株式会社ソフタスの過去求人・中途採用情報

企業のIT部門として課題解決を支援。運用支援から業務改善、システム導入、IT企画まで幅広く携わります
具体的な仕事内容
「ITのことは、あなたに任せたい」
企業のIT部門として課題解決を担い、
将来的には企業のIT責任者として頼られる存在を目指しませんか？

ソフタスが担うのは、企業の"IT部門"そのもの。多くの企業では、専任のIT担当者がいなかったり、ITに詳しい人が限られたりするため、誰に相談すればいいかわからないという課題を抱えています。私たちは企業の“IT部門”として入り込み、日々の運用支援から業務改善、システム導入、IT企画までを通じて、企業の成長をITの力で支えています。

【具体的な仕事内容】
■ヘルプデスク
■PC・サーバ管理、運用保守
■Microsoft365等の導入・活用
■業務改善・DX推進
■システム導入・企画提案

◇まずは…
問い合わせ対応、PC設定やサーバ管理など、基礎的な業務からスタート！日々の運用支援を通じて企業のリアルな課題に触れながら、ITとビジネスの基礎知識を身につけます。現場経験と各種研修を通じて、技術力と課題解決力を着実に高めていきます。

◇そして将来的には…
業務改善やDX推進、IT企画など、企業変革を支える上流工程にもチャレンジ可能！技術とビジネスの両面を磨きながら、クライアント企業から信頼されるIT責任者へと成長できます◎運用だけで終わらない。その先のキャリアを、ソフタスで実現しませんか？

チーム／組織構成
ソフタスでは、社歴や役職に関係なく、挑戦を歓迎するカルチャーが根付いています。年次に関わらず意見発信がしやすく、「やってみたい」を後押しする風土があるため、新たな領域や役割にも積極的にチャレンジ可能！日々の業務では、相談しながら進められる環境があり、一人で抱え込ませることはありません◎

また、部署を超えた交流の場として【eスポーツ部】も活動中！プロeスポーツチーム「DONUTS VARREL」との取り組みやイベント開催を通じて、役職や部署を越えたコミュニケーションが生まれています。成長も、仲間とのつながりも大切にできる会社です！

■男女比：7：3（女性管理職も活躍中）
■定着率：95％以上

【学歴不問・業界未経験・IT微経験歓迎】経験よりも「自ら学び、成長に向けて行動できる姿勢」を重視！
【未経験歓迎・微経験歓迎／学歴不問】
今回の募集で重視しているのは、経験年数よりも自ら学び、考え、行動する姿勢です。

たとえば…
◎Microsoft365を使ったことがある
◎VBAやツール作成に興味がある・触ったことがある
◎クラウドやネットワークを学んでいる
◎PCやITが好きで、自分なりに学習している
◎「もっと良くできないか？」と考えるのが好き
◎技術だけでなく、人やビジネスへの価値にも興味がある
など、形は問いません！

【応募条件】
■基本的なPCスキル
■相手に合わせてコミュニケーションが取れる方
■自ら学び、成長に向けて行動できる方

新橋駅すぐの本社または23区・都内近郊（神奈川、千葉、埼玉、群馬）の常駐先にて勤務

※希望を最大限考慮のうえ配属を決定します
※グループ会社への出向や地方転勤はありません（本人希望除く）

《本社住所》
東京都港区新橋2-16-1 ニュー新橋ビル　701

《アクセス》
JR・地下鉄銀座線・浅草線「新橋駅」より徒歩3分

9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間）

※残業時間は平均で12時間程度。定時で退勤しているメンバーも多いのが特徴です。
※お客様先で常日勤の職場の場合には、お客様の勤務時間に従います。
（例1）9:30～18:00　実働7.5時間/1日
（例2）8:30～17:30　実働8.0時間/1日
■平均残業時間
12時間

程度

正社員
※試用期間：6カ月も給与・待遇に変動はありません。

月給25万円～50万円＋各種手当（残業代は100％支給）＋賞与年2回

【給与内訳】
・経験者：月給30万円～月給50万円　※IT業界経験3年以上
・未経験者：月給25万円～

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当
■残業手当（100％支給）
■深夜手当
■休日出勤手当
■在宅手当

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～

■社員の年収例
29歳・未経験入社・2年目→450万円
30歳・3年経験入社・3年目（計5年経験）→700万円

■交通費全額支給
■約6割がリモートワーク・在宅勤務（プロジェクトによる）
■社会保険完備
■インセンティブ制度
■資格取得奨励金
■従業員持株会
■退職金制度
■確定拠出年金
■資格取得支援制度あり
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
■社内イベントあり
■eスポーツ部
■同好会
■クーポン割引アプリあり

【成長支援・研修制度】
■ビジネス基礎研修
コミュニケーション力に加え、ロジカルシンキングやクリティカルシンキングなど、ビジネスで求められる思考力を学びます。
■テクニカル研修
資格取得や自己学習で基礎知識を身につけながら、AWSやMicrosoft365等の実環境を活用した実践型研修を実施。構築・運用の基礎スキルを習得します。
■ビジネススキルアップ研修
月に1回社長と話しながら社会人として必要なスキルを学べます。
■SACS|コンサルタント育成スクール
将来的にコンサルタントを目指す方向けに、課題解決力や提案力を学べる独自プログラムを用意しています。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■産後検診休暇
■裁判員等のための休暇
■特別休暇

※5日以上の連続休暇もOKです

ソフタスには、「言いたいことはどんどん言う。まずは発信することが大切」という考え方があります。年次や役職に関係なく、自分の考えを発信し、新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する文化が根付いています。

45年の歴史ある会社でありながら、変化を恐れず、新しい技術や取り組みにチャレンジし続けているのも特徴。失敗に対しても、「なぜうまくいかなかったのか」「次にどう活かすか」を一緒に考える風土があり、単なる失敗で終わらせません。仕事に向き合うときは真剣に、楽しむときは全力で。そんなメリハリのある空気感も、ソフタスらしさの一つです！

取引先は、大手企業や官公庁などが中心。提案やサービス企画、調整など、人と関わりながら進める仕事が多いのも特徴です。

案件によって働き方はさまざまで、インフラ構築業務は新橋本社、運用支援はお客様先オフィスやデータセンターで働くケースが中心。最近ではリモートワーク案件も増えており、現在は全体の約6割がリモート勤務を活用しています。本社勤務時はカジュアルな服装でOK。お客様先では環境に合わせたスタイルで働くなど、柔軟な働き方が可能です◎

ソフタスでは、年次や社歴に関係なく、挑戦しながら成長できる環境づくりを大切にしています。

描けるキャリアは一つではありません。技術を極めるエンジニア、チームを率いるマネージャー、企業課題の解決を担うコンサルタントなど、一人ひとりの志向に合わせて幅広いキャリア形成が可能です！

また、新規事業にも積極的に取り組んでおり、今ある仕事だけでなく、これから生まれる新たな役割やポジションに挑戦できるチャンスも。決められたレールを歩むのではなく、自ら可能性を広げながら、自分らしいキャリアを築いていける環境です！