ナブコドア株式会社の過去求人・中途採用情報

【国内トップシェア】既存顧客への自動ドアの営業（新築向けorアフターサービス）★20～30代活躍中
具体的な仕事内容
＜強みに注目＞
★プライム上場「ナブテスコ」のグループ会社
★ナブコの自動ドアは国内シェアトップ：約60％
（全国自動ドア協会『据付台数推移』に基づく推計）
★関空やあべのハルカス、世界的なイベント会場へのドア納入も担当！

＜働きやすさ＞
★完全週休2日制・土日祝休み　※年に数回の土曜日出勤あり
★20時にPCシャットダウン
★有給休暇は入社時に付与

◇ 仕事内容
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適性を見て、自動ドアの新設を提案する「新築向け営業」と、修繕・交換などを提案する「アフターサービス営業」のいずれかをお任せします。

【新築向け営業】
▼提案・商談
主なお客様である大手ゼネコン、設計事務所、サッシ会社、地域の工務店などへ新築物件に使われる自動ドアを提案します。

▼施工準備・調整
お客様と詳細に打ち合わせし、性能や機能、実際に工事を行う日などを確認します。

さらに社内の設計担当者や工事を行う協力会社とも連携し、納品・施工完了まで関わります。

【アフターサービス営業】
▼提案・商談
既存のドアなどのリニューアルや定期メンテナンスの提案、修理依頼への対応を行います。

交換・メンテナンスをする計画や費用のプランをご提案する中で、課題解決スキルや折衝力も磨けます。

▼施工準備・調整
新築向けと同様に、施工に必要な打ち合わせや調整を行います。

◇ 入社後の流れ
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▼先輩からOJTで育成
最初の数日で社内ルールや業界の基礎知識などを座学で学んだ後は、OJTで育成。先輩の営業に同行しながら、まずはお仕事の流れを覚えていきましょう！

▼成長に応じて独り立ち
「この時期になったら独り立ち」という型にはまったものはありません。早ければ3カ月、遅くとも1年以内に独り立ちをしていただく予定。あなたの成長度合いに合わせた業務をお任せします！

チーム／組織構成
★中途入社のメンバーも活躍中！
寝具メーカーの営業や車の営業など、前職の業界はさまざまです。
20～30代のメンバーも多く、コミュニケーションを取りながらお仕事を進めています！

★キャリアアップも！
新卒・中途入社を問わず、スキルや能力に応じた昇格を予定。キャリアを築きながら長く活躍できます！

【学歴不問／営業・販売経験者歓迎】安定企業でキャリアを築きたい方ぜひ！★第二新卒歓迎 ★業界不問
■必須条件
・社会人経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・営業・販売・接客など、人と接する仕事の経験がある方（業界・年数不問）
⇒条件はこれだけ！対人経験や意欲重視の採用です。

＼こんな経験が活かせます！／
◎営業経験（手法・顧客不問）
◎アパレル・飲食・携帯販売などの接客経験
◎ブライダル・ホテル・コールセンター等の顧客対応
◎住宅・建築業界での勤務経験（施工管理など）
※上記は必須ではありません！

#業界未経験歓迎 #第二新卒歓迎

【大阪・奈良・和歌山・兵庫・京都・滋賀・愛知・三重・岐阜・富山・石川・広島・鳥取・島根・香川・愛媛・高知／初任地確約】

■関西
・大阪支店
・東大阪営業所
・北大阪営業所（茨木市）
・堺営業所
・奈良営業所
・和歌山営業所
・神戸支店
・尼崎営業所
・京都支店
・滋賀営業所

■中部
・名古屋支店
・岡崎営業所
・津営業所
・岐阜営業所
・北陸支店（金沢市）
・富山営業所

■中国
・中国支店（広島市）
・福山営業所
・鳥取営業所
・松江営業所

■四国
・四国支店（高松市）
・松山営業所
・高知営業所

※キャリアアップの過程で当社販売エリア内で転勤となる場合があります
※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙

8：45～17：30 （所定労働時間：7時間45分／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

～30時間　★20時を過ぎるとPCが自動でシャットダウンします！

正社員
試用期間あり：3カ月
（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給27万2000円～32万9000円
※残業代は別途1分単位で支給します。
※経験・年齢に応じて算出されます。

■賞与
年2回
※昨年実績：6カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収540万円
～650万円（残業代月20h・賞与6カ月分含む）

■社員の年収例
年収600万円（30歳・残業代月20h・賞与6カ月分含む）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■家族手当（配偶者1万2500円、第二子まで4000円）
■住宅手当（世帯主の場合月8000円）
■社宅（転勤の際に借上社宅適用あり）
■退職金制度
■研修支援制度（職能資格に基づく階層別の研修制度など）
■企業年金
■勤続表彰
■持株会制度
■財形貯蓄
■健康診断
■慶弔見舞金
■出産・育児支援制度
（出産を迎える方、育児休業を取得している方に対して定期的なフォロー面談）

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）　※年に数回の土曜日出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社日に付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休業
（取得実績あり）
■介護休業

★5日以上の連続休暇OK