コンポーネントデザイン株式会社の過去求人・中途採用情報

【客先常駐なし／自社内開発】自社プロダクト・元請け案件の改善開発／C#、PHP、Kotlin等
具体的な仕事内容
自社プロダクト（企業向けソフト・アプリ）や、エンド企業から直接依頼を受ける元請け案件の開発・改善を担当します。
POSレジ、ポイントシステム、業務システム・アプリなど、実際の現場で使うシステムを、機能追加・カスタマイズ・運用改善まで一貫して行います。
設計書・仕様書・既存コードを読み解き、社員同士で相談・レビューを重ねて進めます。

＜具体的には…＞
・自社プロダクトの機能追加・改善開発
・元請け受託案件の開発・カスタマイズ・保守
・設計書・仕様書・既存コードの読解
・影響範囲の調査、不具合原因の確認
・ログ調査、再現試験、問合せ内容の技術調査
・小規模改修、テスト、通常リリース
・作業記録、手順書、引継ぎ資料の整備
・改善提案、レビュー、進行補助

＜入社後の流れ＞
まずは副担当として、仕様・構成・運用ルールの理解からスタート。
小規模な修正やテストを通じて理解を深め、慣れてきた領域から機能追加・改善開発・リリースまで担当範囲を広げます。

チーム／組織構成
★SES・受託開発経験者も活躍中
20代～50代まで幅広く活躍中！中途メンバーは SES出身も多く、客先常駐ではなく自社内で開発したい、顧客に近い立場で長くシステムに関わりたい、という理由で入社した方が中心。
ワンフロアに全員が集まるため、得意分野をすぐに共有・相談できる環境。穏やかでフラットな雰囲気で、年齢や立場に関係なく発言しやすい職場です。

■男女比：男女比：5対5
■定着率：直近1年間の定着率100％

その他プロジェクト事例
＜自社プロダクト例＞
・コアレジ：stera terminalで動くPOSレジアプリ
・Cardfeel：ポイント管理・会員施策を支えるシステム
・KURERU：アンケート作成・集計アプリ

＜受託プロジェクト例＞
・アパレル企業向け公式ポイントシステム・アプリ開発
・損保会社向け業務効率化ポータルサイト
・通販会社向けアプリとSNS連携実装


開発環境
＜開発環境＞
【言語】C#、PHP、Kotlin、Swift
【DB】PostgreSQL、MySQL
【サーバー】Linux、AWS
【AIツール】Codexアプリ（ChatGPT）、Cursor
※全技術系社員に支給。コード読解、調査、テスト観点の整理、ドキュメント作成などに活用できます。

学歴不問【第二新卒歓迎】／何らかの開発経験がある方（業務未経験・独学可）
【応募条件】
■何らかの開発経験がある方
※言語不問・独学可
※職種・業務・業種未経験歓迎！

【歓迎条件】
・Webアプリ、業務システム、スマホ・タブレットアプリの開発経験
・受託開発、自社サービス運用、保守改善いずれかの経験
・C#、PHP、Kotlin、Swiftいずれかの経験
・設計書・仕様書を読んで開発を進めた経験
・AIツール、Codex・Cursor等を活用した開発経験 など

＜次のいずれかに当てはまる方は特に歓迎します！＞
・既存システムの理解と改善を楽しめる方
・実装だけでなく、調査～改善提案まで全工程に関わりたい方
・チームでレビューし合い品質を高めたい方

【転勤なし／JR秋葉原駅、JR神田駅、地下鉄岩本町駅から徒歩圏内】
本社／東京都千代田区岩本町3-2-10 SN岩本町ビル2F
＜アクセス＞
都営新宿線「岩本町駅」徒歩1分
各線「秋葉原駅」徒歩6分
各線「神田駅」徒歩6分
★オフィスは綺麗で快適です♪

※転勤はありません

受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／9:00～10:00、17:00～21:00
コアタイム／10:00～17:00
標準的な勤務例／10:00～19:00
※ランチタイム70分（うち10分は勤務時間として給与支給対象）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・その他条件に変更はありません）

■給与
＜未経験・経験浅め＞
基本給（月給）25万円～27万3,000円＋賞与年3回＋時間外手当別途全額支給

＜経験者＞
基本給（月給）27万3,000円～52万円＋賞与年3回＋時間外手当別途全額支給

※経験者については、開発実務経験2年程度以上を目安としています。
※固定残業代制ではありません。時間外手当は実績に応じて別途全額支給します。
※給与は、経験・スキルに加え、主担当経験、設計・見積り・レビュー・進行管理など、実際に担える役割を選考で確認したうえで決定します。

■賞与
＜未経験・経験浅め＞
標準年間月数 4か月

＜経験者＞
標準年間月数 4.5～5.5か月
※役割・等級により設定

※賞与は会社業績および個人評価を踏まえて決定します。
※過去15年以上、会社業績を理由に標準的な賞与支給水準を引き下げた実績はありません。

■賞与
年3回
（4月・8月・12月）

■昇給
年2回
（6月・12月）
※会社業績、人事評価、役割の変化、採用市場との均衡を総合して決定します。

■入社時の想定年収
年収447万円
～　／未経験・経験浅め
年収502万円
～1007万円　／経験者採用

■社員の年収例
年収447万円／未経験
年収570万円／経験4年
※ディレクター相当の役割を担う場合は、担当範囲・評価により上記を超える場合あり。
※残業20時間分のモデル年収です。実際の額は残業・賞与・評価等により変動します。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■関東IT健康保険組合
■交通費全額支給
■時間外手当
■出張手当
■健康診断
■保養施設、保健施設（健康保険組合加入）
■結婚祝金
■出産祝金
■弔慰金・香典
＜ストレスフリーで開発に集中できる作業環境を整えています＞
★服装自由
★デスクは広めの140cm幅
★Windows／Mac 選択可（併用もOK）
★モニターは40インチ以上
★椅子はオカムラ シルフィー（大型ヘッドレスト・ひじ掛け付き）

＜年間休日＞
125日
以上（特別休暇を含む）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇

★5日以上の連休取得可能

株式会社EPARK
株式会社オカダヤ
GUESS JAPAN LLC
コーンズ・モータース株式会社
株式会社ザ・クロックハウス
三機工業株式会社
株式会社サンシャインシティ
サントリー食品インターナショナル株式会社
千葉大学
東都水産株式会社
東北大学
株式会社トーハン
日新火災海上保険株式会社
株式会社ニッセン
日本発条株式会社
ボストン・コンサルティング・グループ
ホテル・テラスザガーデン水戸
株式会社明大サポート
UCCフードサービスシステムズ株式会社
株式会社USEN
株式会社LIXIL住宅研究所
ユウベルグループ

▼入社後1～3カ月
1～2つのプロジェクトに参加し、構成・仕様・運用ルールの理解からスタート。設計書や既存コードを読み、小規模修正、テスト、問合せ調査を通じて全体像をつかみます。

▼入社後3～6カ月
理解できた領域から、調査・改修・テスト・通常リリースを担当。主担当や上位者のレビューを受け、影響範囲の見極めや品質確認にも関わります。

▼入社後6～12カ月
副担当として、主担当不在時も一次対応できる状態を目指します。経験・適性に応じ、設計・見積り・進行管理・レビューにも段階的に関わります。

★いきなり丸投げはしません。理解が進んだ範囲から任せ、難しい判断は上位者に相談できる体制です。

技術系社員の役割は「エンジニア → リードエンジニア → チーフエンジニア → ディレクター」と明確に定義されています。年齢や社歴ではなく、担った役割と継続的な成果をもとに評価・昇格を行います。

評価対象は、技術力だけではありません。既存システムを読み解く力、品質管理、納期遵守、レビュー対応、改善提案、チームへの共有・引継ぎなども含めて総合的に評価します。残業時間の多さは昇給の加点要素にしていません。「長く働いた人」ではなく、「役割を果たし、周囲に価値を返せる人」が正当に評価される制度です。