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希望条件にマッチした求人とは

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岡崎産業株式会社

その他電気・電子・機械 (商社)

大阪府大阪市西区南堀江4-23-34

岡崎産業株式会社の過去求人・中途採用情報

岡崎産業株式会社の 募集が終了した求人

業績安定の商社営業/既存中心/賞与平均5カ月分/創業70年超

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【既存中心で安心】住宅や商業施設などの建設に貢献◎生活やインフラを支える、街づくりに欠かせない営業
具体的な仕事内容
まずは、営業事務としてスタート。
業界・商品知識をきちんと培ってから、
営業としてデビューできます!
※これまでの経験・スキル次第で、
すぐに営業をお任せする場合もあります。

縁の下の力持ちとして活躍する『営業事務』、
提案で、お客様の役に立つ手応えのある『営業』。
それぞれのやりがいを感じながら成長できます!
また、営業となってからは、
成果が賞与で還元されるので収入アップも可能。

ステップアップへのモチベーションを見失わず
活躍できる環境で、腰を据えて働けます。


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 入社後の流れ
――――――――
当社は、配送まで自社で行っていますので
まずは、物流部門で実際の商品に触れながら
事業への理解を深め、知識を身につけていきます。
 ▼
その後は、営業事務業務をスタート!
メンター制度も導入していますので、
安心してステップアップできる環境です。
★サポートする営業は、固定ではないからこそ
色んな営業のスタイルを見て学べる面白さも◎
 ▼
習熟度や部署内の状況に応じて、営業デビュー。
営業事務で培ってきた経験を存分に活かし、
頼られる営業へと成長していきましょう!
★メーカーの研修会など、
独り立ち後も継続的に学ぶ機会があります。


――――――
 仕事内容
――――――
■営業事務
・お客様からの注文処理
・見積もり作成
・各メーカーとのやりとり
・問い合わせ対応 など

■営業
・お客様先への定期訪問
・新商品の提案や価格の相談
・納品スケジュール管理 など

※5割~9割が既存、新規営業も紹介中心!
飛び込みなどで疲弊することなく、
信頼関係構築に注力できる環境です。

< お客様先 >
住宅設備会社や施工会社 など
※エリア:基本、近畿圏内

チーム/組織構成
幅広い年代のメンバーが活躍していますが、コミュニケーションを取りやすいのが魅力。「相談しにくい…」という雰囲気はありませんし、「部署全体で育てていこう!」という社風ですので、全員でフォローします!

■定着率:100%(直近1年間の退職者なし/2025年度の新入社員も一人もかけずに活躍中)

対象となる方

【業界未経験歓迎/学歴不問】商社営業として活躍したい方/社会貢献度・やりがいを重視したい方
商社営業経験や、管材業界・設備業界での営業経験のある方、大歓迎!
即戦力として活躍できる環境で、これまでの経験を無駄なく活かせます◎

もちろん、業界経験のない方でも問題ありません。
入社後に基礎知識からレクチャーしますので、ご安心ください。

< 活かせる資格 >
■管工事施工管理技士1・2級
■給水装置工事主任技術者
※該当の資格には毎月資格手当を支給します!
詳しくは、福利厚生欄をご確認ください。

< こんな方にピッタリ!>
■目の前のお客様からの感謝に喜びを感じる方
■周囲の方のために働くことにやりがいを感じる方

< 応募条件 >
■何らかの営業経験(2年以上)
※業界・学歴不問

勤務地

【大阪本社/転勤なし/駅チカオフィス】
大阪府大阪市西区南堀江4丁目23番34号

< アクセス >
・大阪メトロ『西長堀駅』より徒歩6分
・阪神電車『ドーム前駅』より徒歩13分
・JR『大正駅』より徒歩15分
※必要に応じて事前申請すれば、直行直帰も可能!
※受動喫煙対策:社内全面禁煙(屋外喫煙スペース)

勤務時間

8:30~17:30

雇用形態

正社員
試用期間:3カ月
※期間中の給与・福利厚生などの待遇に変更はありません。

給与

月給:24万7,110円~35万4,550円 + 各種手当 + 賞与年2回
※上記金額には、みなし残業代(月10時間分/1万7,110円~2万4,550円)が含まれています。
超過分は別途支給いたします。

■賞与
年2回
※平均5カ月分支給(決算売上目標達成時、特別賞与あり)

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収400万円
~600万円

■社員の年収例
年収500万円/入社2年(営業)
年収680万円/入社15年(営業)
年収950万円/入社19年(営業)
< 営業事務の例 >
年収480万円/入社3年(営業事務)
年収530万円 /入社4年(営業事務)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■時短勤務制度
■退職慰労金制度
■慶弔見舞金
■スポーツジム無料
■社員慰安旅行(2年に一回)
■従業員親睦会
■研修制度(入社後研修/メンター制度 など)

< 各種手当 >
■時間外手当(1分単位で支給/始業前分も付与)
■精勤手当
■子供扶養手当
■通勤手当
■資格手当
(例)
・管工事施工管理技士:一級/月5000円、二級/月3000円
・電気工事士:第一種/月5000円、第二種/月3000円
・危険物取扱者:甲種/月5000円、乙種:月3000円
・建築施工管理技士:一級/月5000円、二級:月3000円
・玉掛け技能講習修了者:月1000円
・フォークリフト運転技能講習修了者:月1000円
・準中型自動車免許:報奨金15万円
※同一の資格で二種類以上の資格を取得している場合は、金額が高い方のみを支給いたします。
※各種支給に関する規定あり。

休日・休暇

<年間休日>
113日
※2027年度から完全土日祝休みへ!

<休日・休暇>
■週休二日制
(土日)※第1・3土曜が出勤となります。
■祝日休み
■年末年始休暇 
(12月30日~1月4日)
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
※取得率86%!半休の取得も可能です
■産前・産後休暇
■育児休暇
※取得実績あり!
■介護休暇
■養育両立支援休暇

\絶賛働き方改革実施中!/
社員のワークライフバランスを重要視している当社は、
2027年1月から、完全土日祝休みへ移行。
年間公休120日+計画有休5日で実質125日休みへ!

★先輩社員の“リアルな声”をご紹介!

/
 Q.入社の決め手は?
\
(Mさん)
業界知識などは全くなかったのですが
無借金経営や業績の高さから
「ここなら安心して働ける」と思い、
入社を決めました!


/
 Q.サポート体制は実際どうですか?
\
(Oさん)
初めて営業としてデビューした際は、
お客様への提案はもちろん、
価格交渉の部分まで
先輩が親身になって相談に乗ってくれて…
おかげで無事に案件を終え、
次につながる大きな成功体験となりました。
何でも聞きやすい環境ですので、
不安に感じたことはなかったですね。

 

/
 Q.働く上のモチベーションは?
\
(Mさん)
ただ頼まれた商品を売るのではなく
お客様の困りごとにあわせて、
自分で選択して提案できるのが当社。
それが結果として
「君に任せてよかったよ」と信頼につながり
お客様に頼りにしてもらえるのが
日々のやる気になっていますね。

 

/
 Q.会社の一番好きなところは?
\
(Mさん)
社員同士、本当に仲が良いところですね!
明るくて気さくなメンバーばかりで、
働き心地は抜群だと思います。

(Nさん)
同じく、社員同士の仲の良さです!
10~20歳、年が離れていても気軽に話せて、
共通の趣味を楽しんだりすることも。
日頃からコミュニケーションを取りやすいので
いざという時の連携もばっちりです!

(Oさん)
何でも自由にやらせてくれるところですね。
今ある仕入れ先だけではなく、
新しい取引先や分野も開拓してOK!
お客様をどう攻略するかは自分次第ですので
ルールや制約に縛られるのではなく
裁量大きく活躍できます。


出典:doda求人情報(2026/5/11〜2026/8/2)

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