、プロレベルの「高い品質管理手法」をイチから学べます。
さらに、その確かな土台があるからこそ自信をもって新しいおいしさに挑戦できる「商品開発」の面白さも、この工場だからこそ経験できる特権です。

※受動喫煙防止のための取り組み
敷地内禁煙+特定屋外喫煙場所あり

勤務時間

8：10～17：00（昼休憩40分、10:00～、15:00～各10分間休憩有）
※ワークライフバランスが充実した職場環境づくりに取り組んでいます。
■平均残業時間
20時間

未満

雇用形態

正社員

給与

月給22万円～25万円＋各種手当

※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間3ヶ月（期間中の待遇に変動はなし）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～420万円

■社員の年収例
年収330～350万円／一般クラス
年収350～420万円／主任クラス
年収450～500万円／係長クラス

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定内支給（月3万円まで）
■住宅手当
■役職手当
■家族手当
■退職金制度
■確定拠出企業年金制度
■時間単位の有給休暇取得可能（毎月利用者あり）
■福利厚生サービス（ベネフィットワン利用）
■研修制度（外部講習などあり）
■無料給茶機設置
■オフィスコンビニ設置
◆社員交流のため、
年に数回、会社行事があります。（暑気払い、忘年会など）

休日・休暇

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土曜出社あり ※2ヶ月に1回
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日 ※2026年度）
■夏季休暇
（4日 ※2026年度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給取得率70％以上推奨）※2025年実績80.0％
■産前・産後休暇
■育児休暇
＜注目ポイント＞
GW・夏季休暇・年末年始休暇に有給を合せ、長期休暇取得が可能です