NTTテクノクロス株式会社の過去求人・中途採用情報

社内インフラの「転換期」に構想フェーズから関わるポジション
具体的な仕事内容
NTTテクノクロスは、NTT研究所の研究成果を、実際に使われ続ける製品・サービスとして社会に届けている会社です。

その事業を支え続けるためには、可用性・セキュリティ・拡張性を高いレベルで両立した社内インフラが欠かせません。

現在、当社の社内インフラは、従来の境界型防御を中心とした構成から、ゼロトラストやクラウド活用を前提としたモダンな構成に移行する転換期を迎えています。

今回募集する方には、単なる維持運用ではなく、ネットワーク刷新およびインフラのモダナイゼーションの構想段階から参画し、将来を見据えた設計方針づくりに関わっていただきます。

■お任せする仕事内容
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・企業内TCP/IPネットワークの再設計および構築（L2/L3設計、ルーティング最適化）
・AWS等のパブリッククラウド接続を含むネットワーク基盤の企画・設計
・ファイアウォール（Fortigate等）やスイッチ（Cisco等）の更改およびポリシー設計
・ネットワークトラフィックの分析、ボトルネックの解消、障害時の技術的解決
・次世代インフラに向けた新技術のPoC（概念実証）・導入
・子会社やベンダーと連携した構築・運用改善の推進

本ポジションでは「どの構成が最適か」「なぜその設計を選ぶのか」を考え、技術的な方針決定に携わります。
その方針に沿って、実際の設定作業は子会社のメンバー中心で進めます。

■入社後の流れ
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既存の設計方針や運用ルールを理解するところからスタート。
先輩社員や責任者と一緒に、設計内容や判断の背景を学びながら、担当領域を段階的に広げていきます。

■キャリアパス
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ネットワーク領域を起点に経験を積み、将来的には認証・セキュリティ、クラウド活用、運用高度化など、インフラ全体へ役割を広げていけます。

プロジェクトを任せられる人材に成長した後は、技術軸・マネジメント軸の志向に応じたキャリア形成を支援します。

チーム／組織構成
社内ICT部門には21名のエンジニアが在籍。うち、2名がインフラ領域を担当。
インフラ領域の業務は子会社のメンバーを含め、8～10名規模で構築・運用を進めています。

少人数チームのため責任者との距離が近く、構想・設計段階から直接議論しながら進められる点が特徴です。

ネットワークの維持運用経験をお持ちの方／大卒以上・業種未経験歓迎
■必要条件
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・Ciscoなどのネットワーク機器を実際に操作した経験
・ルーター、スイッチ、ファイアウォールなどの設定変更経験
・セキュリティポリシーや運用方針に基づいた更新・変更対応経験
・障害対応、切替作業、バージョンアップ対応などの維持運用経験
※いずれか1つで可
※経験年数・担当フェーズは問いません

■歓迎条件
・CCNP Enterprise
・Network Security Expert 5
・Project Management Professional
・AWS認定資格（CSA、CANなど）

【横浜事業所】神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス

＜アクセス＞
・みなとみらい線「新高島駅」より徒歩4分
・JR各線「横浜駅」よりみなとみらい線乗り換えで8分

※転勤なし
※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
※出社と在宅勤務を組み合わせたフレキシブルな働き方が可能（リモート比率は5割程度）

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／5:00～22:00
コアタイム／なし
標準的な勤務例／9:00～17:30

夜勤や休日出勤は非常に少ない環境です！
もちろん発生した場合は代休を取得いただきます。

※夜勤（年1回／発生しない場合もあり）
※休日出勤（年3～4回程度）
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
試用期間6ヶ月（期間中の条件・待遇の変更はありません）

月給295,000円～385,000円
※経験・スキル等を考慮し決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（実費支給）
■家族手当（社内規定あり）
■住宅手当（月33,600円～59,800円／社内規定あり）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収550万円
～700万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（積立額+DC適用等／社内規定あり）
■社宅・独身寮あり（35歳まで／通勤時間など条件あり）
■定期健康診断・健康相談
■カフェテリアプラン（人国内外の宿泊施設やレジャー施設、グルメ、ショッピング、育児や介護サービス等を確約で利用可能／NTT専用のプレミアムサービスあり）
■育児・介護支援制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■技術研修：個別研修、社内高度技術研修「ソフト道場」
■人材開発：ビジネススキル研修、企業倫理研修、マネジメント研修、階層別研修
■資格取得支援制度（学習費用、受験費用、出張旅費など必要経費負担可）
■短時間フレックス制度
■リモートワーク制度
■定年60歳
＜外部認定＞
・子育てサポート企業として最高ランクの「プラチナくるみん」認定（厚生労働省）
・仕事・介護を両立できる職場として「トモニン」認定（厚生労働省）
・健康経営優良法人2026「ホワイト500」に4年連続認定（経済産業省）
・世界約100カ国で働きがいのある会社を調査する専門機関Great Place to Work(R) Institute Japanによるアンケート結果にて、働きがいのある会社として一定のレベルを超えたことを認定（4年連続）

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（3日）
■有給休暇　
（12日～20日／下限日数は入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり／復帰率100%）
■育児・介護休暇（男女ともに取得率100％／2024年度実績）
■特別休暇
■特別連続休暇（2日）
■創立記念休暇
■ライフプラン休暇
■病気休職

★5日以上の連続休暇OK

※有休取得率100％（2024年度実績／1日・半日・時間単位で取得可能）
※積立休暇制度あり（時効となる有給休暇に対し、年3日を上限に積み立てる制度）