豊和鍛工株式会社の過去求人・中途採用情報

＜夜勤なし＞自動車部品をつくる鍛造オペレーター◎30分ごとのローテーション制／国家資格取得も！
具体的な仕事内容
★全員未経験スタート
入社時点での経験は一切不要。先輩が基礎から丁寧に指導するため、ものづくりが初めての方でも安心してスタートできます。

★“職人技”が活きる仕事
ハンマー鍛造(たんぞう)は自動化が難しく、経験と感覚が品質を左右する仕事です。一度身につけた技術は長く活かせる“本物の技能”になります。

お任せする業務は…
￣￣￣V￣￣￣
鉄を高温で熱し、「エアドロップハンマー」で叩きながら形を整えていきます。
機械も使用しますが、最終的な品質を左右するのは人の技術。まさに“職人の仕事”です。

さらに以下の業務も担当します。
◆製品のチェック（検査）
自分たちで製作した製品を自ら確認し、不良を後工程に流さない「自工程完結」の品質管理を徹底しています。
◆作業手順の見直し・改善提案など
設備や工具の整備・管理も自分たちで行います。

◎30分ごとのローテーション制
鍛造（ハンマー操作）・トリミング（余分な部分の型抜き）・検査と環境整備の3つを30分ごとにローテーションで行います。

◎チームで品質をつくる
定期的にミーティングを行い、「どうすればもっと良い製品になるか」をチームで考えます。
その中で先輩のコツや工夫に触れながら、実践的な技術を学べます。
一人で黙々と作業するだけでなく、仲間と協力しながら成長できる環境です。

＼＼ここがPOINT！／／
【1】働きやすい環境も整備
・30分ごとのローテーションで集中力を維持
・夏場は熱中症対策ドリンクを無料支給
・強力送風機などで作業環境を改善

【2】国家資格の取得も可能
一定の勤務年数を満たせば、国家資格にもチャレンジ！
国家資格取得を通じて、日本有数の鍛造技術を習得できます。
取得後は合格一時金の支給や評価に反映され、収入アップに！
社内にも資格保持者が多く、取得までしっかりサポートします。

チーム／組織構成
★20代～50代まで幅広い世代の社員が活躍しています。
★平均年齢41歳
★平均勤続年数12年
長く働く社員が多いことが特徴です。

社風としては「教える文化」が根付いており、分からないことがあれば先輩が丁寧にフォローしてくれます。

希望すれば設備の入れ替え作業や改善活動などにも参加でき、意欲次第で幅広い経験を積むことができます。

【未経験歓迎／学歴不問】手に職をつけて長く働きたい方／意欲を重視した採用です！
◎学歴不問
◎未経験歓迎
特別な経験や資格は必要ありません。

＜こんな方をお待ちしています＞
◆まずはやってみる、という行動力のある方
◆素直に学び、できることを増やしたい方
◆経験を積みながら、自信をつけていきたい方
◆コツコツと技術を身につけたい方

＜勤務地詳細＞
本社／愛知県安城市橋目町郷前30

■最寄り駅
宇頭駅（名鉄）・新安城駅（名鉄）・安城駅（JR）
あんくるバス「宇頭茶屋」バス停



※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:00～16:40 （所定労働時間：7時間40分　休憩60分）
■平均残業時間
30時間

程度　★残業は全額支給され、働いた分は収入にしっかり反映します！

正社員
試用期間2カ月（期間中の待遇の変動なし）

月給21万4500円～26万6000円（一律住宅手当含む）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
食事補助あり（会社手配の弁当利用時、1食あたり160円を補助）

■賞与
年2回
※支給実績3カ月分

■昇給
あり ※1月あたり5500円以上（過去実績）

■入社時の想定年収
年収380万円
～420万円

■社員の年収例
モデル年収：420万円（32歳／入社5年目）
モデル年収：405万円（30歳／入社3年目）
モデル年収：390万円（28歳／入社1年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■退職金制度（勤続3年以上）
■再雇用制度あり（65歳まで／定年は60歳）
■研修制度充実（OJT・各種勉強会・1問1答形式の資格対策クイズ・鍛造のシュミレーションゲーム　など）
■制服支給（入社時に2着支給、以降は半額補助あり）
■無災害の月には「安全賞」として粗品を配布
■鏡開きなど季節のイベントなど

＜年間休日＞
116日
＋有給の計画的付与5日＝実質121日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（休日は会社カレンダーによる）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（10日～）※下限日数は、入社半年経過後の付与日数
■育児休暇
（取得実績あり）

株式会社ソミック石川、株式会社ジェイテクト、万能工業株式会社、株式会社クボタ、マルヤス工業株式会社など、国内有数のメーカー多数

入社後半年間は、ハンマー作業ではなくトリミング・検査・環境整備といった基本業務を中心に行いながら、製品の特性や金型へのセット方法などを一つひとつ丁寧に身につけていく期間です。
まずは基礎から無理なく習得し、その後、習熟度に応じてハンマー作業へと段階的にステップアップしていきます！