株式会社Ｒａｇｇａ　Ｗｏｒｋｓの過去求人・中途採用情報

【20～30代活躍中！】空調・給排水・クリーンルーム設備に関する営業／土日祝休◆残業月10h
具体的な仕事内容
主に既存顧客からの問い合わせに対応し、空調・給排水・クリーンルーム設備のメンテナンスや修理、更新工事など、生産性向上やコスト削減につながる改善提案をお任せします！

■現場調査
施設や工場に訪問し、設備の稼働状況や課題をチェック。

■提案準備（見積・工程作成）
現場調査での改善ポイントをもとに、メンテナンス計画や見積書を作成。
技術スタッフとも連携しながら、最適な工期・工程を作成します。

■メンテナンス計画の提案
設備の修理・更新提案を行い、エアコンや給排水設備のメンテナンス計画をお客様と協議します。
その後の技術スタッフや協力会社の手配、作業スケジュールの調整、契約手続きまで実施。

■アフターフォロー
工事立ち合い、稼働確認、定期点検や保守契約の提案を通じて長期的な顧客満足を維持します。

【お客さまは…】
・学校
・老健福祉施設
・食品工場
・研究施設
・オフィス
・飲食店　など

【お問い合わせ内容は…】
・エアコンが冷えない
・設備が古くなった
・水漏れがある
…などの修理依頼

・排管が詰まった
・エアコンの効きが悪い
…などの設備の不具合

＼＼POINT！／／
★営業経験や設備業界経験がない方も歓迎！
営業メンバーは全員異業種出身！入社後に知識を学びながら成長できるので、ご安心ください。

★営業ノルマなし！
会社からノルマを課すことはなく、ご自身のペースで目標を設定し、チームでサポートし合いながら成果を上げていきます。

★業績好調で安定した成長を実現！
事業が好調に進行中であり、2027年には新しい社屋を竣工。安定した環境で、長期的にキャリアを築けます。

★評価制度が充実！
半期に1回の面談で、各々の頑張りを、定性と定量の両面から正当に評価します。当社では職級や区分ごとに評価基準や昇格要件を明確に定めており、その内容を社員に開示しています。
できなかったことよりも、できたことをしっかり評価し、長所を伸ばす環境です！

チーム／組織構成
営業部には、4名が在籍。
社員同士の関係がとても良好で、誰もが気軽にコミュニケーションを取れる環境です。和やかで協力的な社内の雰囲気の中で、安心して働き続けられる職場です。

■年齢構成：会社全体の平均年齢35.5歳の若い会社です！
■定着率：95％（1年以内）

【職種・業種未経験歓迎】安定した環境で働きたい方、長く働ける環境を探している方、大歓迎！
【応募条件】
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
■学歴不問
■未経験歓迎

【歓迎条件】
■法人営業経験（業界不問）
■設備業界での就業経験がある方
■接客業の経験がある方

【ひとつでも当てはまる方、大歓迎です！】
◎前向きな姿勢で業務に取り組める方
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎安定した環境で働きたい方

意欲・人柄重視の採用です。
面接ではリラックスしてお話ししましょう！

【転居を伴う転勤なし／宮原駅徒歩10分】
本社／埼玉県さいたま市北区宮原町3-46-1

★自動車通勤可（貸与する社用車をご使用ください）
★2027年に新社屋竣工（埼玉県さいたま市北区／最寄り駅はニューシャトル「加茂宮駅」かJR「土呂駅」となります。）

※埼玉県川口市にある拠点に転勤となる可能性があります。その際は、必ず事前に意思確認を行います。
※受動喫煙対策：有（屋内喫煙専用室設置）

8:30～18:00（所定労働時間8時間　休憩90分）
■平均残業時間
10時間

　★残業はほとんどなく、メリハリをつけて働いています。

正社員
※試用期間3カ月～6カ月（試用期間中は、家族手当・生活応援手当の支給はありません。その他の条件に変動なし）

月給29万円～34万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3.9万円～4.6万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
★前職の給与・業務経験を考慮致します　

【20代～30代のモデル年収】
年収450万円＋諸手当（入社1年目）
年収500万円＋諸手当（入社3年目）
年収600万円＋諸手当（入社6年目）
※上記の年収は一例です。

■賞与
年2回
（6月・12月）★昨年度実績4カ月～6カ月分

■昇給
年1回
（4月）★臨時昇給・昇進もあり

■入社時の想定年収
年収450万円
～650万円

■社員の年収例
年収450万円～（＋諸手当）／20代（営業経験者）
※前職の給与・業務経験を考慮します。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給 ※通勤距離が往復10km以上の方）
■残業手当（超過分）
■家族手当（子1人につき世帯主：月2万円、世帯主以外：月1万円）
■生活応援手当（上限月3万円 ※賃貸物件の世帯主のみ。規定による）
■資格手当（月5,000円～ ※さまざまな資格が対象です）
■駐車場手当
■社員紹介手当
■引越手当
■退職金制度
■社員旅行（今年は韓国へ行きました！）
■研修制度（入社時研修・社外研修 ※年1回以上）
■無料飲料サーバー（水・コーヒー）
■営業用スーツ支給
★スーツ以外にも、ジャケット・スラックス・ワイシャツなどを支給しております！（数に限りはございます）

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※案件により休日出勤がありますが、代休や振替休日を取得できます。
■祝日休み
（案件によっては祝日に対応する場合もあります）
■年末年始休暇　
（12/30～1/3）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
（2025年度対象者3名 100％取得済み！）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇取得可

▼1カ月目
入社後は、先輩社員と一緒に現場に出向き、実際の業務を学びます。お客さまとの接し方や業務フローをしっかりと理解します。

▼2カ月目以降
徐々に実際の業務を担当。見積書作成や日程調整、提案営業を先輩社員がサポートしながら行います。メーカー研修もあります。

▼1年目終了後
初年度終了時には、現場調査から見積作成、案件完遂までを一人で担当できるように！自分のペースで進めつつ、サポートを受けながら成長できます。

▼新規営業への挑戦
業界の理解を深めるため、名刺と自社パンフレットを携え、サブコンやビルメンテナンス会社へのご挨拶回りを行います。初めは先輩と同行します。

当社では20～30代が中心となって活躍しており、年齢に関係なく挑戦できる社風です。
営業メンバーは全員が異業種出身で、入社後に基礎から学べるため、未経験でも着実にスキルを身につけられます。ノルマに追われる働き方ではなく、自分のペースで目標を設定し、チームで支え合いながら成果を積み上げていくスタイルです。

評価制度も明確で、半期ごとの面談で努力を正当に評価。
できたことをしっかり認め、強みを伸ばす文化が根付いているため、若手でも早期にリーダー・管理職などキャリアアップを実現できます。