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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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募集している求人が 3件あります!
株式会社アンカーネットワークサービスの 募集が終了した求人
中古PC等の問合せに対応する販売営業/年休127/未経験歓迎
- 正社員
- 5名以上採用
★PCなどの中古IT機器に対するお客様からの問合せに対して在庫確認、見積作成等を行い、販売を行います
具体的な仕事内容
【この仕事の特長】
★複数のチャンネルからの問合せに対する反響営業が中心です。
→こちらから売り込むと言うより、ニーズに丁寧に対応していく側面が強い仕事です。
★小売店に対して在庫リストを送り、先着順に販売することもあります。
→一気に台数がさばけ、大型受注につながる可能性があるのが面白いところです。
★当社は日本で7社しかないMAR(マイクロソフト認定再生業者)の1社。
中古パソコンに正規のWindows OSライセンスを販売・再付帯させることも推進しています。
★現状は反響営業がほとんどですが、
増員して余裕ができてきたら、こちらから積極的に仕掛ける「攻めの営業」も視野に入れています。
【具体的な業務の流れ】
◆HPの問合せ窓口、紹介などのさまざまなチャンネルから
「こんなPCはないか?」「何台くらい揃えられるか?」という問合せが入ります。
↓
◆在庫リストをチェックして、現物の状態も確認。
必要な商品は取り置き依頼をかけます。
↓
◆見積りを作成、提出
↓
◆受注
↓
◆各工程に作業指示書で指示を出します。
※周辺機器のセットやソフトウェア(Windows)のインストールなど
↓
◆配送などの納品指示。各種事務処理。
【入社後の流れ】
◆3週間の現場研修で基礎知識を学習
↓
◆上司とのOJTを通じて実務を覚えていきます。
↓
◆徐々に独り立ちし、担当する業務範囲を広げていきます。
【当社のビジネスモデル】
(各種サービス費用+物販の販売費用)-(仕入費用)=利益
というビジネスモデルです。
・サービス費用とは、PC回収費、データ消去代、証明書発行代など
・物販の販売費用とは、リユース品販売費、リサイクル品(プラスチックや金属など)販売費です。
チーム/組織構成
◆販売営業を担当する部署は現状、三郷セールスマネージメントセンターのみにあります。
★未経験歓迎・高卒以上★営業や販売職の経験などコミュニケーションが得意な方は向いています!
◆業界・職種未経験者歓迎
◆コミュニケーション力、調整力、事務処理能力、管理能力のある方
→お客様と関連部署に対して密に連絡を取り、品質や納品をしっかり管理できる方が向いています。
【こんな方におススメです】
★PCなどの情報機器が好き、興味がある方
★PCに関わる仕事をしたい方
★環境問題やSDGsなどに興味がある方
★人間関係や休日など、働く環境を重視する方
◆三郷セールスマネージメントセンター
(住所)
埼玉県三郷市インター南1丁目6番1号
(アクセス)
・つくばエクスプレス「三郷中央駅」から公共バスまたは送迎バス利用
※「三郷中央駅」は秋葉原駅から6駅、約20分です
※受動喫煙対策(屋内全面禁煙)実施
8:30~17:30(所定労働時間8時間)
★残業は少なめです。
現在、月の残業平均時間は20時間程度。
仕事だけでなく、自分の時間も大切にしながら働くことができる環境です。
■平均残業時間
20時間
程度
正社員
試用期間:3カ月
※労働条件・待遇に変更はありません
月給24万円~+賞与年3回+諸手当(残業手当全額、家族手当など)
※安定給与で着実に昇給
※20~30代でも管理職で活躍している社員が多く、昇格に伴って給与も着実にUPしていきます!
※スキル・経験などを考慮して優遇します。
【各種手当】
◆残業手当(全額支給)
◆交通費全額支給
◆家族手当(扶養家族1名につき月5000円支給)
◆出張手当
◆役職手当
■賞与
年3回
(6月、12月)
★この他、10月に決算賞与あり(業績によりますが、実際は継続的に支給されています)
■昇給
年1回
(10月)
■入社時の想定年収
年収420万円
~
■社員の年収例
【年収例】◆450万円(3年目)◆480万円(5年目)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆育児・介護短時間勤務制度
◆退職金制度
◆資格取得支援制度あり
◆研修制度充実(社内研修など)
◆借上社宅制度(家賃補助あり※当社規程による)
◆定期健康診断(年1回)
◆受動喫煙対策(オフィス内全面禁煙)
◆慶弔金給付
<年間休日>
127日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※詳細は下記参照
■産前・産後休暇
(取得・復帰実績あり)
■育児休暇
(取得・復帰実績あり)※男性の取得実績もあり
■介護休暇
(取得実績あり)
■子どもの看護休暇
(取得実績あり)
【有給休暇の取りやすさには自信があります!】
◆昨年度の平均取得日数は11日
◆会社が有給取得を推奨しており、非常に取得しやすい環境です。
◆有給を利用して連続休暇を取り、旅行に出かける社員も多数います。
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全3件
出典:doda求人情報(2026年6月時点)
