株式会社ネオ・コーポレーションの過去求人・中途採用情報

【安心の教育体制×需要大の商材】電力コストを削減する電子ブレーカー「N-EBシリーズ」のご提案
具体的な仕事内容
法人・個人のお客様へ、固定費の中でも大きな割合を占める「電気の基本料金」を削減する自社製品（電子ブレーカー）をご提案します。

「コストが下がるなら」と興味を持っていただきやすく、「確実に安くなる場合」のみご契約いただく仕組み。商材そのものが喜ばれるため、未経験の方も自信を持ってご案内することができます。

【仕事の流れ】
1）アプローチ：訪問や電話でアポイントを取得
2）シミュレーション：削減額を1円単位で算出。「どれだけ安くなるか」を可視化
3）ご提案：根拠あるメリットを提示。納得いただければご契約
4）引き継ぎ：設置工事は技術スタッフが担当。営業は提案に集中できます！

【「自利とは利他なり」―納得を届ける姿勢】
この理念のもと、数字に基づいた誠実な提案を徹底。2026年1月時点で累計30万台を突破、紹介による成約が4割を超える圧倒的な信頼があなたの活動を後押しします。日々の誠実な積み重ねが、大きな報酬としてしっかり還元される仕組みです。

【未経験をプロに変える教育体制】
4割以上が未経験入社。個人の資質に頼らず、誰もが成長できる環境です。
◎新人研修（3日間）：基礎知識を座学で習得。
◎同行研修（2～3週間）：先輩の隣で現場を体感。
◎メンター制度：専任の先輩がマンツーマンでフォロー。
◎営業研修： 毎月トップ層から「成約のコツ」を直接学べます。

【「3カ月ごとの正当評価」で、あなたの頑張りを評価】
昇給・昇格チャンスは年12回。「3カ月間の実績が基準値に到達しているか」で判断。実力次第でスピーディな年収アップとキャリア形成が可能！未経験入社7カ月目で係長まで昇格、月収100万円超の社員も在籍しています。

◇◆入社1～3年目の平均年収1012万円！◆◇
・1年目：575万円（「学びながら稼ぐ」準備期間）
・2年目：1250万円（一気にプロの領域へ！）
・3年目：1213万円（紹介が連鎖し、安定して高収益を維持）

「できるかな」という不安を「挑戦したい！」に変える場所です。新しい一歩を当社で踏み出しませんか！

チーム／組織構成
＼4割以上が未経験スタート！／
“時代に求められる商材”と“手厚い育成”で、あなたの挑戦をバックアップ！

【人柄重視・学歴不問・経験不問】営業にチャレンジしたい方、実力を正当に評価されたい方
＼応募条件は「運転免許」だけ ／
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■学歴・経歴・転職回数全て不問

「営業は初めて」という方もご安心を。
当社は「育てる文化」が根付いています。
丁寧な研修があるため、現在活躍中の先輩も
元料理人やパチンコ店スタッフなど未経験スタートが中心です。

＜こんな方にピッタリ！＞
・今の自分を変えたい
・実力で評価されたい
・高収入を目指したい
・将来のためにしっかり稼ぎたい
・社歴に関係なく正当に評価してほしい
・稼いで周りを見返したい

#職種･業界未経験歓迎 #第二新卒歓迎
#転職回数不問 #学歴不問
#高収入 #週休二日制 #グループ全体で26年連続増益

未来に目を向け、
目標達成するために
努力できる方を応援します！

また、
「もっと稼ぎたい」
「良い車に乗りたい」といった
志望動機も大歓迎！
面接では、正直な気持ちを
お聞かせください。

【転勤なし／全国各地に拠点あり／希望勤務地を選択可能】

※Uターン・Iターン歓迎
※直行直帰
※状況に応じて出張が発生します。実は出張時の成約率は高い数字を誇ります。

■大阪本店
大阪府大阪市淀川区西中島4-3-24 GATETERRACESHINOSAKA 4階

■仙台支店
宮城県仙台市宮城野区榴岡 3-4-1 アゼリアヒルズ 6F

■広島支店
広島県広島市中区中町8-18 広島クリスタルプラザ7階

■東京支社
東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング9階

■名古屋支店
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋29階

■九州支社
福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-17 オフィスニューガイア博多駅前4F

■札幌支店
北海道札幌市中央区北五条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ 14階

■新潟支店
新潟県新潟市中央区西堀通六番町866 NEXT21 14階

■鹿児島支店
鹿児島県鹿児島市山之口町3-31 住友生命鹿児島ビル3階

■大宮支店
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目7-5 ソニックシティビル20階

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＼直行直帰OK！／
9:00～19:00（実働8時間／休憩2時間）
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
試用期間1カ月～6カ月
※1カ月毎の実績査定により、試用期間の終了を決定（実績平均2～3カ月）
※期間中は月給26万6000円～月給29万8000円（試用期間後に見直すため大幅昇給も）ほか待遇変更なし

■大阪
　月給29万円～38万4000円＋各種手当
■札幌
　月給27万3000円～36万7000円＋各種手当
■仙台
　月給26万7000円～36万1000円＋各種手当
■新潟
　月給26万8000円～36万2000円＋各種手当
■東京
　月給29万9000円～39万3000円＋各種手当
■大宮
　月給29万8000円～39万2000円＋各種手当
■名古屋
　月給28万4000円～37万8000円＋各種手当
■広島
　月給27万5000円～36万9000円＋各種手当
■九州
　月給27万1000円～36万5000円＋各種手当
■鹿児島
　月給26万6000円～36万円＋各種手当

※上記月給にはいずれも固定残業代月45時間分、9万円～10万円が含まれます（試用期間中は月45時間分、一律月7万5000円が含まれます）
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し超過分は別途支給

★早期キャリアアップも可能
──
未経験から入社半年後に月収100万円超え＆7カ月目に係長へ昇格した実績も！年齢や経験関係なく頑張った分だけ評価される環境です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■社内キャンペーン（年数回）
・優秀な成績を残した社員に賞金を支給
■役職手当
・主任：月4万円
・係長：月8万円
・課長代理：月12万円
・課長：月16万円
■役責手当（マネジメント給）
・管理者補佐：月6万円
・管理者代理：月10万円
・管理者：月20万円
ほか（詳細は待遇・福利厚生参照）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
毎月あり
※実績に応じて毎月査定（規定に準ずる）

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円以上（初年度）

■社員の年収例
営業3年目：平均年収1213万円
営業2年目：平均年収1250万円
営業1年目：平均年収575万円

【評価制度・手当】
■明確な昇格基準あり
　例：3カ月合計で一定基準の営業成績を達成
■役職者の人数に上限なし
■役職手当（毎月）
■役責手当（毎月）

【その他の手当】
■資格手当（試用期間終了後）
　例：電気工事士で月3万円
■安全運転手当（5000円/月、試用期間終了後）
■慶弔金（結婚祝金、出産祝金）

【各種制度】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内貸付金制度
■オフィスカジュアル導入

【通勤および営業時の移動に関わる制度】
■交通費実費支給（規程有）
■マイカー通勤可（規程有）
■営業車・ガソリン・ETCカード貸与（規定有）

【社内イベント】
■社内キャンペーン（年数回、賞金支給）
■社内イベント
　月1回、各エリアで懇親会を実施
　費用全額会社負担
＼出張は収入UP＆成果を生み出すチャンス！／
月に数回、最長1週間程度、出張が発生します。
普段はお会いすることのできない方たちと、交流を図れるチャンス！
対面だからこそ熱意が伝わりやすく、新たなお客さまをご紹介いただけることも多々あります。

※出張の頻度や日程は、支店や支社により変動があります。
※その時々に応じて、支店の先輩や仲間が同行するケースもあります。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※月8日以上休み（原則土日）
■祝日休み
（当社カレンダーによる）
■年末年始休暇　
（9日間／2026年度）
■夏季休暇
（9日間／2026年度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■GW・SW休暇
（各5日間／2026年度）
■計画年休（10日間／2026年度）
※5日以上の連続休暇可能

当社の電子ブレーカーは、導入コスト0円。さらに、電子ブレーカーによる「基本料金」の削減に加え、新プラン『テラスネオでんき』による「使用料金」の削減という“W削減”の提案が可能に。
経済産業省や全国の電力会社からも評価をいただいている商材なので、信頼度は抜群。「損をするリスクがゼロ」で、メリットだけが残る提案だからこそ、話を聞いてもらいやすく、成約までのハードルが極めて低いのが特徴です。

「年収1000万円以上が50.8％」
「年収2000万円以上が21.6％」

「お客様にメリットを提供し、喜んでいただく（利他）」ことを徹底的に追求した結果、確かな信頼関係と高い成約率・紹介が生まれ、それが営業へのインセンティブ（自利）として還元されます。感謝の対価として報酬を得る。この循環があるからこそ、高いモチベーションを維持しながら高収入を目指せるのです。

2026年1月時点で、累計販売台数は30万台を突破。リピート率は75％という圧倒的な顧客満足度を誇り、業界トップクラスのシェアを維持し続けています。特筆すべきは、新規契約の40％以上が既存顧客からの「ご紹介」であること。
一度導入して効果を実感されたお客様が、知人の経営者を紹介してくださる――。新規のお客様に対して誠実な提案を徹底し、信頼関係を築き上げてきたメンバー一人ひとりの努力の結果です。その積み重ねが、グループ全体で26年連続増益という揺るぎない安定基盤へとつながっています。

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