株式会社ダブルスタンダードの過去求人・中途採用情報

【反響×大手深耕×DXソリューション提案】課題整理～企画・データ設計・導入支援まで一気通貫で支援
具体的な仕事内容
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■このポジションの特徴
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・完全新規開拓ではなく、反響・既存起点の営業
・潜在的なニーズを汲み取り、過去の成功パターンやノウハウをベースに応用
・ヒアリング～企画～導入～改善まで一気通貫で関与
・エンタープライズ企業のDX課題に向き合う経験が得られる
　定型商材の提案営業でも、フルスクラッチのコンサル職でもない「型と応用のバランスが取れたソリューション営業」です。
　データやAI、DX領域の知見を身につけながら、提案力と課題整理力を高めていくことができます。

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■取引先・顧客領域
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既存顧客や問い合わせ企業への対応が中心で、一社に深く入り込みながら長期的な関係を築いていきます。（2025年時点の取引先数は186社まで拡大）

◇SBIグループ各社
◇メガバンク
◇マネックス証券
◇住友生命
◇ヤマトホールディングス
◇サカイ引越センター　など

など主に大手企業の事業部門や営業部門、DX推進部門と折衝し、業務改善や売上向上に直結する提案を行います。

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■提供するソリューション
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複数のサービスを組み合わせ、課題ごとに最適化して提案します。
・ビッグデータの生成・提供　
　営業リスト設計や競合分析を通じて、顧客開拓の精度向上を支援
・AI OCR（データ入力の自動化）　
　紙や画像のテキスト化により、バックオフィス業務の工数削減を実現
・eKYC（オンライン本人確認）　
　口座開設や会員登録時の本人確認プロセスをオンライン化単一商材の提案ではなく、
　「どの課題に対して何を組み合わせるか」を設計する点が特徴です。

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■案件イメージ
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・データクレンジング
　顧客の中で抱えているデータを求める形に整理・抽出できる状態にし、データ戦略の基盤を構築します。
・保険会社
　紙申込の入力業務負荷に対し、AI OCRを導入し業務フローを見直すことで工数削減と処理スピード向上を実現

チーム／組織構成
業界未経験者が多いですが、～30代の若手を中心に活躍しています。

■男女比：男性13名・女性2名（女性リーダー活躍中）
■年齢構成：20代～30代

【型にはまったプロダクト販売や新規開拓から抜け出したい方へ】無形営業経験やIT業界出身者が活躍
＜活かせる経験・スキル＞
◎営業経験（無形商材・課題解決型の提案経験、顧客折衝経験など）
◎IT業界での実務経験（エンジニア、カスタマーサポート、テクニカルサポートなど）
◎SIer・SaaS企業での営業や顧客折衝の経験

＜応募条件＞
◇学歴不問
◇業界経験不問
◇基本的なPCスキルをお持ちの方
└メール対応、Excel操作、PowerPointで簡単な資料作成ができる方

＜こんなタイプを歓迎＞
◎課題に合わせた解決策を考えたい方
◎IT／DX領域の新しい知識を積極的に学べる方
◎中長期的に顧客と向き合い信頼関係を築ける方

#未経験歓迎　#学歴不問

＜事業拡大に伴い、2026年7～8月に六本木の新オフィスへ移転予定＞

■本社
東京都港区南青山2-2-3 ヒューリック青山外苑東通ビル4F
└各線「青山一丁目駅」より徒歩1分
└東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩10分

■新オフィス（2026年7～8月以降）
東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー19F
└各線「六本木駅」より徒歩1分
└東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩9分

★事業拡大と組織成長に伴い、本社を六本木エリアへ移転予定。より広く快適なオフィス環境のもと、社員同士のコミュニケーションが取りやすく、業務に集中できる職場づくりを進めています。

※転居を伴う転勤はありません
※屋内全面禁煙（受動喫煙対策あり）

9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間）

【1日の流れ（例）】
09：00　出社・メール／タスク確認
10：00　社内打ち合わせ（案件の進め方や提案内容のすり合わせ）
11：00　お客様打ち合わせ（課題ヒアリング）
12：00　昼休憩

13：00　提案内容の検討・資料作成
15：00　社内メンバーと連携し、提案内容をブラッシュアップ
17：00　見積作成・進行中案件の整理
18：00　退社

※上記は一例です。日によって、顧客との打ち合わせや社内打ち合わせ、資料作成の比率は変動します。
■平均残業時間
17時間

（会社全体）

正社員
試用期間3カ月あり
（期間中の条件に変更はありません）

年俸450万円～702万円（月額37万5000円～58万5000円）

※12分割して1／12を月々支給
※現職（前職）給与を考慮のうえ、ご希望・経験・スキル等を踏まえて決定します
※上記には固定残業代を含みます
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月45時間分を月9万7000円～17万3300円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月上限5万円）
■残業手当 （超過分を支給）
■深夜手当
■役職手当

■昇給
年1回
～2回
※利益還元の文化が根付いており、ほぼ全社員が毎年昇給。月額が1万～9万円アップしています

■入社時の想定年収
年収450万円
～年収702万円（年俸同額）

■社員の年収例
★部署平均年収：年収588万円！★
年収744万円／34歳・入社5年目（前職：法人深耕営業／人材・無形）
年収612万円／31歳・入社3年目（前職：無形商材営業／IT未経験）
年収528万円／27歳・入社2年目（前職：法人営業／IT未経験）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
└関東ITソフトウェア健康保険（保養施設やレストラン、スポーツクラブの利用割引あり）
■定期健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種補助
■資格取得手当
■セミナー費用補助
■オフィスカジュアル制度
■勤務時間選択制度
■コーヒーマシン利用
■各種研修制度
└eラーニング研修
└自社サービス／プロダクト研修
└ロールプレイング研修
└ナレッジ共有会
└ITトレンド共有会
└メンター制度
└導入研修 など
※配属先により内容は異なります

＜年間休日＞
120日
～125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■有給休暇（入社3カ月後に付与／半日単位での取得可）
※5日以上の連休取得OK

【業界未経験でも安心の教育体制】
◇既存顧客・問い合わせ対応が中心
◇半年～1年を目安としたOJT
◇勉強会やeラーニング、ロープレで基礎から習得
◇1on1やメンター制度があり、相談しやすい環境
◇チーム体制で一人で抱え込まない

【入社後の成長イメージ】
▼1年目
◇OJT中心に仕事の流れを習得
◇議事録作成や提案準備など、サポート業務からスタート
◇先輩とともにヒアリングや提案の一部を担当

▼2年目
◇複数案件を担当し、ヒアリングから提案まで対応
◇社内メンバーと連携しながら主体的に進行

▼3年目以降
◇顧客との会話から課題を捉え、解決策を提案
◇提案全体をリードし、意思決定に関わる

営業は現在15名体制で、4つのチームに分かれており、それぞれにマネージャーが在籍。メンバーの約7割が業界未経験入社で、前職はIT業界を含め人によりさまざまです。ITへの興味や会社の成長性に惹かれて入社したメンバーも多く、異業種出身者が中心となって活躍しています。

また、独り立ち後も顧客対応はメイン担当と副担当の2名体制で進行。案件を一人で抱え込むのではなく、チームで連携しながらプロジェクトを推進していきます。日々の業務でも周囲に相談しながら進められるため、安心して取り組める環境です。

昨年のSBIグループ参画を機に、顧客基盤は一気に拡大。依頼も増え、事業は次のステージに入っています。これまでにも、日本経済新聞社が選出する「NEXT1000」への複数回選出やForbes Asiaへの選出など、国内外から高い評価を受けており、こうした実績を背景に、成長が加速しています。

この拡大に対応するため、現在は営業組織の強化を進めています。体制は3年後に30名、5年後に50名へと拡大予定。組織の成長に伴い、リーダーやマネージャーといったポジションも増えていきます。年齢や入社年次に関わらず、実力や意欲に応じて役割を任せていく方針です。中核メンバーとして組織づくりに関われるタイミングです。