アイリスチトセ株式会社の過去求人・中途採用情報

オフィス・教育・福祉・商業施設などの家具選定・空間デザイン・提案＜スキル・希望により担当案件を決定＞
具体的な仕事内容
業務用家具の総合メーカーにおいて、家具の設置や内装工事を含めた空間デザインを行います。

【具体的な業務内容】
■ご要望に沿う適切なレイアウト・家具選定・空間の提案
■レイアウト平面図（CAD）、イメージパース（パース作成は別担当）などの基本設計
■空間提案に際する提案資料の作成
■プラン確定後の空間の実施設計
■営業同行（現地調査、ヒアリング、顧客へのプレゼンテーション等）

＜当社HPで納入実績を紹介中！＞
プロジェクト：オフィス・教育施設・福祉施設・商業施設など
※大規模な工事を伴うプロジェクトは全体の2割程。案件規模によりプロジェクトマネージャーや工事部と連携して進めていきます。

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■スキル・希望により担当案件を決定
内装設計のご経験者には、経験を最大限に活かせるポジションをご用意します。「大型案件に挑戦したい」「教育や福祉のプロジェクトに挑戦してみたい」といったご希望があれば是非お聞かせください。

また、内装設計が未経験の方も歓迎いたします。設計から家具の知識、必要となる法規など、実践を積みながらサポートを通して成長できる環境です。

■グループの総合力を活かした空間デザイン
アイリスチトセの家具はもちろんのこと、LED照明や建材といったアイリスグループの幅広い商材を活用した空間づくりが行えます。クライアントの課題を解決するために、自社の商材以外を使用することも可能です。

■新商品や働き方の起案にも携わる機会あり
家具メーカーだからこそ、新しい働き方を実現するための商品起案にも携わるチャンスがあります。デザイナーとしての視点や発想が新たな商品に繋がることも！

チーム／組織構成
＜20代～30代活躍中＞
新卒・中途のハンデは一切ありません。
内装設計の経験者や、メーカーやゼネコン、設計会社、派遣で活躍していたメンバーなど、多彩なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。

※女性管理職活躍中

【高卒以上／CADを扱える方】内装設計や内装デザインの経験者歓迎（年数・分野不問）
【必須条件】
■CADを扱える方
■以下いずれかを満たす方
・内装設計やデザインのご経験者
・建築系学科卒で建築業界でのご経験をお持ちの方（設計実務未経験歓迎）

※業務ではVectorworksを使用していますが、CAD経験があれば種類は問いません

【歓迎スキル】※必須ではありません
・オフィス・店舗・ホテル・施設（商業・公共）などの設計・デザイン経験
・一級または二級建築士
・1級または2級建築施工管理技士
・インテリアコーディネーター
・インテリアプランナー
・空間ディスプレイデザイナー
・福祉住環境コーディネーター　など

※U・Iターン歓迎（支援あり）

【入社時期は相談可能です】
「仕事をしっかり引き継いでから転職したい」「現職の都合で今すぐの転職はできない」
そんな方もご安心下さい。入社時期はご都合を考慮します。

【希望勤務地を考慮／基本的に転勤なしでの採用】

■アイリス卸町ビル
宮城県仙台市若林区卸町3-8-103

■目黒オフィス
東京都品川区西五反田3-5-8　JR目黒MARCビル13階

■名古屋オフィス
愛知県名古屋市西区名駅2-27-8　名古屋プライムセントラルタワー11階

■大阪R&Dセンター
大阪府大阪市中央区東心斎橋1-20-16

■福岡オフィス
福岡県福岡市博多区綱場町2-1　 博多FDビジネスセンター5階

※マイカー通勤：拠点により相談可能
※受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙

＜転勤について＞
雇用契約上は転勤ありとなりますが、当ポジションでは転勤を想定しておらず、配属拠点に根差してご活躍いただく予定です。
※本人のキャリアアップや今後の案件状況に応じて、ご相談させていただく場合があります

9:00～17:45（所定労働時間7時間45分　休憩60分）

正社員
※試用期間3カ月あり（給与・待遇に変動なし）

月給：25万円～50万円＋賞与＋諸手当

※別途残業代支給
※経験・能力・年齢などを考慮し決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■交通費支給（月4万5000円まで）
■役職手当（月2万円～27万円）
■職技手当
■家族手当（扶養の配偶者：月1万円、18歳未満の扶養の子：月5000円）
■出張手当
■住宅手当
■地域手当
■資格手当

■賞与
年2回
（7月・12月）昨年支給実績5カ月分 + 決算賞与（3月）リーダー以上が対象

■昇給
年1回
（4月）※ベースアップを含めた賃上げ6年連続実施（毎年昇給中！）

■入社時の想定年収
年収450万円
～800万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■定年後再雇用制度
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■社員持株制度
■慶弔見舞金
■U・Iターン支援あり（帰省旅費補助）
■社員懇親会費補助
■社員旅行
■資格取得支援制度（通信教育の費用負担あり）
■短時間勤務制度
■研修制度充実（コース別研修など）
■表彰制度　など

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※月に1回～2回土曜日出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日～8日）
■夏季休暇
（5日～8日）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇

※5日以上の連続休暇取得可

ユーザーが快適かつ豊かに日々を過ごせるような、製品・空間づくりを実現しています。

◎オフィス空間
働き方改革やWELL認証の取得など、人々の健康と働きやすさを両立させるオフィスづくり

◎教育現場
教育現場におけるICT導入など、時代の変化に合わせた環境整備に貢献。AV機器やAIカメラを活用し、新しい学びのスタイルに対応した空間を提案

◎医療・福祉施設
豊富な技術力を活かし、介護のしやすい機能や実使用に基づいた設計を行い、福祉家具を用いて空間をトータルにコーディネート

ユーザー視点で徹底的に考え、「その場所に求められている価値」を施設づくりを通じて提供しているのが当社の特徴です。

経歴や年齢に関係なく、成果や挑戦が総合的に評価され、キャリアと収入に直結する評価制度を整えています。中途入社の方も、活躍の場は自ら切り拓くことのできる環境です。

■多面的評価
上司・同僚・部下・関連部署による360度評価を導入。

■評価会でのプレゼン
自身の仕事への取り組みを会社へプレゼンできます。成果だけでなく、そこに至る過程も評価されます。

■3車線人事制度
登坂車線・走行車線・追い越し車線の3つのステージを設定し、一人ひとりが自分のペースで成長できる仕組みを整えています。

＜希望にマッチしたキャリアを描けます＞
「内装設計として幅広い経験を積みたい」
「設計プレイヤーとしてスキルを磨き続けたい」
「プロジェクトマネジメントで手腕を発揮したい」
「チームマネージャーとしてメンバーの成長をサポートしたい」

1人ひとりの希望や方向性にマッチしたキャリアビジョンを描くことが可能です。