グローリーサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

グローリーサービス株式会社の募集が終了した求人

法人向けシステム営業／未経験歓迎／既存メイン／年休120日～

正社員
5名以上採用

仕事内容

【未経験歓迎】企業・大学・病院向けに食堂システムの提案営業をおまかせします。
具体的な仕事内容
お客様は、社員食堂の運営会社や学校、駅や商業施設の管理運営会社など。「人手不足」「業務効率化」「多様な決済への対応」といった共通課題に対し、現場の運用に合った最適な仕組みを提案します。キャッシュレス決済や省力化機器を通じて、お客様に新しい価値をお届けします。

＼ここがポイント！／
◎業界トップクラスのシェア
◎既存顧客のフォローや顧客からの紹介中心（飛び込みなし）
◎キャッシュレス化で今後も需要あり
◎官公庁や大手企業向けの営業経験が積める
◎未経験歓迎！営業未経験者も活躍中！

【仕事の流れ】
■既存顧客や紹介でお問い合わせをいただいたお客様への対応
■課題や運用状況のヒアリング
■オートレジ・キャッシュレス決済などの提案
■見積作成、受注後の導入スケジュール調整
■導入後のフォロー（保守は専用窓口が対応）

【扱う商材】
■社員食堂システム
社員食堂を持つ企業や、大学・病院などの食堂を運営する企業・団体に向けて、券売機・セルフ精算機やキャッシュレス決済システム等を提案します。食堂・店舗の人手不足という課題を解決し、効率的な施設運営を支える設備の提案です。

【入社後の流れ】
・初日～3日：大阪本社で研修・現場視察
・4日目以降：配属先で先輩に同行営業、徐々に商材・システム知識を習得
基礎的な業務・扱いやすい製品から段階的に覚えていけるため、営業未経験の方でも無理なく成長できます。

チーム／組織構成
各拠点は少人数体制で、先輩社員との距離が近いのが特徴です。「さん付け」で呼び合い、分からないことがあれば気軽に相談できる、穏やかでフラットな雰囲気です。
個人任せにされることはなく、困ったときはすぐにフォローが入る体制があります。

対象となる方

【学歴不問／未経験歓迎／35歳までの方】
未経験者大歓迎！

【必須条件】
◎35歳以下
◎普通自動車運転免許（AT限定可）

【こんな方はぜひご応募ください】
■安定した事業基盤をもつ企業で働きたい方
■人の話を聞くこと、丁寧な対応を大切にしたい方
■少しずつ成長していく働き方がしたい方
■お客様と長く関係を築く仕事に興味がある方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

選考では、経験よりも「なぜこの仕事に興味を持ったのか」「どんな風に成長していきたいか」を大切にしています。
疑問や不安があれば、面接の場で遠慮なくご質問ください。

勤務地

＜大阪、名古屋のどちらか／直行直帰OK＞
以下どちらかにご勤務いただきます。希望勤務地を考慮いたします。

＜勤務地詳細＞
■大阪支店
　住所：大阪府大阪市北区西天満4丁目8番17号宇治電ビル5F
　アクセス：JR「大阪駅」徒歩12分、大阪メトロ「東梅田駅」徒歩8分

■名古屋営業所
　住所：愛知県名古屋市中村区太閤1丁目20番13号秀幸ビル2F
　アクセス：JR「名古屋駅」徒歩5分

※どちらも受動喫煙対策あり。
※配属後は当面転勤はありません。
※将来的にキャリアアップに伴う転勤の可能性がありますが、頻繁ではございません。

勤務時間

8:50～17:35 （所定労働時間：8時間、休憩：45分）

＜★出退勤の時間調整OKです！＞
現場の時間により始業や終業時間は調整可能です。
また、子育てや家庭の事情等による半休取得や就業時間のシフト変更も柔軟に対応いたします
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月
※期間中、条件等に変更はありません。

給与

月給23万4000円～30万4000円＋諸手当＋賞与2回

※残業代別途支給
※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当：8万5000円まで／月
■残業手当
■勤務地手当：０円～1万円／月　※規程による（地域により支給）
■住宅手当：1万5000円～5万円／月　※規程による

■賞与
年2回
※6月・12月(実績4.5カ月分)

■昇給
年1回
※6月

■入社時の想定年収
年収386万円
～501万円

■社員の年収例
450万円～500万円（月給26万円～30万円)／入社3年～4年（各種手当含む）
500万円～560万円（月給30万円～36万円）入社5年～6年（各種手当含む）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■退職金制度
■寮社宅：借り上げ社宅、寮制度
■カフェテリア制度
■グループ社員持株制度
■企業年金基金制度
■確定拠出型年金制度
■雇用延長制度
■リモートワーク制度
■遺児育英年金制度
■資格取得奨励金制度
■年次有給休暇積立制度
■慶弔見舞金制度

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上／平均有休消化日数13日※2025年

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※12日～22日(入社時に最大12日付与)
■産前・産後休暇
■育児休暇
※取得実績有・復帰率100％
■介護休暇
■特別休暇
◎5日連続の休暇取得可能
◎有給休暇は、AM休・PM休・1時間単位の取得が可能
社員の70％以上が年10日以上の有給休暇を取得しています！（平均有休消化日数13日※2025年度実績）

主な導入事例※敬称略

■コインロッカー
＜遊園地・テーマパーク＞海遊館、東京スカイツリー、富士急ハイランド、ひらかたパーク、ナガシマスパーランド等
＜商業施設＞LA CITTADELLA等
＜スキー場・温泉施設＞蔵王温泉大露天風呂、スノータウンイエティ、湯沢高原スキー場
＜駅＞富士急行線河口湖駅等
＜ライブホール＞Shibuya O-EAST等

■社員食堂システム
銀座三越の社員食堂にオートレジスターを導入　他