株式会社東宣の過去求人・中途採用情報

【第二新卒歓迎】地域や企業の魅力を引き出し、人の流れや共感を生み出す広告・PR・イベントの企画提案
具体的な仕事内容
＼point／
■創業77年。地方企業やテレビ局、ラジオ局などとの強いネットワークあり
■自治体・地域案件との親和性が高く、景気に振り回されない安定性・信頼基盤あり
■企画立案から制作、運用、効果検証まで一気通貫で担当できる！
■「提案して終わり」ではなく、長期的に伴走する関係づくり
■イベントやプロジェクトの現場に立ち会い、成果を肌で感じられる
■自分の「好き」を軸に、地域を活性化する

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■具体的には？
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Q .誰に提案をする？
主に、埼玉・群馬・茨城などを中心とした自治体担当者、観光協会、地元企業の社長や広報責任者へ提案を行います。経営者と直接対話し、想いを汲み取る場面も多くあります。


Q.どんなことを提案する？
クライアントへのヒアリングから始まり、課題整理、企画立案、提案、制作ディレクション、メディア調整、イベント運営、効果検証までを一貫して担当します。
テレビ・ラジオ・Web・SNS・イベントなど手法は限定せず、最適なコミュニケーションを設計します。


Q.実際に手掛けた事例を教えて！
★ナイトタイム観光イベントでは、光のアートと体験型空間を演出し夜の人流を創出

★映画と連動したシティプロモーションでは、ロケ地マップやSNS施策で広域誘客を実現

★人気YouTuberを起用した地域グルメPRは再生数20万回超を記録！
※さらなる詳しい事例は、pickupタブや休日休暇欄下をチェック！


Q.新規と既存の割合は？
新規：既存の割合は、5：5程度。地方・自治体案件で培った実績とネットワークを武器に入札案件を含む継続取引が多く、「また東宣に相談したい！」と指名される関係性を築いているのが特徴です。

★埼玉支社は5期連続増収増益中！

チーム／組織構成
Q.一緒に働く仲間はどんな人たち？
埼玉支社では4名の営業メンバーが活躍中です！30代～50代が中心。キャンプ好き、音楽好き、スポーツ観戦好き、カメラが趣味など個性豊かなメンバーが、それぞれの「好き」を活かして活躍しています。雑談からアイデアが生まれる、そんなフラットで風通しの良い職場です。

■組織名称：埼玉支社
■男女比：男性3名：女性2名

【学歴不問／業界経験者歓迎／第二新卒歓迎】
＜必須条件＞
・営業のご経験（経験年数不問）
・普通自動車運転免許

＜歓迎要件＞
・総合広告代理店での法人営業経験
・広告営業経験（媒体問わず）

＜こんな方にぴったり！＞
・ガツガツ売る営業より、人や地域に向き合う仕事がしたい方
・地元に根差し、長く関係性を築ける仕事がしたい方
・数字の先にある「ありがとう」を大切にしたい方

※第二新卒歓迎
※業界経験不問

【転勤なし／埼玉支社】埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷3-15-3
アクセス：JR京浜東北線「与野駅」徒歩5分

※直行直帰可能！
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:15～17:30 （所定労働時間：7時間15分／休憩時間：60分）

＼無理ない働き方が可能！／
定時は17時30分で、案件が落ち着いていれば定時退社も可能です。

年間を通して計画的に進める自治体案件や入札業務が多く、突発的な対応や無理な残業が発生しない環境です。

「一つとして同じ課題はないし、アプローチ方法も千差万別！考えた分だけ提案が深まるからこそ、飽きがこない。それが20年以上続けられている理由かもしれません（埼玉支社長　一之瀬さん）」
■平均残業時間
10時間

～20時間未満　※定時退社も可能！

正社員
※試用期間3カ月

月給28万円～38万円(固定残業代含む)

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万～13万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※賃金はあくまでも目安の金額です。経験を考慮して決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当：全額支給
■家族手当：配偶者月1万円、子ども1人月5000円　※社内規定による
■住宅手当：月1万5000円　※社内規定による

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～500万円

■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当：全額支給
■家族手当：配偶者月1万円、子ども1人月5000円　※社内規定による
■住宅手当：月1万5000円　※社内規定による
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■再雇用制度あり

■事務職手当
■休日出勤手当
■育児支援制度：時短勤務制度やテレワーク（在宅勤務）制度あり
＼イベント対応時も安心の選択制サポート／
自治体イベントやプロモーションの現場対応などで、休日に仕事をすることがあります。とはいえ、提案した企画が動き出す瞬間を、間近で感じられる特別な時間です。自分が関わった企画で人が集い、笑顔が生まれる――そんな手応えを感じられるのが、この仕事ならではの魅力です！

休日出勤の場合は、
・休日出勤手当を選ぶ
・振替休日を取得する
のどちらかをその都度選択可能です。

相談しながら無理のない形に調整できるので、オン・オフのメリハリを大切にしながら働けます。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
※5日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※10日～20日（入社半年経過後に付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
※5日以上の連続休暇OK

■ナイトタイム観光イベント（自治体）
海辺の公園に光のアートや体験型コンテンツを設置。ターゲット設定から空間演出、SNS発信までを一貫して行い、夜間の新しい人の流れを創出

■映画タイアップ・シティプロモーション（自治体）
話題の映画と連動し、ロケ地マップ制作やSNSキャンペーンを展開。エンタメの力を活用して「郷土愛」を育み、広域からの誘客を実現

■児童虐待防止・オレンジリボン運動（自治体）
ラジオ局とタイアップした公開イベントや著名人によるトークショーを運営。社会的意義の高いメッセージを、親しみやすい形で世の中に浸透させる

■YouTuber×地域グルメPR（自治体・観光PR）
人気大食いYouTuberやバイク女子インフルエンサーを起用した動画を企画。20万回を超える再生を記録し、若年層への圧倒的な認知拡大を達成

■アウトドア・キャンプコンテンツ（自治体・観光PR）
自身のアウトドア知識を活かし、地産食材を使った「キャンプ飯」のレシピ開発や動画制作をプロデュース。趣味の視点が企画の説得力を生む

■アーティスト・ミュージックビデオ（音楽アーティスト・MV制作）
楽曲の世界観を映像化し、メディア露出までをトータルプロデュース。音楽や映像への情熱を、プロのクリエイティブとして形にする

■高級車オーナー向け「非日常」体験イベント（高級車ディーラー）
車を売るだけでなく、購入後の「豊かな人生」を提案。アウトドアサウナなど、最新のトレンドを取り入れたオーナー限定イベントを企画・運営。

■プロスポーツチーム・スポンサーシップ（住宅メーカー）
サッカー・卓球など地元チームと企業を繋ぎ、ファンを巻き込んだプロモーションを設計。スポーツの熱量を企業のブランド力向上と地域の元気に繋げる。

■老舗・優良企業のメディア戦略 （不動産会社・食品会社）長年続く地元企業に対し、テレビやラジオCMから最新のWEB広告などを提案。経営者の相談役として、事業の成長を長く支え続ける。