スターワークス東海株式会社の過去求人・中途採用情報

【三菱重工業・川崎重工業のプロジェクト中心】先端技術を取り扱う宇宙・航空防衛領域における設計・開発
具体的な仕事内容
三菱重工業や川崎重工業などを中心とした大手企業へエンジニア技術支援を行っている当社。
長年の直接取引実績から、扱う案件の9割以上は先端開発のプロジェクトで、5年～20年規模の長期先行案件をメインとしています。

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当社プロジェクト例
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■次期型戦闘機開発
【機械】
・航空機体の構想設計
・主翼の構造モデル設計
・ラムジェットエンジンのCAE解析
【電気】
・ハーネスレイアウト設計
【ソフト】
・戦闘シミュレーション開発
・フライトシミュレーター開発
・旋回ドローンとの通信開発
■飛昇体開発
【機械】
・H3ロケットの構造設計
・ミサイル発射装置の設備設計
【ソフト】
・パトリオットミサイルの制御開発
■宇宙機器開発
【機械】
・月面探査機の地上装置開発
・可変式宇宙ドローンの機体設計
【電気】
・月面ローバの電気計装設計
【ソフト】
・小型衛星の軌道制御開発
など

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POINT
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★立ち上がりまでのフォロー
入社後は目指すキャリアや希望エリアをすり合わせた上で配属を決定。
職場見学を経てプロジェクトに参画し、配属後3カ月は定期的に状況を確認しながら立ち上がりをサポート。
※キャリアアップに向けたプロジェクト変更も随時相談可能。

★長期的なキャリア支援
年2回の評価面談に加え、月1回を目安にキャリア面談を実施。
困りごとや希望を早期に把握し、すぐに対応できる体制を整えている。
エリア専属のため、希望エリアで腰を据えて働ける。

★育成枠あり
長年の取引による信頼から、当社向けに「育成枠」を設定してもらっており、実務経験が浅い方や新分野に挑戦したい方にも、段階的に成長できる環境がある。

★メーカー社員との線引きナシ
メーカー社員と線引きなく業務に関わり、リーダーとしてチームをまとめながら裁量を持って現場で活躍しているエンジニアも多数在籍している。

★PJTによっては海外出張が発生することも。英語を活かす機会も大いにあり。

チーム／組織構成
■20～40代の社員が活躍中
「エンジニアとしての価値を高めたい」と次のステージを目指すエンジニアから選ばれています。
※女性リーダーも活躍中

【学歴不問／未経験歓迎／第二新卒歓迎】大学・専門学校・職業訓練校などで技術の基礎知識を習得している方
＜必須条件＞
・大学理工系、専門学校、高専、工業高校、職業訓練校、ポリテクセンター、工業高校などで技術分野の基礎知識を身につけている方

＜卒業学部例＞
・工学部（機械工学、電気電子工学、情報工学、材料工学など）
・理学部（物理学、化学、数学など）
・情報学部（情報科学、情報システム、コンピュータサイエンスなど）
・応用科学部（応用物理学、応用化学、応用数学など）
・システム工学部（システムデザイン工学、制御工学など）

※実務経験をお持ちの方は優遇します（分野不問）
※社会人経験10年以上の方や第二新卒歓迎！

【愛知・岐阜のプロジェクト／希望の勤務地を考慮】
※希望しない転勤はなし
※リモートワーク・テレワーク・在宅勤務あり（派遣先による）
※自動車通勤あり（派遣先による）

【勤務地例】
■三菱重工業株式会社
・大江工場：愛知県名古屋市港区大江町10番地
・小牧南工場：愛知県西春日井郡豊山町大字豊場1番地
・小牧北工場：愛知県小牧市大字東田中1200番地
・伏見オフィス：愛知県名古屋市中区錦二丁目20番15号

■川崎重工業
・岐阜工場：岐阜県各務原市川崎町1番地

※その他、愛知・岐阜・三重・静岡にて多種多様なプロジェクトもございます。

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※プロジェクト先によりフレックス制度利用可

【フレックスタイム制の一例】
フレキシブルタイム／（始業）7:00～10:00（終業）15:00～22:00
コアタイム／10:00～15:00
標準的な勤務例／9:00～17:45
■平均残業時間
15時間

以内 ※配属先によりますが、ワークライフバランスを考慮し残業は少なめです。

正社員
※試用期間6カ月（条件変動なし）
※当社の『正社員』として入社後、顧客企業へ常駐し技術派遣（無期雇用派遣）として就業いただきます。

▼開発経験あり
月給35万円～55万円+賞与：平均4カ月分

▼開発経験なし／実務未経験
月給23万円～35万円+賞与：平均4カ月分

※経験・能力等を考慮の上、決定します。

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当社に入社した方は前職より「平均160万円年収がUP」！
※直近3年間の入社約300名の給与UP平均値
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【事例1】
■前職：家庭用ゲーム機のソフトウェア開発／年収510万
■現在：無人航空機の技術開発におけるAIシステム開発／年収650万

【事例2】
■前職：自動車部品の金型設計補助／年収360万
■現在：戦闘機用ラムジェットエンジンのモデル設計／年収500万

【事例3】
■前職：車載用ECUの組込コーディング／年収450万
■現在：ハイパーソニック（極超音速兵器）のシステム制御開発／年収600万


【昇格に伴う給与UP事例】
■機械分野
・設計補助→設計士に昇格
年収560万円→年収640万円

・設計士→設計リーダーに昇格
年収700万円→年収740万円

■IT分野
・詳細設計→要件定義（PL）に昇格
年収630万円→年収690万円

・PL→PMに昇格
年収740万円→年収820万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月3万円）
■残業手当（全額支給）
■住宅手当（6割を会社負担／社内規定あり）
■家族手当
■扶養手当
■帰省旅費手当
■専門図書購入手当（資格取得に向けた教材費）
■技術セミナー受講手当（スキルアップに向けた受講費）

■賞与
年2回
（7・12月　 ※昨年度実績：4～4.4カ月分）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収550万円
～1200万円（※入社時の経験・年齢により異なります）

■社員の年収例
電子回路設計／経験5年：年収750万円（前職：450万円）
組込プログラマー／経験3年：年収500万円 （前職：380万円 ）
CADオペレーター／経験3年：年収450万円（前職：360万円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員寮（マンション・アパート／単身・家族）
■社宅制度あり（家賃：60％会社負担）
※プロジェクト先により転居を伴う場合
■U・Iターン支援あり（引越補助あり）
■退職金制度
■制服貸与
■オフィスカジュアルOK（プロジェクトによる）
■資格取得支援制度
■資格取得奨励金制度
■慶弔見舞金制度

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（※取得実績あり）
■育児休暇
（※取得実績あり）
■介護休暇
（※取得実績あり）
※就業先により変動する場合がございます
※5日以上の連休取得可能

大手企業を中心に常時2000件以上の最先端PJTに携わる当グループ！
主要取引先は以下となります。

【主要取引先】
■トヨタ自動車株式会社
■株式会社デンソー
■三菱重工業株式会社
■三菱自動車工業株式会社
■パナソニック株式会社
■川崎重工業株式会社
■スズキ株式会社
■ヤマハ株式会社
■ヤマハ発動機株式会社
■株式会社SkyDrive
■浜松ホトニクス株式会社　など
※順不同

評価面談では、細かく分かれたチェックシートに基づき、自己評価と上長評価を総評して評価が決定。
各スキルレベルが可視化されることで、次の目標を設定しやすくなり、小さなステップを日々の業務の中で着実にクリアしながらスキルアップを図ることが可能です。

担う工程や役割が上がれば、その分評価や年収も上がる仕組みになっています。
初年度に限らず、入社後も技術力やプロジェクトへの貢献に応じて、継続的な年収アップが実現可能です。