株式会社クラツクスの過去求人・中途採用情報

【残業月10H～20H程度】アパレル雑貨・キャラクターグッズの生産管理業務をお任せ
具体的な仕事内容
当社はキャラクターグッズや各種雑貨を手掛けるメーカー。
あなたには、商品の生産管理としての業務をお任せします。

＜対象商品＞
●ステーショナリー／ぬいぐるみ／バッグ／ポーチ／カプセルトイ など●
オリジナルのほか、多数のライセンスキャラクター商品も展開。
人気アニメ・ゲーム商材に携わる機会も豊富です！

◆具体的な仕事内容
━━━━━━━━
■メイン業務
・国内外工場とのコスト交渉／納期調整
・生産スケジュール管理
・サンプルチェック／品質改善
・量産化に向けた課題抽出・改善
■開発連携・価値創出業務
・商品企画との新商品開発（仕様調整・実現性検討）
・新規工場／サプライヤー開拓
・展示会視察によるトレンド・素材リサーチ

＜海外展示会への同行も◎＞
年に2回、海外の大規模な展示会の視察へ参加します。ここでの関連企業のアテンド業務（同行／ホテル・航空券の手配など）も、生産管理の大切な役割のひとつ。関係構築や最新情報の収集ができる大切な機会です！

＜入社後は…＞
入社後はOJT期間を設けています。まずはご経験を活かせる業務からお任せし、成長に応じて対応する領域を広げていけばOKです。

◆経験やアイデアを存分に活かせる！
━━━━━━━━
顧客の声をもとに商品企画がスタートした後は、自社の企画開発担当や、中国・台湾の協力工場と連動しながら商品の生産・納品の工程を進めていきます。「製販一体」で新商品を手掛ける当社では、各担当者と積極的にアイデアを出し合い、連携することでアイテムを生み出せることが最大の強みです。

＼POINT／
言われたままに進めるのではなく、自ら意見やアイデアの発信が可能。「こうした方が円滑になるのでは？」と感じることがあれば自らフローを改善したり、新しい工場を開拓するなど、裁量権を持って働ける環境です！商品が世に出た時は一層、“自分にしかできない仕事をした”という実感が得られるはずです！

チーム／組織構成
■生産管理は20代～40代の男女が在籍中。
■少数精鋭かつ社内連携の多い仕事のため、部門・職種をまたいだコミュニケーションが活発です。互いに「可愛くて愛される商品をつくろう」という想いを共有し、切磋琢磨できる風土があります！

■男女比：男性20％：女性80％

【学歴・年齢不問】ものづくり経験を活かし、生産管理として裁量ある環境で活躍したい方歓迎！
【必須条件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方。
■商品企画・商品開発の経験
■雑貨・キャラクター商材における生産／開発経験
■雑貨の生産管理に関わる実務経験

＼こんな方にピッタリ／
■小規模組織で企画～製造まで一貫して担当していた方
■工場折衝や仕様調整の経験をお持ちの方
■キャラクターグッズや雑貨が好きな方
■多くの人に届く商品を手掛けてみたい方
■裁量ある環境でスキルUPを目指したい方

【活かせる経験・スキル】※必須ではありません
■生産管理部門での管理・マネジメント経験をお持ちの方
■中国語のスキルを活かしたい方（海外工場とのやりとりで活かせます！）

【転勤なし／大阪本社】堺筋本町徒歩4分★
大阪府大阪市中央区南久宝寺町2-2-9 船場フジイビル4F
＜アクセス＞
「堺筋本町」駅より徒歩4分
「長堀橋」駅より徒歩5分

＜受動喫煙対策／オフィス内禁煙＞

★柔軟性の高いフレックスタイム制★
■1日の標準労働時間／8時間
■フレキシブルタイム／6:00～10:00、15:00～22:00
■コアタイム／10:00～15:00
■標準的な勤務例／8:50～17:50

★昼休憩：12:30～13:30（ランチタイムの混雑を避けるために、やや遅めに設定しています。）
★清掃タイム（10:00～10:10）があります。全社で掃除を行っています。
■平均残業時間
10時間

～20時間程度

正社員
6カ月間の試用期間（期間中の給与・待遇に差異はありません。）

月給22万円～28万円＋残業代全額支給＋賞与年3回

※月給額は経験・スキル・年齢を考慮のうえ、社内規定により優遇します

＜賞与について＞
※入社日により賞与開始日が異なります
※考課期間内に4カ月以上在籍が支給条件となります
※決算賞与は業績により支給（過去3年平均106万円）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（6カ月定期代を支給・上限20万円まで）
■残業手当

■賞与
年3回
（7月・12月＋決算賞与9月）
※決算賞与は業績により支給
★過去3年平均：106万円支給★

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収375万円
～515万円

■社員の年収例
年収600万円／入社15年目／50代
年収450万円／入社2年目／30代

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（6カ月定期代を支給・上限20万円まで）
■時間外手当
■服装自由（私服勤務可）
■健康診断のオプション検査料金補助
■給湯室完備
■退職金制度あり
■研修制度（入社時に人事による研修あり）

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※年2回、社内キックオフ会議・店舗研修により土日祝出社あり（事前に案内あり）
■祝日休み
（会社カレンダーによる）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半日有休制度あり／有休取得率約80％）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
★カミオジャパングループ全体で、現在10名が産休・育休取得中です。

■有休取得を推奨（取得率は高水準！）
■10連休の取得実績も
■フレックスを活用した柔軟な勤務体制（出勤・退勤時間の調整）
■産休・育休の取得実績あり　…など

仕事のスケジュールさえ調節できれば、自由に休んでいただける風通しの良さがあります。
一人ひとりが自分にとって意欲的でいられて、働きやすいスタイルを実現しています！