入船テクニカ株式会社の過去求人・中途採用情報

入船テクニカ株式会社の募集が終了した求人

経理総務スタッフ／原則定時退社／車通勤OK／年間休日120日

正社員
転勤なし

仕事内容

＜残業ほぼなし／車通勤OK＞経理業務（請求書・仕訳など）を中心に、社内サポート業務も担当します
具体的な仕事内容
仕訳入力、請求書の発行、支払対応などを中心に、日々の経理業務をお任せします。

あわせて、備品の発注や社内サポートなどの総務業務も担当し、会社全体の業務がスムーズに進むよう支えるポジションです。

すべてを一度にお任せすることはありませんので、ご経験に合わせて少しずつ慣れていただければ問題ありません。

【お任せする業務】
◆経理業務
・請求書の発行・送付（締日：5日、10日、20日、月末など）
・仕訳入力、月次処理
・支払業務、入出金管理（ネットバンキング対応）
・顧客ごとの締め対応（取引先の経理担当とのやり取り）
・決算作業補佐

◆総務業務
・備品管理、購買対応
・作業着などの発注手配
・社内帳票の管理、資料配布
・補助金申請のサポート
・社内各部署との連携（備品や依頼対応など）
・来客・電話応対

【1日の流れイメージ】
08:00　入金状況の確認（ネットバンキング）
09:00　請求書の発行・送付対応
10:30　仕訳入力・帳票整理
11:45　昼食準備
13:00　備品発注・社内購買依頼
15:00　取引先とのやり取り（請求書・入金確認など）
16:00　月次処理・翌日の準備

※決まった流れはなく、業務状況に応じて優先順位をつけながら進めていきます。
※会計ソフト（TKC）を使用しています。使い方は入社後に丁寧にお教えしますので、操作経験がない方もご安心ください。

＜ポジションの魅力！＞
【1】会社を支える実感
日々のお金の管理や社内サポートを通じて、会社運営を支える重要な役割を担います。
正確な対応が求められる分、やりがいを感じられる仕事です。

【2】一人で抱え込まない体制
入社後はできるところから少しずつ引き継いでいきます。
分からないことは社内メンバーや税理士にも確認できるため、落ち着いて業務に取り組める体制が整っています。

【3】無理なく働ける環境
残業はほとんどなく、繁忙期（締め日や月初、決算時期）を除けば落ち着いて業務に取り組めます。
無理なく働きながら、経理・総務としてのスキルを広げていける環境です。

チーム／組織構成
現在は部長・課長・サポートの3名体制で、課長を中心に経理業務を分担しながら進めています。
少人数ながら連携しやすい環境です。

対象となる方

【学歴不問】★事務経験のある方★◎長く安定して働きたい方歓迎
【応募条件】
◆事務の経験（年数は問いません！）
◆Excel・Wordなどの基本的なPCスキル
※業種未経験歓迎

【あれば尚歓迎】
◆日商簿記3級以上
◆会計ソフトの使用経験（TKCなど）
◆複数業務を並行し、期日管理を行ってきた経験

【求める人物像】
・受け身ではなく、自分で考えながら業務を進められる方
・分からないことをそのままにせず、周囲に相談できる方
・社内外とのやり取りを大切にできる方
・業務状況に応じて柔軟に対応できる方
・コツコツと業務に取り組める方

勤務地

【転勤なし】マイカー通勤OK
榛名工場／群馬県高崎市上室田町4061-2
※上室田小学校近く

受動喫煙防止対策：敷地内喫煙可能場所あり

勤務時間

8:00～17:10（所定労働時間8時間／休憩70分）
■平均残業時間
5時間

未満（原則定時退社）

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与や待遇に変動なし）

給与

月給21万円～24万円
※経験・スキルなどを考慮します

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収294万円
～336万円

■社員の年収例
年収297万円／入社1年目／25歳
年収320万円／入社5年目／30歳

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（規定あり／非課税限度額内）
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■退職金制度（勤続1年以上）
■人間ドック費用補助（定期健康診断と同額を補助）
■インフルエンザワクチン費用一部補助（健康保険組合の補助額分）
■からだと心の相談窓口（T-PEC）利用可
■作業服支給（夏・冬各年1回）
■社内設備
・自動販売機を各拠点に設置（安価で利用可能）
・軽食販売あり（パン・お菓子など）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）
※会社カレンダーによる（工場稼働の都合により土曜出勤の可能性あり）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■誕生日休暇
（誕生月の前後1カ月の間で1日取得可能）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後に10日付与）
（半日単位での取得可能）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性社員を含め取得実績あり）

※5日以上の連続休暇可能

◎無理なく働き続けられる職場づくりを大切にしています。
年間休日はここ数年で増加しており、働き方も年々改善が進んでいます。また、年に数回ではありますが、家庭の事情などに応じて出勤時間を柔軟に調整することも可能です。