ホンダ運送株式会社の過去求人・中途採用情報

【本社経理チーフ】月次・年次決算、経営資料作成など会社全体の経理業務を担当！
具体的な仕事内容
＜具体的には？＞
本社・総務経理課 経理グループにて、
会社全体の経理業務を主担当としてお任せします。

月次・年次決算業務を中心に、
会社決算報告資料の作成や経営資料の取りまとめ等、
全社の数字を把握するポジションをご担当いただきます。

・月次・年次決算業務
・会社決算報告資料、その他経営資料作成
・金融機関との折衝
・税理士対応
・固定資産管理
・入金管理
・振込処理（10日・20日・月末・随時）
・仕訳入力、伝票処理
・小口現金管理

今回は、これまでの経理経験を活かし、
経理グループのチーフとして中核を担っていただく想定です。
将来的には、責任者候補としてチームを牽引する管理職へのステップアップも可能です。

世界のHONDAブランド等を物流で支える企業のバックオフィス業務。
会社全体を支える、責任とやりがいのあるポジションです。

チーム／組織構成
総務経理課は20～40代の10名体制。
経理はチーム制で業務を分担しながら、月次・年次決算を進めています。
年次に関わらず意見を発信できる風通しの良い職場で、
今回は経理グループの中核を担うチーフとしてのご活躍を想定した増員募集です

■組織名称：総務経理課
■定着率：＜高定着率＞平均勤続年数11年で産休・育休復帰率100％

本社経理5年以上 ／ 月次・年次決算経験者（業種不問/業種未経験歓迎） ／ 日商簿記2級以上歓迎
＜必須＞
・本社経理経験5年以上
　※営業所経理・一部業務のみのご経験は対象外
・月次、年次決算業務のご経験がある方
　（業種不問／業種未経験歓迎）

＜歓迎＞
・月次／年次決算を主担当としてご自身で遂行・完結できる方
・日商簿記2級以上
　※資格は不問ですが、2級相当の知識は必須です

※学歴不問
※現職中の方も歓迎！入社時期は柔軟に調整可能です。
※希望や適性に応じて、将来的に責任者・管理職としてのキャリアアップも目指せるポジションです。

これまで本社経理として決算業務に携わり
会社全体の数字を把握してこられた方を歓迎します
安定感のある環境で経験を活かしながら
経理チーフ・将来の責任者候補としてキャリアを築きたい方をお待ちしています。

ホンダ運送株式会社　本社　総務経理課
大阪府茨木市上穂東町3-19

※通勤時間1時間程度、通勤距離40km程度までOK
◆車・バイクでの来社・通勤OK！駐車場完備

勤務時間例　8：30～17：25（1日の標準労働時間7時間55分）
※1年単位の変形労働時間制
※1週間あたりの平均労働時間41時間

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★平均残業時間20時間未満！

※繁忙期や業務量によって
残業をお願いすることがありますが、
その場合は残業代を1分単位でしっかりと支給します。
■平均残業時間
★平均残業時間20時間未満！

正社員

【月収例】300,000円～340,000円
※ 本社経理経験(5年以上)・月次／年次決算を担える方を想定
※ 上記は月収の目安です

【給与】　月給252,000円～＋諸手当

【年収例】
■入社時 年収 500～570万円
■主任クラス 年収 600万～700万円
■管理職クラス 年収750万～850万円以上　
└等級・評価により年収1,000万円も可能、将来的な年収ＵＰを目指せる環境です！

＜手当充実＞
通勤手当、役職手当、家族手当、住宅手当、資格任用手当
時間外手当、休日出勤手当、深夜手当

■賞与
年2回
（7月・12月　 ※2025年実績　年間5.5カ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収500万円

■社員の年収例
■月収例30～34万円 ■賞与5.5か月分
■入社時想定年収 500～570万円
【主任クラス】年収 600万～700万円
【管理職クラス】年収750万～850万円　
└等級・評価により年収1,000万円も可能、将来的な年収ＵＰを目指せる環境です！

【待遇】
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
◆退職金制度あり
◆定年65歳

＜働きやすい環境＞
◆制服貸与
◆キレイな休憩室・喫煙所・ロッカールーム完備
◆車・バイク通勤可

＜健康・生活支援＞
◆インフルエンザ予防接種補助（扶養家族も会社が半額負担）
◆食事補助の利用実績あり（日ごとに宅配弁当の利用可能）
◆育児休業取得実績

＜福利厚生充実＞
◆労働組合／全本田労連加入
◆契約福利厚生施設（リゾートトラスト「エクシブ有馬離宮」他全国17ヶ所）
◆リロクラブ（福利厚生倶楽部）※従業員と家族が無制限で利用可
　└スポーツジム利用補助（入会金補助・利用券割引等）
◆部署間・エリア外で年数回の交流会あり
◆甲子園、野球年間予約席

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【諸手当】
◆通勤手当
◆役職手当
◆家族手当
◆住宅手当
◆資格任用手当
◆時間外手当
◆休日出勤手当
◆深夜手当
＜休日・休暇をしっかり取得できます＞
有給休暇は、希望日を事前申請いただければ調整のうえ取得可能です。
年3回の長期休暇もあり、プライベートの時間を大切にしながらご勤務いただけます。

＜男女問わず育児休業取得実績あり＞
母親・父親ともに取得実績があり、一括・分割など希望に応じた取得が可能です。

＜導入後好評の「リロクラブ」＞
社員およびご家族が無制限で各種サービスを利用でき、福利厚生面でも安心して働ける環境です。

＜年間休日＞
113日
(年間休日)＋月1回以上有給取得推進

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※基本 土日休み（27年2月より年間休日116日に変更予定）GW/夏期/年末年始 それぞれ7～9連休
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
＜充実の休日制度＞
年間休日113日に加え、年間12日の有給休暇取得を推進しており、
年間合計125日程度の休暇取得が可能です。
家族行事や旅行などに合わせて有給を活用し、
連休を取得している社員も多く在籍しています。
（会社カレンダーによる）

＜男女問わず育児休業取得実績あり／復帰率100％＞
一括・分割など、希望に応じた取得が可能です。

ドライバーの無事故・安全運行を支えるため、
バックオフィスの働きやすさも大切にしている当社。
その結果、「働きやすい職場認証制度」の認証を取得しています。
福利厚生も年々充実しており、2027年2月より年間休日116日へ変更予定。
安定した環境のもと、実務に集中しながら着実にキャリアを築けます。

【求める人物像】
これまでの経理経験を活かしながら、
・月次・年次決算など、業務の幅をさらに広げていきたい方
・自分の意見やアイディアを仕事に反映し、業務改善に取り組みたい方
・経理グループの中核メンバーとして、会社と共に成長したい方

そんな意欲と実務力を兼ね備えた方を歓迎します！

業務改善を進めていくことはもちろん、経理部門に留まらず、
財務戦略や管理会計部門との連携など、幅広い業務に携われる可能性もあります。
ご自身のアイデアを積極的に発信しながら、会社の成長に貢献できる環境です。