株式会社サニックス資源開発グループの過去求人・中途採用情報

社会貢献性の高い営業職◎経験・資格は一切不問◎プラスチックの再活用や自社システムの提案を行います
具体的な仕事内容
【具体的な仕事内容】
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「廃プラを再活用したいが、どう処理すれば？」
「廃棄物処理を、ウチの実績として見せたい」
「廃棄物処理に関する業務を効率化したい」
といった法人企業様へ、再資源化のご提案や、業務管理システムの提案を行います。

■廃プラスチック処理に関する委託契約の締結（廃プラの回収→自社プラントでの処理→燃料化・製品化）
・既存顧客のフォロー、定期的な打合せ
・排出量などのヒアリング
・搬入スケジュールの調整
■廃棄物管理システムの導入提案
…「実績の見える化」や「業務効率化」など
■売上・顧客管理（システム入力・書類作成）

◎主な取引先：農家、食品工場、製造業、建設業など

【入社後の流れ】
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▼OJT：ビジネスマナーや仕事の流れを経験
▼先輩同行：商談の進め方、専門知識の習得
▼段階的に顧客を引き継ぎ

「廃プラスチックとは？」を知る所からスタートし、事業内容や仕事の流れ、お客さまへの提案方法を徐々に身に付けていただきます。

【この仕事の魅力】
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不要となったプラスチックは、リサイクルの過程を経て、家庭の電力などのエネルギーになります。環境保全に直結するビジネスとしての社会貢献性はもちろんのこと、クライアントのお困りごとを解決できる仕事です。

【サニックス資源開発グループについて】
ペットボトル、食品フィルム、ビニールなど、私たちの生活に必要不可欠なプラスチック。
当社は、企業から出た廃プラスチックを回収し、再活用する事業を行っています。

◎要らなくなったモノを資源としてリサイクルする、国内で注目度の高い環境ビジネスです！

【…入社時点で専門知識は必要ありません！】
専門性のある仕事だからこそ、入社時点では誰もが未経験者です。「地元で活躍したい」「環境に良いビジネスに少し興味がある」そんなところから一緒に初めていきましょう。

廃棄物処理やリサイクルに関して専門知識を必要としているクライアントは多く、一方的な提案ではなく、培った経験や知識を活かして“ご相談に乗れる”ことがこの仕事の魅力です。

チーム／組織構成
20代～50代まで幅広い年齢層の社員が活躍していますが、年齢や役職に関係なく気さくに話せる関係性があります。

【未経験歓迎／高卒以上】地元で安定して働きたい方、社会に役立つ仕事に興味がある方歓迎 ※44歳以下
【必須条件】
■44歳以下の方
■高卒以上
■要普通自動車免許（AT限定可）

営業経験や業界知識は問いません。
入社後に基礎から学べるため、未経験の方も安心してご応募ください。

【このような方に向いています】
◎地元で腰を据えて働きたい
◎安定した会社で正社員として長く働きたい
◎人と話すことが好き
◎相手の話を聞きながら物事を進めることが得意
◎社会に役立つ仕事に興味がある
◎土日祝休みの環境で働き方を整えたい
※職務経験不問
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

応募時点で「廃プラスチックについて詳しい」必要はありません！
入社の決め手は「人の印象がよくて」と話す社員が多くいます。分からない事があれば、面接でぜひご質問ください。

【基本転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】

■勤務地：群馬県太田市西新町125-5

※マイカー・バイク・自転車通勤可（駐車場あり／交通費支給）

受動喫煙対策：屋内禁煙

8:30～17:30 （所定労働時間8時間／休憩60分）

正社員
試用期間4カ月～7カ月

※試用期間中は月給に変動あり／給与欄に記載。その他待遇に変動はありません

■試用期間中
月給27万5000円
※月給に固定残業代3万5000円（月18時間分）＋一律営業外勤手当4万5000円＋一律地域手当2万5000円含む

■試用期間終了後
月給27万6000円
※月給に固定残業代3万5000円（月18時間分）＋一律営業外勤手当4万5000円＋一律地域手当2万5000円含む

※いずれも固定残業代は残業の有無に関わらず支給／超過分は別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブあり（ITシステム『一元くん』契約時）

■賞与
年2回
（会社業績による）

■昇給
年2回
（個人業績による）

■入社時の想定年収
年収331万円
～400万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■財形貯蓄制度
■企業年金制度（確定拠出年金）
■社員持株制度
■ベネフィットステーション（宿泊や託児所等の割引サービス）
■通勤手当について
※車・バイク・自転車：距離に応じた手当てを支給
※公共交通機関：定期券代として月3万円を上限として支給
※上記併用の場合：合計月3万円までを支給
■資格手当
■入社時研修
■慶弔見舞金

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※2026年度は年1回土曜出勤があります
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間 ※2026年度）
■GW休暇
■夏季休暇
（4日間 ※2026年度）
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
【特別休暇】
■Birthday休暇：1日
■ウエルネス休暇：2日
■アニバーサリー休暇：2日

【最大年間休日130日】
＝年休120日＋計画有給休暇5日＋特別休暇
年末年始・GW・お盆など、しっかり休める環境があります。

近年はプラスチックの削減や、産業廃棄物の適正な処理が重要な課題となっており、積極的に取り組む企業が増加しています。

そのなかで私たちが行う廃プラの再資源化は、資源循環に関わる社会貢献性の高い事業です。

関連する業務を一貫して担っており、プラスチック類の回収から、自社工場での処理・燃料化、北海道にあるグループ会社の発電所等でエネルギーとしての再利用を行っています。
また、培ってきた技術や専門性を活かした、自社開発システム『一元くん』も販売拡大に力を入れています。

プラスチックは生活に欠かせないモノだからこそ、やりがいも実感しやすい仕事です。