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やまう株式会社

食品・飲料メーカー(原料含む)

東京都目黒区大橋1-6-8

やまう株式会社の過去求人・中途採用情報

やまう株式会社の 募集が終了した求人

情報システム職(管理職候補)残業月約10H/年間休日120日

  • 正社員
仕事内容

社内システム・ネットワーク・PC・IT機器など、会社全体のIT基盤を支える業務をお任せします。
具体的な仕事内容
<具体的には>
・社内システムの運用・保守
・PC・サーバー・ネットワーク管理
・社内ヘルプデスク対応
・Microsoft365などのアカウント管理
・IT機器の導入・設定
・セキュリティ対策
・システム改善・DX推進

当社管理本部の情報システムを担う部署でのお仕事となります。
会社全体が安定と安心を持って業務を行う上で欠かせない、
ITインフラを整える大切なポジションとして、
情報システム全般に携わっていただきます。


=〈入社後は〉=
まずはご経験に合わせてお任せできる業務を選定し、お願いしていきます。
また部署の先輩が必要な手順・業務内容についてOJTで基礎から教えていきますので、
飲食メーカーや同業界での勤務経験のない方もご安心ください。

業務に慣れてきたころに、管理職としての知識を徐々に身に付けていただきます。
併せて、業務目標を設定し、実務面での力も身に付けていっていただき、
将来的な管理職として成長を支えていきます。

=〈この仕事のPOINT〉=
◎社内ITインフラを支える大切さ
「やまうの漬物」は、各家庭のおかあさんの手でつくられた味、これが基本です。
懐かしい味はもちろん、新しい味の開発も飽きのこない味がテーマ。
この味を各家庭に届けるためには、社内システム等のITインフラが円滑に回っていることが不可欠です。このIT基盤を支える一員としての自覚と対応力が大切になってくるお仕事です。

◎チームワークの良い職場
社内の基盤となるシステム・ITを支える立場ではありますが、
1人でやっていくわけではありません。
担当業務を超えてお互いに協力し合う関係を築いている仲間が側にいますので、
わからないことはどんどん聞いてください。
そして、慣れてきた頃にはあなたも周りのメンバーを支える一員として
ご活躍いただければと思います。

チーム/組織構成
<現在活躍中のスタッフ>
総務:男性2名、女性1名
経理:男性2名、女性1名
情報システム:男性2名

■組織名称:管理本部(情報システム・総務・経理)
■男女比:7:3
■年齢構成:スタッフの年齢は20代~60代

対象となる方

<必須>ITまたは情報システム業務の経験/PC・ネットワークの基本知識 ◆学歴不問
◎業界経験不問
◎第二新卒歓迎

■歓迎条件
◎情報システム部での経験
◎ネットワークサーバー運用経験
◎社内SE経験
◎Microsoft365運用経験
◎Windowsサーバー経験 など

■こんな方にピッタリ!
・「食」や「食文化」に興味がある方
・ITの経験を活かしたい方
・安定した企業で長く働きたい方
・周囲と連携しながら仕事を進められる方
・変化にも前向きに対応し、改善提案ができる方

勤務地

東京本社(目黒区)
東京都目黒区大橋1-6-8

(アクセス)
最寄り駅:東急田園都市線「池尻大橋駅」

※受動喫煙防止のための取り組み
敷地内禁煙+特定屋外喫煙場所あり

勤務時間

8:30~17:30(休憩60分)
※残業の少ない、ワークライフバランスが充実した職場環境づくりに取り組んでいます。
※残業は月平均で10時間程度(定時で退社する社員も多くいます)
■平均残業時間
10時間

程度

雇用形態

正社員

給与

月給215,000円~250,000円

※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間3ヶ月(期間中の待遇に変動はなし)

■賞与
年2回
(7月・12月)

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収350万円
~420万円

■社員の年収例
年収350~420万円/主任クラス
年収450~500万円/係長クラス
年収550~600万円/課長クラス

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費規定内支給(月5万円まで)
■住宅手当
■役職手当
■家族手当
■退職金制度
■確定拠出企業年金制度
■時間単位の有給休暇取得可能(毎月利用者あり)
■福利厚生サービス(ベネフィットワン利用)
■研修制度(外部講習などあり)
■無料給茶機設置
◆社員交流のため、
年に数回、会社行事があります。(暑気払い、忘年会など)

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■週休二日制
土曜出社あり ※今年度11回(年間休日120日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(8日 ※2025年度)
■夏季休暇
(8日 ※2025年度)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(有給取得率70%以上推奨)※2025年実績80.0%
■産前・産後休暇
■育児休暇
<注目ポイント>
GW・夏季休暇・年末年始休暇に有給を合せ、長期休暇取得が可能です


出典:doda求人情報(2026/4/23〜2026/7/22)

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出典:doda求人情報(2026年10月時点)

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