株式会社西壱金属の過去求人・中途採用情報

株式会社西壱金属の募集が終了した求人

既存8割／1日訪問1～2件／賞与年2回／育成前提／経験者歓迎

正社員
転勤なし

仕事内容

材料の手配から納期調整までを担う「ものづくりの起点」を支える仕事です。
具体的な仕事内容
【日本のモノづくりを根底から支え、社会に貢献する】
私たちが向き合っているのは、
社会のあらゆる場所で使われる「鉄」です。
日本を代表する鉄鋼メーカーより仕入れた
巨大な鉄のコイルを、
お客様のご要望に合わせて切断加工する
一次加工を行っています。

一見地味な作業に見えるかもしれませんが、
私たちが送り出した鉄板は、
オフィス家具や太陽光発電システム、
自動車部品へと姿を変え、
人々の暮らしを支えています。

言わば、日本のモノづくりを
根底から支える「第一走者」。
目立たないけれど、
なくてはならない存在として、
私たちは社会の発展に貢献しています。

【仕事の流れ】
▼ヒアリング・受注：町工場を中心としたお客様のニーズを伺います。
▼材料手配・納期調整：在庫を確認し、メーカー等と交渉して納期を整える「交通整理」を行います。
▼加工指示・納期管理：自社工場へ鋼板の切断指示を出し、進捗を管理します。
▼配送手配：専属の業者様へ、確実な納品を依頼します。

【この仕事のやりがい・面白さ】
◎「できない」を「できる」に変える達成感
──────────
案件としては稀ですが、
メインの「薄板」以外にも、
お客様の要望があれば「厚板」などの
手配にも柔軟に対応するのが西壱流。
ルートが少ない商材でも、
粘り強く交渉し最適な手配方法を見つけ出します。
イレギュラーな要望に応え、
大きな受注に結びつけられた時には、
日本のものづくりを動かしている
という強い達成感を味わえます。

信頼関係を築き、「西壱さんに頼めば安心やな」
と一人の人間として選ばれる。
そんな営業ならではの喜びも
しっかりと味わえる環境です。

チーム／組織構成
現在の営業チームは4名体制。
40代～50代のベテラン層が中心ですが、
年齢や役職の垣根がなく、
和やかな雰囲気が特徴です。

未経験から始める不安な気持ちを
深く理解してくれるため、
分からないことがあっても
親身にサポートしてもらえて、
腰を据えてじっくりとキャリアを築けます。

対象となる方

【経験者歓迎・第二新卒・未経験も可】◇着実に成長し、私生活も充実させたい方
◎人と接することが好きな方
◎安定した企業で腰を据えて働きたい方
◎ワークライフバランスを重視したい方

＜優遇条件（必須ではありません）＞
◇営業・接客・販売の経験（業界不問）
◇モノづくりの現場に関する知識

＜入社後の流れ＞
▼工場研修（1～2ヶ月）
⇒加工の流れや材料の特徴を直接見て学びます。

▼営業事務
⇒加工指示書の作成や発注業務を習得します。

▼同行（OJT）
⇒先輩の隣りでお客様との接し方を学び、半年後の独り立ちを目指します。

ムリなく成長できる環境を
ご用意しているので、安心して
飛び込んできてください◎

選考のポイント

経験やスキルは一切問いません。「人柄重視」の採用です！お客様と温かい関係性を築ける「誠実な対応力」や「聞き上手な面」を何より評価します。面接はお互いを知る場なので、リラックスしてお話しくださいね。

勤務地

★転勤なし
■大阪府大阪市西淀川区花川2丁目4-1
阪神本線「姫島駅」から徒歩10分、
JR神戸線「塚本駅」から徒歩15分、
JR東西線「御幣島駅」から徒歩15分

勤務時間

1年単位の変形労働時間制
※週平均40時間以内

■基本的な勤務時間
08時30分～17時15分（休憩45分）

雇用形態

正社員
※試用期間3ヶ月／待遇変更なし

給与

■月給27万円～40万円（基本給+営業手当）
※経験・能力・適性などを考慮のうえ、決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当／実費全額支給
■役職手当

■賞与
年2回
（7月、12月）※業績により別途決算賞与あり

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～（30歳、未経験）
年収500万円
～（35歳、経験あり）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■インフルエンザワクチン接種（全額会社負担）
■腫瘍マーカー検査（全額会社負担）
■退職金制度あり
■社員旅行（3年に1度）
※各待遇は規定あり
■ウォーターサーバー設置

休日・休暇

＜年間休日＞
110日
※昨年度実績年休121日（有給奨励日込）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※会社カレンダーにより土曜出社の場合あり／7～8月は完全土日休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
（8連休／2024年実績）
■GW休暇
■夏季休暇
（9連休／2024年実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半日単位及び年間40時間までは１時間単位で取得OK）
（労働基準法に準じる）

【最大9連休＋7～8月は完全土日休み】
有給は半休・1日単位など柔軟に取得できます。
また夏場の7～8月は土日は全て休みに。
昨年度の夏季・年末年始休暇は8～9日連休！
有給奨励日により消化率も高く、メリハリは抜群です！

工場研修からスタート◎安心の育成体制

入社後、まずは1～2ヶ月間
工場での研修からスタート。
実際に鉄が切断される現場を見ながら、
商材の知識を深めていただきます。
「営業の指示がどう現場を動かすか」
を理解することが、将来の営業活動に活きてきます。

事務の基礎を学び、
先輩との同行（OJT）へ。
当社のメンバーは40～50代の
ベテラン中心ですが、気さくな方ばかり。
未経験から始めた先輩も多いため、
不安に寄り添い、半年ほどかけて独り立ちをサポートします。
また、将来的には新規開拓も担っていただきます。

「聞き上手」な方なら、
知識ゼロでも全く問題ありません。
焦らず、自分のペースで着実に
スキルを磨ける環境を整えています。