アークホーム株式会社の過去求人・中途採用情報

【月収例34.6万円／テレアポなし】来店されたお客様の住まいのお悩みに寄り添い、リフォームをご提案
具体的な仕事内容
ホームセンター内の店舗にご来店されたお客様の
住まいや暮らしのお困りごとやご希望を伺いながら、
お客様にとって最適なリフォームプランをご案内します！

＜お仕事の流れ＞
▼ヒアリング・ご提案
お客様のご要望やご予算を伺い、最適なリフォームプランをご提案します。

▼現場調査・見積り作成
ご要望をもとに現地調査を実施し、見積りを作成します。

▼契約成立
平均2～3回程度の打ち合わせでご契約となるケースが多いです！

▼工事状況の確認
工事の進捗を確認しながら、お客様へ状況をご報告。
完成まで安心してお任せいただけるようフォローします。

▼工事完了
アフターフォローまで一貫して担当することで、お客様から感謝の言葉を直接いただけます！

1店舗あたり1日5～10組のご相談が寄せられており、安定した集客基盤があります。
案件は店舗メンバーと連携しながら対応するため、一人に負担が集中することはありません◎

＜ここがPOINT！完全反響営業＞
【POINT1】飛び込み・テレアポなし！
ホームセンターにご来店されたお客様へのご提案が中心。
飛び込み営業やテレアポなどの新規開拓は一切ありません。

【POINT2】リピーターのお客様も多数！
お客様の約7割はショールームへのご来店、
約3割は既存のお客様からの再依頼によるお問い合わせです。
店舗によっては約半数がリピーターのお客様となっており、
地域のお客様から厚い信頼をいただいています！

【POINT3】成果を出しやすい！
見積り作成後の成約率は56.8％（2025年実績）と高水準。
ニーズのあるお客様への提案が中心のため成果につながりやすく、
先輩たちは未経験からでも初年度平均月10件の成約を実現しています！

【POINT4】充実した研修で安心◎
入社後は座学研修からスタート。
その後は先輩との同行を通して、接客や提案のコツをイチから学べます！

チーム／組織構成
80％が中途入社で、20代・30代・40代と幅広い年代のメンバーが活躍中！
1店舗あたり3～4名の中途メンバーがいるため、入社後も馴染みやすい環境です。
女性管理職も在籍しています。

■定着率：定着率90%。お客様思いの営業スタンスがやりがい、定着率の高さへ繋がっています！

【未経験・経験者どちらも大歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎】■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
※工事先への訪問時に必要なため

【経験者】
・何らかの営業経験をお持ちの方（年数・業界不問）

当社の営業は物売りではなく、お客様の理想の住まいを叶える提案型営業。
営業経験を活かしながら、お客様に寄り添った提案ができます。

【未経験者】
・経験不問

住まい・建築・インテリアに関心があり、お客様の話を丁寧に聞ける方であれば歓迎します。

＜こんな経験・資格も活かせます＞
◆学生時代に建築・建設・土木学科を専攻していた
◆リフォームやエクステリアに関する経験がある方
◆建築士、建築施工管理技士、インテリアコーディネーター等の資格をお持ちの方

【なるべく多くの方とお会いしたいと考えています！】
コミュニケーションが大切なお仕事だから、履歴書のみで判断するのではなく実際にお会いすることを重視しています。

ホームセンター「ビバホーム」「ムサシ」店内
（アークホームが運営する各店舗の配属）

★契約社員は転勤なし（自宅から通える範囲での転勤はあります）
★勤務地は希望を考慮の上、決定
★一部店舗を除き車通勤可能（無料駐車場あり）

◆関東
埼玉県：志木市、鴻巣市、ふじみ野市、三郷市、久喜市、加須市、東松山市、飯能市、本庄市、深谷市、さいたま市、川越市
神奈川県：厚木市、小田原市、横浜市、座間市、平塚市
東京都：江東区、八王子市、東久留米市
栃木県：足利市、那須塩原市、小山市
群馬県：高崎市

◆北海道・東北
北海道：札幌市、小樽市
宮城県：仙台市、石巻市

◆北信越　★積極採用中
長野県：須坂市
新潟県：新潟市、三条市、長岡市
富山県：富山市
石川県：野々市市、金沢市

◆東海　★積極採用中
三重県：津市
岐阜県：岐阜市、大垣市

◆関西
大阪府：和泉市、茨木市
兵庫県：姫路市

◆九州
佐賀県 ：佐賀市

店舗詳細：https://archome.jp/shops

9：00～19：00の間でシフト制（実働8h）

＜1日のスケジュール例＞
▼10:00
出社して当日のスケジュールを確認します。

▼10:30
工事中のお客様先へ訪問して進捗チェックを行います。

▼12:00
1時間のランチタイムを取り休憩します！

▼13:00
店舗へ戻りご来店されたお客様への接客対応や契約書作成を進めます。

▼18:00
お客様情報の入力や見積書作成などの事務作業を行い、1日の業務をまとめます。

▼19:00
退社「今日も一日お疲れ様でした！」
■平均残業時間
15時間

　仕事とプライベートのメリハリをつけやすい環境の実現にむけて、残業削減にも力を入れています。

正社員／契約社員
正社員・契約社員のうち、ご希望に応じて選択可能です。
※3ヶ月の試用期間あり（試用期間中の給与・待遇には変更ありません）
※契約社員の場合：契約更新期間12ヶ月

【月収例】
346,700円（月給＋時間外手当23h分）営業経験あり／48歳　
309,500円（月給＋時間外手当25h分）未経験／33歳

＜正社員＞
■未経験者
月給23万円～28万円＋各種手当＋残業代100％支給＋賞与年2回

■何らかの営業経験者（目安：1年以上）
月給25万円～33万円＋各種手当＋残業代100％支給＋賞与年2回

■リフォーム営業経験者（目安：1年以上）
月給28万円以上＋各種手当＋残業代100％支給＋賞与年2回

◎前年度賞与実績（平均）：3.5ヶ月分

＜契約社員＞
■未経験者
月給22万円～26万円＋各種手当＋残業代100％支給＋賞与年2回＋インセンティブ年1回

■何らかの営業経験者（目安：1年以上）
月給25万円～36万円＋各種手当＋残業代100％支給＋賞与年2回＋インセンティブ年1回

■リフォーム営業経験者（目安：1年以上）
月給28万円以上＋各種手当＋残業代100％支給＋賞与年2回＋インセンティブ年1回

◎前年度賞与実績（平均）：2ヶ月分

※経験や能力を考慮の上、決定します
※正社員・契約社員共に時間外手当は別途全額支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
インセンティブ制度あり（契約社員のみ）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収430万円
～600万円　※営業経験者の場合
年収350万円
～500万円　※未経験者の場合

■社員の年収例
【正社員】577万円／36歳（店長職）
【正社員】432万円／28歳（営業職）
【正社員】800万円／50歳（エリアマネージャー）
【契約社員】410万円／営業未経験者（3年目）
【契約社員】670万円／営業経験者（5年目）

◆社会保険完備
◆昇給年1回（5月）
◆賞与年2回（7月・12月）
◆インセンティブ制度（契約社員のみ）
◆交通費支給（規定あり）
◆車通勤OK（駐車場完備／一部店舗を除く）
◆時間外手当
◆出張手当
◆役割手当
◆暖房手当（北海道・冬期間限定）
◆資格手当（店舗運営に必要な資格）
◆資格取得支援
※会社が指定する資格の取得を支援
◆社員持株会
◆持株奨励金
◆定期健康診断
◆慶弔見舞金制度
◆メンタルヘルスケア
◆育児時短勤務
※小学校6年生まで／規定あり
◆通信教育補助
※在籍期間中に全科目合格修了した場合に、受講料（※）の半額を支給／※消費税除く

＜下記の待遇・福利厚生は正社員のみ＞
◆財形貯蓄
◆子供手当
◆転勤手当
◆帰省手当
◆単身赴任手当
◆引っ越し費用負担
◆従業員休業補償制度
◆退職金制度（前払い退職金）
◆自己申告制度
※将来のキャリア形成を考える制度
◆住宅制度
※寮・借上社宅あり／規定あり
オフィス内分煙

＜年間休日＞
119日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
週休2日制（月9日～11日）土日休みも相談可能です
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得・復職実績あり
■育児休暇
取得・復職実績あり
＜特別休暇も多数取得可能！＞
■半日有給休暇
■積立有給休暇
■災害休暇
■公民権行使等休暇
■配偶者の出産休暇
■リフレッシュ休暇
※1年に年2回まで5連休も取得可能ですので、
長期休暇を利用した旅行の計画も立てやすいですよ♪

働く社員が仕事とプライベートのメリハリをしっかりつけて
充実した毎日を送れる環境づくりのため、残業時間の削減にも力を入れています。
月平均残業時間は15h以下と少なく、ノー残業で帰れる日も珍しくはありません！

こうした働きやすさが定着率の高さに繋がり、
10～15年勤続する社員が多く、中には30年勤続してくれている社員も多数います！

一般的営業職でイメージされることが多い、
達成しなければ叱責されるような「ノルマ」というものは存在しませんが、目標数字は存在します。

しかし、目標数字を達成したいがためにお客様のためにならない営業は絶対にNGです。
そうではなく、まずは目の前のお客様のために何ができるかを考えてほしいという考えです。
営業が上手くいかない時は周りの先輩上司が全力でサポートしますので、安心してくださいね。

全国に店舗を拡大中で、今後も新店舗をオープン予定！

「腰を据えて長く働きたい」
「経験を積みながらキャリアを築きたい」
「新しいポジションに挑戦したい」
そんな想いを叶えられる環境です！

＼会社から押し付ける転勤はありません／
転勤が発生するのは、店長への昇格や新店立ち上げのタイミング。
お客様と長く信頼関係を続けていくことが大切だと考えているため、あなたにメリットがない異動を出すことはありません。
働き方を相談できる「自己申告制度」もあるので、ライフステージが変わっても安心して働けます。