株式会社祥規建設（ショウキケンセツ）の過去求人・中途採用情報

＜反響営業＞★原則定時退社／プライベートも充実させながら高収入OK！→平均年収は930万円
具体的な仕事内容
◆アパートやマンションなどの集合住宅、建売・注文住宅、商業施設まで幅広く、設計～施工を手がけている当社。本社および、立ち上げフェーズの大阪支社でともに成長を目指す営業メンバーの募集です。

経験・知識に乏しい方もしっかり結果が出せる環境を整えていますので、未経験スタートの方もご安心ください！

【具体的には】
■建築営業　～家づくりのノウハウのご提案
・ご提案先は、個人のお客様から法人企業まで。HPを見て興味を持ってくださった方、既存のお客様からのご紹介など、お問い合わせや紹介経由のお客様がメインなので、未経験からスタートしやすい環境です。

■解体営業　～建物の解体工事のご提案
・住居建替え予定の個人のお客様や、建設会社などの法人企業へのご提案です。扱う物件は、規模も内容もさまざま。現地調査から商談、見積の提案、受注後のスケジュール調整や官公庁手続きまで、一連の業務を担当します。

●　マンツーマンで手厚く育成　●
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建築営業は、社長が直接、仕事のコツから立ち振る舞いまで丁寧に指導。解体営業は、ベテランの先輩がマンツーマンでバックアップ。どこに出ても通用する営業スキル、建築の専門的な知識が、ゼロから身につく環境です。

●　設計～施工まで一貫体制が強み　●
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当社は、設計～施工まで一貫体制で行い、外構・解体も含めてすべて自社で完結。当社が責任を持って、一連のプロセスを管理できるため、進捗がスムーズで、施工品質にブレがないのが強み。取引先から高く評価されています。

●　稼げる理由があります　●
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自社でワンストップに対応できる体制のため、余計な中間コストが発生しません。マージンや広告費を大幅にカットできるため、その分をしっかりと社員へ還元できる仕組みです。

チーム／組織構成
京都本社・大阪支社あわせて11名。少数精鋭のアットホームな職場です。社長をはじめ上司・先輩との距離も近く、困った時には何でも相談することが可能！安心して頼ってくださいね。

面接1回【学歴不問】未経験歓迎★意欲と人柄重視★入社後、丁寧なフォローで未経験スタートの方も安心！
■普通自動車運転免許をお持ちの方（MT）

＜必須スキル＞
不動産経験も営業経験もゼロでOK！
仕事の流れは1から丁寧に指導します。

＜歓迎スキル＞
・宅地建物取引士資格をお持ちの方
・不動産業界の経験
・業界を問わず営業職の経験
・その他、接客・販売など人と接する業務の経験

【こんな方を歓迎します】
・前向きに仕事に挑戦できる方
・自分の頑張りで高収入を手に入れたい、と思う方
・日々の仕事を楽しむことができる方
・新しいことに積極的に挑戦できる方
・自分で考え、自分で動くことができる方

◎人物重視採用を実施しています！
今回の採用で重視するのは、スキル・経歴ではなく人柄。
面接は緊張せず、フランクにお話しできればと考えています。

【転勤なし】大阪府・京都府／自動車通勤OK！（駐車場あり）

＜大阪支社＞
大阪府大阪市城東区成育4丁目28-18　エレガンツフクダ1F

【アクセス】
大阪メトロ今里筋線「関目成育」駅より徒歩4分
京阪本線「関目」駅より徒歩4分

＜京都本社＞
京都府京都市下京区東洞院綾小路下ル扇酒屋町289　デ・リードビル4F

【アクセス】
京都市営地下鉄 烏丸線　四条駅　徒歩約4分
阪急京都線　烏丸駅　徒歩約4分



◎U・Iターン歓迎
◎交通費支給（全額）

■受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙

9：30～18：30（所定労働時間8時間　休憩60分）

仕事に慣れてきたら、時間の使い方はあなた次第！
残業ゼロでオンオフのメリハリをつけて働く…そんな毎日も可能です。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間3カ月あり（給与・条件は変わりません）

月給26万円～60万円＋インセンティブ＋諸手当
※経験・スキル・年齢などを考慮して決定
※残業代全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ（売上の4％を支給）
※3000万円の成約で、120万円インセンティブ支給のケースあり！
※未経験入社・入社2年目で年収1000万円を達成した先輩も！

■賞与
年2回
※前年度実績：50万円

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～
年収1000万円

■社員の年収例
33歳／入社5年目／年収1000万円(固定＋インセン)
28歳／入社1年目／年収500万円(固定＋インセン)

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費手当（全額支給）
■マイカー通勤OK（駐車場あり）
■退職金制度
■資格取得支援制度（業務に必要な資格取得は会社が負担します！）
■再雇用制度（65歳で定年後、70歳まで勤務可）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜、その他応相談）※会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
（1/29～1/4）
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
入社半年後から年10日間を付与
◎休日の相談は気軽にOK！
◎5日以上の連続休暇も可！