株式会社インバウンドホールディングスの過去求人・中途採用情報

株式会社インバウンドホールディングスの募集が終了した求人

総務・労務事務／年休120日以上／基本定時退社／土日祝休み

正社員
転勤なし

仕事内容

【上場準備中の成長企業】書類作成や給与計算補助など、総務・労務事務として幅広い業務をお任せします。
具体的な仕事内容
＼どんな会社？／
ホテルや民泊の運営から旅の情報メディア・ECサイトの運営まで、“旅の準備から帰国後まで”トータルで豊かな旅行体験を届ける会社です。
スタートアップながら500室以上の宿泊施設と年間50万人の利用者実績を持ち、数年内の上場も視野に入れている急成長企業です。

総務・労務事務は、“縁の下の力持ち”として組織を支えるかけがえのないポジション。
給与計算などの経験を活かしながら、「なくてはならない存在」としてご活躍いただけます。

【◆具体的には】
・人事、労務に関する各種サポート
・経理、会計に関するデータ入力作業
・報告書など書類作成
・業務マニュアルの整理、更新
・電話やメールでの問い合わせ対応
・備品の発注、管理など

労務補助を中心に、スキルやご希望に応じ幅広い業務をお任せしていきます。

【◆入社後は？】
社員同士の距離が近く、ワンフロア15名で協力し合いながら仕事をしています。
垣根は一切なく、困ったことは誰にでも・何でも相談できる雰囲気。
チームで助け合いながら働ける温かさが大きな魅力です。

＼こんな社風の会社です！／
◎仕事は「遊ぶように楽しむ」文化
ホテル・民泊を手がける会社だからこそ、働く私たちもワクワクと楽しさを忘れずにいたい。そんな想いに共感した社員が集まっているため、助け合いと思いやりの心が根づいています。そのため、社内はよく雑談で盛り上がっています！

◎急成長スタートアップで貴重な学びを
フランクな社風ながら、その成長性は本物。
新規事業の立ち上げに関わるシーンも多く、経営陣との距離も近いため自然と経営視点が身についていきます。

◎会社全体で子育てを支援！
基本的に定時退社で、急なお休みや早帰りなどもいつでも相談しやすい環境。
さらには、お子さんをオフィスに連れてきてもOK！
働き方もルールに当てはめず、一人ひとりの事情や希望を尊重しています。

チーム／組織構成
【幅広い年代が活躍中！】
20～30代を中心とした活気あふれる組織ですが、子育てをしながら働く40代などさまざまな世代・属性の社員が活躍しています。
フラットさと明るさ、落ち着きのバランスがちょうどいい居心地のよい雰囲気です。

☆子育て中の女性管理職も在籍！

■男女比：女性66％／男性34％

対象となる方

給与計算・社保など手続きの経験をお持ちの方 ◎学歴不問 ◎民泊・旅行業界未経験歓迎
◎学歴不問
◎業界経験不問
◎第二新卒歓迎
◎社会人経験10年以上の方も歓迎

【必須条件】
給与計算・社保など手続きの経験をお持ちの方（目安：３年程度）
◎主担当での経験や事業規模は問いません
◎ブランクのある方も歓迎です！

【こんな方を求めています】
◎民泊事業に興味がある方
◎考え方の固まった組織よりも、新しい柔軟な会社に惹かれる方
◎チームで協力し合いながら仕事を進めたい方
◎人から頼られることがモチベーションになる方

☆補助金や助成金の申請経験や、知識をお持ちの方はなお歓迎いたします！

勤務地

【転勤なし／駅チカ徒歩2分！】
大阪府大阪市西区新町1丁目5-7 四ツ橋ビルディング2F

■大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」徒歩2分
■大阪メトロ御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」徒歩5分

※屋内禁煙

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

＼基本定時退社・残業なし！／
子育て中の社員も在籍しており、
「今日は早めに帰りたい」「この日は休みたい」などの相談も日常的。
ワンフロア15名の少人数オフィスだからこそ、無理なく働ける環境です。
■平均残業時間
0時間

雇用形態

正社員
※試用期間（入社後6カ月間）は契約社員としての勤務となりますが、条件面の変更はありません

給与

月給280,000円～310,000円＋各種手当
☆経験・年齢を考慮のうえ決定します。

※上記には固定残業代（25時間分／38,000円～50,000円）を含みます
※25時間を超える残業代は別途全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給
■家賃手当（社内規定あり）

■評価制度あり
■業績連動ボーナスあり
☆日々の頑張りやチームでの成果を、しっかり評価する仕組みです！

■入社時の想定年収
年収336万円
～500万円

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
（雇用保険／健康保険／厚生年金／労災保険）
■社用PC貸与
■宿泊施設の社員割引制度
■月1回の社内イベントあり
⇒民泊体験や季節のイベントなど。もちろん、自由参加です！
■髪型・髪色自由
■服装自由（オフィスカジュアル）
■ネイル・ピアスOK（社内規定あり）
■お子さん連れの出社OK！

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※基本的に土日祝はお休みです。
■祝日休み
■年末年始休暇　
※有休取得奨励日
■GW休暇
※有休取得奨励日
■夏季休暇
※有休取得奨励日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇