株式会社エネテクの過去求人・中途採用情報

【新規営業なし】20～30代活躍中！既存顧客からのお問い合わせやご要望に対しての提案業務をお任せ。
具体的な仕事内容
電力会社、建設会社、不動産会社、上場企業など、既存の法人顧客をメインに、定期的にご訪問いただき、お困りごとのヒアリングや改善提案、よりよい関係構築をお任せします。

◎募集背景
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事業拡大につき、営業チームを「新規営業」と「既存営業」に分けて体制を整備。今回は「既存営業」の募集です。

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　主な業務内容
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・既存顧客への定期訪問、関係構築
・お困りごとのヒアリング、改善提案
・お見積作成などの書類作成業務
※飛び込みなどの新規営業はございません。

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　業務の流れ
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【既存のお客様やHP等からお問い合わせいただいたお客様先への訪問】
∟1日2～4件程度です
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【お客様の課題やご要望を丁寧にヒアリング】
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【最適なプランを企画・提案】
∟技術社員のフォロー体制もととのっているため、安心感をもってご提案することが可能です
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【契約～アフターフォロー】

＼POINT！／
★既存のお客様へ寄り添いながら、売り込むよりも『提案』することを大切にする営業スタイル

★独自の技術・機器・ノウハウを持つ当社は、日本で10社しか登録業者がない『JET PV O&M認証』も保有！
競合他社と差別化できる強みもあります。

◎入社後の流れ
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〈STEP1〉入社後はOJTとして先輩社員からレクチャーを受けながら実務を習得。基本となる商品知識を身に着けることからスタートします。

〈STEP2〉そのあとは先輩社員の営業同行などを通して、実際の提案の流れを把握。業務の習熟度や経験にもよって異なりますが、おおよそ3カ月程度で独り立ちができる想定です。

〈STEP3〉将来的には課長や部長などの管理職を目指しながらキャリアを築くことが可能。営業成績に応じて、さらに上のポジションにも挑戦できる環境が整っています。

チーム／組織構成
◇定着率95％以上！
◇法人営業スタッフは10名
∟中部支社：4名、関西支社：2名、関東支社：3名、東北支社：1名
◇女性管理職も活躍中！
〈先輩の前職〉
不動産、太陽光発電設備、販売など、これまでの営業経験を存分に活かし、活躍を叶えている先輩社員が多数在籍しています。

■男女比：男性8：女性2

【学歴不問・未経験歓迎】成長性の高い企業で活躍したい方◆ワークライフバランスを重視して働きたい方
■普通自動車免許（AT限定可）
■基本的なPCスキル

＼こんな方をお待ちしています！／
◇コミュニケーションが円滑に取れる
◇ニーズのあるお客様に効率よくアプローチしたい
◇安定して働きたい
◇お客さんに感謝される仕事がしたい
◇プライベートも大切にしたい方


〈歓迎条件〉※必須ではありません
◎接客業務や法人営業経験（業界や経験年数は問いません）
◎再生可能エネルギーに関する業界経験
◎電力会社や省エネ関連の営業経験

≪名古屋市（栄）／さいたま市／吹田市／仙台市≫
★希望勤務地へ配属★直行直帰OK★U・Iターン歓迎
【中部支社】愛知県名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル12F
【関東支社】埼玉県さいたま市大宮区三橋3丁目162
【関西支社】大阪府吹田市穂波町26番地4号

※新規営業希望の方は以下の勤務地も併せて募集！
≪宮城≫
【仙台本社】宮城県仙台市太白区長町南3丁目6-25

※各拠点の受動喫煙防止対策：あり

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

正社員
試用期間：3カ月（待遇や条件に変動はありません）

月給26万円～30万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を35,000円～41,000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・スキルを考慮の上、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当（配偶者1万円、子1人目5,000円、2人目1万円、3人目5万円～／月）
■資格手当（5,000円～3万円／月）
■役職手当（1万円～8万円／月）
■出張手当（～3,000円／1回）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
～500万円

■社員の年収例
500万円（男性／35歳）
420万円（女性／28歳）
※転職が不利にならないよう考慮します

■社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
（全額会社負担※合格者のみ）
■退職金制度
■社員寮あり
（規定あり）
■U・Iターン支援制度あり
（転居費用サポート可）
■健康診断補助制度
（健康診断の一部オプションを会社が9割負担）
■クリスマスにはクリスマスケーキを会社からプレゼント
■福利厚生倶楽部
■会員リゾートホテルの利用
■社員割引あり
（当グループ運営のグランピング、カフェなど）
■部活動あり　※会社から補助金あり
（ゴルフ部、ツーリング部、筋トレ部、ランニング部）
■教育・研修制度充実
・新入社員導入研修
・新入社員フォロー研修
・職種別（部門別）研修
・管理職研修
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　子ども手当
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■子1人目：月5,000円
■2人目：月1万円
■3人目：月5万円
■4人目以降：さらに月＋1万円

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　子どもの入学お祝い金
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■保育園・幼稚園入園：3万円
■小学校：5万円
■中学校：10万円
■高校：20万円
■大学・専門：30万円

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（原則100％消化）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■自身の誕生日休暇
■配偶者の誕生日休暇
■結婚記念日休暇
■ボランティア休暇

＼有休は原則100％消化／
有休休暇を取得する際には、アプリで気軽に申請できる仕組みを整えています。

◎5日以上の連続休暇取得可能です！

当社ではこれまで、新規のお客様へのご提案と既存のお客様のフォローを同じチームで担当していましたが、事業拡大に伴い、一人ひとりがより力を発揮しやすい体制づくりを進めています。
その一環として、「新規営業」「既存営業」でチームを分け、役割を明確にすることになりました。
今回は、その中でも既存営業チームのメンバーを募集。すでにお取引のあるお客様を中心に、定期的なフォローやご提案を行うポジションのため、お客様との関係づくりから無理なくスタートできます。

・まずは既存のお客様との関係づくりから始めたい
・新規開拓よりも、じっくり向き合う営業スタイルが好き

そんな方にピッタリの環境です。
新規営業は担当しませんので、落ち着いてお客様と向き合いながら、長期的な信頼関係を築いていけます。

※新規営業チームについても募集しておりますので、もしご興味がある方はお気軽にお問い合わせください。

Aさん「既存のお客様へのフォローがメインのため、関係を構築しながら効率よくご提案できることが魅力！リピート率もほぼ100％のため成果に繋がりやすい環境です」

Bさん「業界内ではトップクラスの知名度と実績があるため、『エネテクさんだから依頼したい！』というお客様が多いことも事実ですね」