株式会社ダイレオの過去求人・中途採用情報

【温泉旅館やスーパー銭湯に不可欠な製品】温浴設備の提案営業／新規中心／研修サポート充実
具体的な仕事内容
有名ホテルの大浴場や温泉旅館、スーパー銭湯やサウナなどには、当社が扱う温浴設備が欠かせません。
全国各地を舞台に、人々の癒しを支える営業として活躍しませんか？

★ここがポイント！★
◎未経験にも安心のサポート制度
◎明確な目標を達成ごとに昇給・賞与に直結
◎メーカーだからこそ、お客さまの声を活かした新製品開発にも携われる

【入社後の流れ】
▼1週目・基礎研修（東京支店）
業務の流れや、商品知識、会社概要などの基本情報や、実践的な業務の手伝いなどを行います。

▼2週目～3週目・商品研修（大阪本社）
実際の商品を見ながら1週間の研修を実施。より商品知識を深めていけます。

▼それ以降は…
◎2週間1回、ベテラン社員による勉強会を実施。
オンラインにて、営業部向けに商品や設備知識について学びます。

◎半年～1年は先輩社員との同行研修を行います。
初めは既存顧客をメインに、実践的な業務を通して企業知識を深めていきます。
慣れてきたら新規開拓営業へ挑戦！

◎資格取得に向けた講習費・交通費はすべて会社負担！
管工事、電気工事士などの資格を取得すれば、最大40万円の一時金支給もあります！

◎各支店で不定期にプチ勉強会も実施。
継続して学びやすい環境を整えています。

【主な業務内容】
＜商材＞
ジェットバス、電気風呂、サウナ、温度計、シャワーシステム…など
温浴施設やプールなどに欠かせない幅広い製品を取り扱っています

＜お客さま＞
設計事務所、ゼネコン、サブコン、ホテルやスーパー銭湯などのオーナーさま…など

＜営業の流れ＞
◆案件がない場合
→お客さまへ定期訪問を行い、良好な関係を構築します（新規顧客開拓も同様）

◆案件がある場合
→ご要望をヒアリングし、適切に提案・成約
→納入後の試運転・取扱説明会
→アフターフォロー
→信頼関係の構築によりリピート受注へつなげる

※自分の提案したシステムが実際に活用されているのを見ると、大きなやりがいを感じます！

チーム／組織構成
各拠点3名～5名の少数精鋭メンバーが活躍中！
社員の半数以上が10年以上勤務！長く安心して働き続けられる会社です。
★女性管理職も活躍中！

＜先輩たちの主な前職＞
プログラマー、事務、家電量販店の販売、パーソナルトレーナー…など

【未経験歓迎・正社員デビューもOK！】第二新卒歓迎／高専卒以上／頑張った分成果を実感したい方
【あれば活かせるスキル】※必須ではありません
◆普通自動車運転免許（AT限定可）
◆何かしらの営業経験
◆建築設計や設備に関する知識・経験
◆電気工事士や管工事施工管理技士などの資格
※有資格者には資格手当がつきます！

【こんな方が活躍できます！】
◆頑張った分、目に見える成果を得たい方
◆もっと成長したい方
◆新しいことに挑戦したい方
◆明確な目標に向かって頑張りたい方
◆コミュニケーションを大切にしたい方
◆コツコツ丁寧に取り組むことが好きな方

★転勤なし
★大阪・東京・名古屋にて募集
★勤務地は希望を考慮のうえ決定します

＜出張に関して＞
各拠点の配属に合わせて、担当エリアを持っていただきます。
遠方での営業は、現場立ち会いなどの機会に合わせて実施。
出張の頻度は3カ月～半年に1回程度です。

◆各拠点の担当エリア
・大阪勤務の場合：近畿、四国、中国、九州
・東京勤務の場合：関東、東北、一部東海
・名古屋勤務の場合：東海、中部、北信越

【大阪本社】
大阪府大阪市東住吉区中野4-17-3
＜アクセス＞
・近鉄南大阪線「針中野駅」より徒歩10分
・地下鉄谷町線「駒川中野駅」より徒歩13分

【東京支店】
東京都台東区根岸5-12-10
＜アクセス＞
・地下鉄日比谷線「三ノ輪駅」より徒歩5分

【名古屋支店】
愛知県名古屋市東区葵2-11-22 アバンテージ葵ビル303号室
＜アクセス＞
・地下鉄東山線「新栄町駅」より徒歩5分
・JR、地下鉄各線「千種駅」より徒歩5分
・地下鉄桜通線「車道駅」より徒歩7分

※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

フレックスタイム制（標準労働時間　1日8時間）
・フレキシブルタイム／定めなし
・コアタイム／10:00～16:00
・標準的な勤務例／9:00～17:00、10:00～18:00
※毎週月曜日は会議があるため、9:00～17:00勤務となります。
※営業スケジュール・現場対応・ご家庭の事情などに合わせて、柔軟に調整できます。
■平均残業時間
10.5時間

※原則定時退社

正社員
※試用期間3カ月あり。期間中の給与は日給1万1000円となります。
※期間中、上記以外の待遇に変更はありません。

【東京】
月給28万4000円～＋賞与年2回（賞与実績5.9カ月）
※年齢・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
※残業代は全額別途支給。

【大阪・名古屋】
月給27万円～＋賞与年2回（賞与実績5.9カ月）
※年齢・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
※残業代は全額別途支給。

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【◎明確な評価制度◎】
個人目標と売上目標の2軸で評価を行っています。

＜個人目標＞
各等級によって設定された目標を達成するごとに、賞与・昇給に直結します。
最初のうちは、まず月50件の訪問ができればOK！
等級が上がっていけば、訪問件数の目標が減り、案件化の件数目標が向上していきます。

＜売上目標＞
配属先の拠点ごとに設定された売上目標も評価基準になります。
チームとして一つの目標に向かって取り組むことで、達成すれば全員の評価につながります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■通勤手当
■住宅手当
■家族手当
■単身赴任手当
■技能手当
■調整手当…ほか

■賞与
年2回
（昨年度実績5.9カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
年収750万円（33歳／経験11年／次長／賞与5.9カ月分＋手当など含む）
年収480万円（28歳／経験2年／賞与5.9カ月分＋手当など含む）
※業績・評価による

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■資格取得補助制度（受験料・講習受講料は全額当社負担）
■U・Iターン支援あり
■服装自由
■副業OK
■食事スペース（冷蔵庫）あり
■トレーニングルーム、サウナあり（大阪本社のみ）
■ホテル優待制度
■施設体験制度（スーパー銭湯などの初回利用時のみ、会社負担で無料！市場調査の一環として実際に利用し、どのような製品が使用されていたか報告することで利用可能です）

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月28日～1月5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（8月13日～17日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり／2名）
■育児休暇
（取得推奨も積極的に行っています！）
■介護休暇
★5日以上の連休取得もOK！

目標達成に応じて、早ければ未経験でも約2年ごとに昇格が可能です。
30代の支店長もおり、年齢に関係なくキャリアアップが目指せます。
また、現在の代表も35歳で引継ぎ、若いうちからリーダーとして活躍。
実力を評価し、責任あるポジションに挑戦しやすい体制を整えています。

＜キャリアパスの流れ＞
係員→主任→係長→課長代理→課長→部長→支店長