株式会社こだわりの過去求人・中途採用情報

【設計・実装・レビュー・メンバー管理まで担うプレイングリーダー】
具体的な仕事内容
＼ぜひPick up！もご確認ください／

チームリーダーを任され、
後輩の育成やレビューも任されている。

それなのに、年収はほとんど変わらないまま。

役割は広がっているのに、
評価もキャリアも追いついていない。

――そんな状況に心当たりはありませんか？

当社では、リーダー経験を“役割”で終わらせません。
担当範囲やチームへの影響力をもとに評価し、
単価・年収へとしっかり反映していきます。

「任されるだけで終わらない環境」で、
次のステップへ進みませんか。

本ポジションは、
「実装を担うエンジニア」と「管理側」の中間ではなく、
“現場を動かす中核人材”として参画いただきます。

■業務内容
・要件や仕様を理解し、実装・作業方針を整理
・基本設計／詳細設計／実装／テストまで一貫して担当
・既存システム／環境の調査、影響範囲の確認
・コードレビュー／設計レビュー／テスト観点の整理
・進捗・課題・品質の一部管理
・顧客や他チームとの仕様確認・調整

■チーム内での役割
・2～5名程度のメンバーリード
・後輩メンバーへの作業説明、レビュー、フォロー
・課題やリスクを整理し、PL／PMへ共有
・チーム内の改善提案や効率化の推進

■トラブル対応
・障害発生時の原因調査、一次判断
・対応方針の整理・関係者との連携

■役割イメージ
・1案件内での機能単位／チーム単位のリード
・実務60～70％＋リード業務30～40％
・担当領域における意思決定・推進

※本ポジションは「自分で進める＋チームを支える」役割です。

△指示のもとテスト・軽微修正を担当
△定型業務を自走できる
↓
本ポジション：設計～実装＋レビュー・フォローを担う中核人材

■このポジションの特徴
・PL前提での配属多数
・“指示を受ける側”から“判断する側”へ
・評価基準は「チームへの影響力」

■なぜ年収が上がるのか
・契約単価を開示
・単価65％を還元
・設計／リード領域の拡張で単価アップ

→ 役割拡張＝そのまま年収に反映される設計です

チーム／組織構成
平均年齢は31.9歳。
プロジェクトの75％がチーム参画のため「設計→リード→上流」へ着実にステップアップできる環境です。

※女性リーダーも活躍中

■男女比：6:4
■定着率：97.5%

【前職以上の年収を保証】ITエンジニア経験（アプリ／インフラ／組み込みエンジニア）ブランク・学歴不問
【求める人物像】
以下のような経験をお持ちの方を歓迎します。
・2～5名規模のリード経験
・レビュー／育成／進行フォローの経験

【必須要件】業種未経験歓迎
以下いずれかの経験をお持ちの方
・アプリ／インフラいずれかの設計・開発・構築経験
・組み込みエンジニア
・サポート／ヘルプデスク

■こんな方にフィットします
・リーダー的役割を担っているが年収が追いついていない
・設計や判断を任されているが評価されていない
・管理だけではなく、現場にも関わり続けたい
・技術とマネジメントを両立したい

※業績拡大中につき、5名以上の採用枠がございます！

面接では、これまでの役割や実務経験に加え、
「どこまで裁量を持って業務を進めていたか」を重視します。
・設計や方針決定への関わり方
・チームへの影響範囲
・育成やレビューへの関与

【転勤なし／リモート勤務可能】東京／神奈川／千葉／大阪
・リモート活用率80%（プロジェクトによる）
・引越支援金（最大20万円）制度あり
・WeWorkの駅チカでおしゃれなオフィスです♪

【本社】-WeWork TK 池田山-
JR山手線、東急池上線、都営浅草線
「五反田駅」徒歩5分

【大阪支店】-WeWork 御堂筋フロンティア-
JR 東西線 「北新地駅」徒歩4分
JR 各線 「大阪駅」 徒歩9分
大阪メトロ 谷町線 「東梅田駅」 徒歩4分
京阪電気鉄道 中之島線 「大江橋駅」 徒歩7分

ここに注目！
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・“任されるだけ”で終わらない。リード領域に応じて年収で評価
・リモート中心＋残業月8h。アウトプットに集中できる働き方
・「案件ガチャ」はありません！
　プライム案件8割×4000社の選択肢。納得してプロジェクトを選べる

※本社あるいは東京都、神奈川県、千葉県、大阪府の各クライアント先にて勤務していただきます
※出社頻度は案件要件と希望を踏まえて決定
※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙

10:00～19:00（実働8時間・休憩1時間）
※各プロジェクト先により若干異なります。働き方の要望も、ぜひお聞かせください！

【残業少なめ！月平均8時間】
家族とゆったり過ごしたり、社内のメンバーでクラブ活動を楽しんだり、アニメ・ゲーム・スポーツなどの趣味を楽しんだり、プライベートの時間も楽しめる環境です。

【運用シーンで、夜勤対応はなし】
案件獲得時から、24時間・365日運用の案件はお断りしているため、夜勤案件はありません。
（本番環境への移行などで、イレギュラーに夜勤が発生する可能性はあります。）
■平均残業時間
8時間

正社員
※試用期間6カ月
・期間中の待遇・条件に差異はございません

【給与】
入社時想定年収：700万円～1000万円（月給＋賞与年2回）

月給：515,000円以上

※上記の給与には、固定残業代【20時間相当分(月69,600円以上)】が含まれます。
上記を超える時間外労働分は追加で支給しますが、実態として残業は月平均8時間程度に抑えられています。

※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は、経験・スキル・年齢や現年収・ご希望を考慮の上、社内規程に準じ決定します。

【待機期間はありません】
「プライム案件8割」「リモートあり案件8割」「お取引先企業約4000社」の豊富な選択肢から、希望を汲みつつ待機期間を発生させないことが可能！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
社内賃金規定に基づき、半期ごとにインセンティブを付与いたします。

【一人ひとりの市場価値を高める！昨年比150％成長を実現】
月給＋プロジェクト報酬の大半を還元。前職と同業務でも年収150万円UPするエンジニアが続出しています。
入社後の育成によるスキルアップで、契約単価UP＆エンジニアへの高還元を実現しています。

■賞与
年2回
（4月・10月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収700万円
～1000万円程度　※入社1年目の想定年収です。経験・スキルに応じて異なります。

■社員の年収例
年収700万円（月収51万円+各種手当）／30歳
年収800万円（月収65万円+各種手当）／35歳
年収1200万円（月収90万円+各種手当）／48歳※PM

＜保険制度など＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月1万円）
■時間外手当（固定残業代の超過分を支給）
■役職手当
■オフィス内禁煙
■関東ITソフトウェア健康保険組合

＜住環境＞
U・Iターン支援あり！
■住宅手当（規定あり）
■家賃負担制度（規定あり）
■引越支援制度（規定あり）
■確定拠出年金（401K）
■出産・育児支援制度

＜スキルアップ支援＞
■社内外の勉強会に参加可能
■社内勉強会（毎月第3金曜日の帰社日）
■資格取得支援
■書籍購入費負担あり（制限なし）

＜その他制度＞
■スポーツクラブ、スポーツ施設補助
■健康診断無料
■社内部活　※補助あり
└AWS部、麻雀部、写真部、ボードゲーム部など…
■社員交流会補助
■インセンティブ制度
■保養施設
■服装自由
■ネイルOK（自社オフィス内）
■副業OK（例：ネイリスト　など）
■フリーランス受け入れ制度（規定あり）
【 社員交流会を月1回程度実施！ 】
・ベンダー企業様を含めたフットサル大会
・クリスマスパーティー
・英語での食事会
など、バラエティに富んだ社内イベントが多数！参加者1人あたり5000円の補助金が支給されます。

【 書籍購入費用を負担 】
平均90%の人が利用し、1人あたり年間平均13800円書籍購入をしています。
利用制限はないため、目指したいキャリアや習得したい技術に応じて次々と自己研鑽できるのも当社の魅力！

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇可
※男女共に育休取得実績あり

＼1カ月の連続休暇も取得可能！／
希望により、プロジェクトが変わるタイミングで1カ月のリフレッシュ休暇取得も可能！
実際に、長期休暇を活用して1か月の海外旅行に行くメンバーもいます★

当社では、求められる役割を無理なく担えるよう、スキル面・キャリア面の両軸から支援体制を整えています。

■スキルアップ支援
・月1回の勉強会
・資格取得支援
・書籍購入補助（上限なし）
・外部研修への参加

■アサイン・成長環境
入社後は必ず自社メンバーと同じプロジェクトに参画。
仕様理解や設計判断、レビュー対応など、G3として求められる役割を現場で実践的に習得できます。

また、ご経験に応じて入社時からリードポジションとして参画することも可能です。

■キャリアの広がり
マネジメント志向の方はPL・PMへ、
技術志向の方はスペシャリストとして、
志向に応じたキャリア形成が可能です。