株式会社ＫＯＳＭＯの過去求人・中途採用情報

◇まずは座学＋OJT研修からスタート◇派遣スタッフを採用するための採用マーケティング、面談業務など
具体的な仕事内容
派遣スタッフの応募を増やすため、採用マーケティングや面談を担当。事業の根幹に関わる、社内でも注目のポジションです。

KOSMOにとって、派遣スタッフの応募を増やすことは事業成長に直結します。求人を出して終わりではなく、数字を見て、課題を見つけ、周囲に発信しながら改善していく仕事です。自分の意見や気づきをアウトプットできる方にぴったりです。

★. 具体的には
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■面談対応
求職者からの応募に対し、面談の日程調整を行います。
当日は、希望の就業条件や業務内容をヒアリングし、
ピッタリのお仕事をご紹介します。
(1回あたり所要時間30分程度/1日6件程度)

■求人媒体の選定
営業が獲得した新規案件を確認し、
どの媒体に掲載するかを検討します。

■求人原稿・画像の作成
ゆくゆくは媒体に掲載する
求人原稿や画像の作成も担当します。

■反響分析・改善提案
掲載後は応募数やKPI、遷移率などを確認。
営業や媒体会社と連携しながら、
掲載方法の改善を進めていきます。

★. 働きやすさも大きな魅力
責任あるポジションだからこそ、長く働ける環境も整えています。仕事とプライベートのメリハリを大切にしながら、採用人事として成長できます。

○年間休日122日
○完全週休2日（土日）
○有給取得率100％
○産育休取得実績多数
○5日以上の連続休暇あり
○髪型・ネイル自由 など

★. 分析結果を、次の改善につなげる
掲載後は応募数やKPI、遷移率などを確認し、反響を分析します。応募が少ない場合は、その理由を考え、営業や媒体会社へ共有。条件面の見直しや原稿改善など、次の打ち手につなげていきます。ただ数字を見るだけではなく、気づいたことを言葉にして発信することも、この仕事の大切な役割です。

★. 座学＋実務ベースのOJTで成長
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入社後は1週間の座学で、人材業界や採用業務の基礎、システムの使い方を学びます。その後は実務に入りながら仕事を覚えるOJTへ。付きっきりで教わる研修ではなく、自分で手を動かし、分からないことをその都度質問しながら成長していくスタイルです。

チーム／組織構成
■平均年齢：28歳
■男性3名：女性5名
■定着率：95％以上
※配属先部署

◇学歴不問・未経験歓迎◇採用マーケティングに挑戦したい方◇自分の考えを発信できる方
必須条件―MUST―
■基本的なPCスキルをお持ちの方
└文字入力、メール対応、Excel・スプレッドシートへの入力などを想定しています。

＼こんな方にピッタリ／
★数字を見ながら改善策を考えることに興味がある方
★自分の意見や気づきを周囲に発信できる方
★営業や媒体会社など、関係各所と連携しながら仕事を進められる方
★決まった業務だけでなく、新しいやり方にも前向きに挑戦できる方

◎採用・人事の経験は問いません。
◎接客・販売・営業など、人と関わる仕事の経験も活かせます。
◎主体的に考え、アウトプットできる方を歓迎します。

◇転勤なし◇大阪本社・東京支社いずれかに配属
※希望を考慮の上、決定します。

■大阪本社／
大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-7 御堂筋ジュンアシダビル9F

＜アクセス＞
・大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩5分
・大阪メトロ御堂筋線「なんば駅」より徒歩5分
・大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩5分

■心斎橋事業所／
大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-3 A-PLACE心斎橋6階

＜アクセス＞
・大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩4分
・大阪メトロ御堂筋線「なんば駅」より徒歩5分
・大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩5分

■東京支社／
東京都新宿区西新宿2-7-1新宿第一生命ビルディング3階
※詳細住所・アクセスは確認後に追記します。

＜アクセス＞
・JR線 「新宿駅」より徒歩10分
・都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩4分
・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分

※受動喫煙対策：屋内完全禁煙

8：30～17：30（実働8時間）

＼ノー残業デーあり！／
水曜日はノー残業デーなので17：30退勤。プライベートの時間も大切にできます♪
■平均残業時間
20時間

以下※定時退社も可能

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）

◇月給26万3100円以上＋各種手当＋賞与年2回
※上記は経験者の月給

◇月給23万2800円以上＋各種手当＋賞与年2回
※上記は未経験スタートの月給

※経験や能力などを考慮の上、決定します。
※残業代は1分単位で全額支給します

【年収例】
◇年収380万円：26歳/入社2年目/月給25万円+賞与
◇年収400万円：29歳/入社3年目/月給27万円+賞与
◇年収450万円：33歳/入社5年目/月給29万円+賞与

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（1分単位で全額支給）
■出張手当
■役職手当
■退職金制度
■永年勤続制度：5年3万円、10年5万円
■結婚出産祝い金
■オフィス内分煙
■スキルアップ支援制度（セミナー受講など）
■保養所
■資格取得支援
■ネイル自由
■髪型・髪色原則自由（当社規定あり）

＼スキルアップを支援します！／
仕事に関連しそうなセミナーなどがあれば、会社負担で受講することができます。過去には集客に関する専門知識を深めるために、Webマーケティングに関するセミナーを受講した先輩も。あなたの成長を応援します！

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率100％）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
★5日間以上の連休取得も可能

STEP1：座学研修／入社後1週間
人材業界や採用業務の基本、
社内システムの使い方、業務全体の流れを学びます。

STEP2：実務ベースのOJT／入社後～半年程度
応募対応や面談調整、求職者対応など、
実際の業務を進めながら覚えていきます。
分からないことは自分から質問し、
先輩に確認しながら進めます。

STEP3：集客・採用マーケティングへ挑戦／半年～1年目
業務に慣れてきたら、求人媒体の選定、
原稿・画像作成、応募数やKPIの確認、
改善提案などにも関わっていきます。
営業や媒体会社と連携しながら、
応募を増やす仕組みづくりに挑戦します。