日鉄物産名古屋コイルセンター株式会社の過去求人・中途採用情報

【飛び込み・テレアポなし】納品までのフォロー・調整が中心のルート営業としてご活躍頂きます
具体的な仕事内容
＼POINT／
◎飛び込みなし！反響型＆フォロー・調整が中心の営業スタイル
◎内勤8割：外勤2割！主には電話対応
◎基本的なPC操作ができればOK
◎社内外とのコミュニケーション力を活かせます


◇ 仕事内容
━━━━━━━━
自社工場や顧客と適切に連携を取り、納品までのフォローがメインの営業です。

【お取引先】
自動車部品・建材・電気部品メーカーなど、日本のものづくりを支える企業様が中心

【商材】
鉄鋼コイル（巨大なロール状の鋼材のことです）をお客様の用途に合わせて加工した鋼板製品


▼顧客対応・問い合わせ対応
電話やメールで「この材質・サイズで加工できるか」「いつまでに納品できるか」といった問い合わせや注文を受けます。

▼見積作成・加工条件の整理
鉄鋼の厚み・幅・長さ・数量などの条件を社内フォーマットにまとめ、工場と共有します。
特別な営業トークは不要で、情報を正しく整理し、伝える力が大切です。

▼工場との連携・進捗管理
注文内容をもとに、納品までの流れを工場担当者と確認し、納期を決定します。

▼納期調整・フォロー
材料の入荷状況、工場スケジュール、出荷・配送予定を確認し、お客様へ納期を案内します。
状況次第では、工場・仕入先・配送会社・お客様の間に入り、調整役として動くこともあります。

★外出業務（月2～3回）
業務の中心は内勤ですが、お客様の工場見学対応や試作・量産前の立ち合いなどで、月2～3回程度の外出があります。
訪問エリアは、片道30分～1時間圏内が中心です。


◇ 研修について
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入社後はまず座学で鉄鋼の基礎知識や安全ルールを学び、その後1～2カ月間は自社工場で加工工程を実地見学しながら実務感覚を養います。
工場研修終了後は先輩に付いてのOJT（3～6カ月）で受注処理や見積作成を段階的に習得。
困ったときはいつでも相談できるメンター制度もあり、習熟度に応じて担当顧客を徐々に引き継ぐため、未経験から安心して成長できます。

チーム／組織構成
営業チームは8名体制で、アパレル販売や小売、製造など異業種から転職した先輩が多数在籍しています。
日常的に「こんな時はどう対応する？」と声を掛け合う風土があり、初めての業務でも相談しやすい環境です。

■年齢構成：30～50代が在籍

【未経験歓迎／高卒以上】基本的なPCスキルをお持ちであればOK！★営業未経験も歓迎！
【必須条件】
■高卒以上
■基本的なPCスキル（Word、Excel）をお持ちの方

＼　こんな方は歓迎します！　／
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎協調性を持って仕事に取り組める方
◎安定した会社で長く働きたい方
◎転勤なしの環境でずっと活躍したい方

★第二新卒歓迎

【転勤なし】名古屋レベラー工場：愛知県名古屋市港区砂美町50番地

★転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場あり）
★U・Iターン歓迎
★受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙

8：15～17：00（実働7.45時間）
■平均残業時間
20時間

程度（無駄な働き方にならないよう効率よく進めています）

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与は日給1万円以上となります。

月給23万円～30万円 +各種手当＋賞与年2回

※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※残業代は別途、全額支給します。


【 取り組みを多角的に評価します！ 】
個人ノルマは設けておらず、営業部・顧客単位での目標をチームで追うスタイルです。

上司との距離が近いため、
・顧客への丁寧な対応や調整力
・工場や社内との連携姿勢
・業務改善や安定運営への貢献
といったプロセス面もしっかりと評価されます。

また、多角的な評価制度を設けることで、日々の取り組みや成長が昇給・賞与へ反映される実感も持ちやすい体制を整えています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給（車通勤分のガソリン代を支給）
■時間外手当（全額支給）
■家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月2000円）
■住宅手当（月1万円）
■昼食代補助

■賞与
年2回
（夏・冬 ※昨年度実績1.8カ月分～2.5カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収310万円
～450万円

■社員の年収例
年収350万円（入社2年・25歳）
年収450万円（入社8年・30歳）
年収650万円（入社18年・44歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■資格取得支援制度
■マイカー通勤可（駐車場あり）
■制服貸与
■健康診断、インフルエンザ予防接種、歯科検診（会社補助あり）
■家族検診
（扶養家族35歳以上対象／全額会社負担）
■外部福利厚生サービス加入
（各種お祝い金、宿泊レジャー割引など）
■Unipos（ユニポス／社内コミュニケーションツール）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
(10日間）
■GW休暇
（6日間）
■夏季休暇
（9日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
◎5日以上の連続休暇取得可能

▼基礎研修・工場研修（1～2カ月）
入社後はまず、会社のルールや安全教育に加え、鉄鋼製品の業界知識や加工方法をお教えします。
その後、1～2カ月程度の工場研修で加工工程や現場の動きを知り、必要な知識を基礎から身につけてください。

▼OJT（3～6カ月）
工場研修後は、先輩営業のもとでOJTを開始。
補助的な業務からスタートし、注文対応や納期管理などを一つずつ覚えていきます。
分からないことはすぐに聞ける環境なので、営業未経験の方でも安心です！

▼徐々に独り立ちへ
業務に慣れてきたら、担当のお客様を少しずつ引き継ぎます。一人で抱え込むことはなく、困った時は周囲がしっかりフォローします。

入社後はまず受注対応や納期管理を担当し、1～2年で主要顧客の一部を引き継ぐことを目標としています。

その後、実績や協調性に応じて「チームリーダー」「育成担当」「工場連携のコーディネーター」などの役割を任され、業務改善提案が評価されれば昇給・昇格に反映されます。

具体的には、3年目以降で後輩指導やプロジェクト管理に携わるケースが多く、長期的に専門性とマネジメントを両立していけます。

現場を支える役割やチームへの貢献も多角的に評価されるため、納得感のあるキャリアが築ける環境です。