株式会社日本の窓の過去求人・中途採用情報

経理・人事総務として、当社の「お金」と「人」に関わる業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
担当は1名体制。CEOを直属の上司として、社労士・税理士などの専門家と連携しながら業務を進めていただきます。

＜経理＞
■経費精算
■月次・年次決算
■税理士対応
■給与振込・源泉徴収
■関連会社の支払い処理

＜人事・労務＞
■給与計算
■勤怠管理
■社会保険・入退社手続き
■外国人社員の在留資格申請
■年末調整

＜総務＞
■各種契約書・物件管理
■備品管理
■社労士対応
■社内イベント企画・運営
■育休・産休などの相談対応
■個別事情に応じた制度活用の提案

【Point】
★社員からの「ありがとう」が、あなたの成績です◎
給与・育休・労務トラブルなど、社員にとって切実な相談が集まるポジション。だからこそ、丁寧に向き合える人が信頼を得て、それがCEOからの正当な評価・報酬に直結します。「数字に出にくい貢献」がきちんと見てもらえる環境です。

★既存のルールをベースにしながら、状況に応じて調整・改善していく役割です。
多国籍な組織では、ひとつのルールを全員に当てはめることができません。CEOの方針と日本の法律、社員それぞれの事情を折り合わせ、当社らしい仕組みを整えていく。社労士の指示をそのまま伝えるのではなく、状況に応じて最適な対応を考え、提案できる方に合うポジションです。

★多国籍×経営に近い距離で、希少な実務経験が積めます◎
外国籍スタッフが約4割の組織で、CEO直下で働く経験は、研修や本では絶対に得られないもの。「外国人と一緒に働ける環境を整えた経験」は、人口減少が進むこれからの日本において、あなたのキャリアにとって大きな資産になります。

【入社後は…】
現職の担当者が、最低3カ月かけて業務を引き継ぎます。一人で担当する仕事だからこそ、丁寧なオンボーディング体制を整えています。
さらに、必要に応じて外部研修も会社負担で受講可能。「最初はわからなくて当然」という前提で、安心してスタートしていただけます。

チーム／組織構成
在籍しているスタッフの内、外国籍の先輩は40%ほど！
アメリカ、オーストラリア、ヨーロッパ、ニュージーランド、フィリピンなどから来ており、日本の魅力を伝えるために活躍しています。

■男女比：5：5

【業界未経験歓迎／学歴不問】基礎的な英語スキル、経理・給与計算・労務いずれかの実務経験3年以上
【必須要件】
◆英語の読み書き、基礎的な英会話スキル
◆経理・給与計算・労務いずれかの実務経験3年以上
※社内のメッセージツールなど英語中心でコミュニケーションする環境です
※スコアよりも、実務での運用力を重視します

【歓迎する経験・素養】
◆スタートアップや少人数組織での就業経験
◆多様な価値観の人との折衝・調整が得意

【こんな方が活躍できます】
◎指示を待つだけでなく、自分で考えて動ける
◎「正解がない」状況でも、整理しながら最適解を探せる
◎多様な価値観の中で、柔軟に折衝・調整できる
◎センシティブな情報を扱うプロ意識と、責任感をお持ちの方
◎仲間の困りごとに親身に向き合える

多様な価値観を受け入れ、柔軟に調整できる方かどうかを重視しています。
これまでに「ルールと現場の間で折り合いをつけた」エピソードなど、ぜひお聞かせください。

【転勤なし・駅チカ】人気のエリア・京都市右京区で働く！

本社：京都府京都市右京区山ノ内宮脇町15-1 クエスト御池2F

▽アクセス
嵐電「山ノ内駅」から徒歩5分
嵐電「嵐電天神川駅」から徒歩12分
京都市営地下鉄東西線「西大路御池駅」から徒歩7分


★京都に住みたい方も歓迎！
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京都市右京区は、教科書に載っているような国宝がすぐ近くにある観光の中心地。海外の方も数多く観光に訪れています。
豊かな自然環境や美しい景観に囲まれており、騒がしすぎない自然の中で暮らせることもポイントの一つ。
また、比較的新しい観光スポットも充実しており、嵐電、地下鉄、バスなどが走っていることから通勤アクセスも良く、住みやすい街です。
京都らしさを味わいながら暮らしたい方にはピッタリの環境です。

※受動喫煙防止対策：あり

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

★メリハリある働き方が可能！
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「基本的に残業をしないように！」というCEOの考え方が根づいており、経理・人事総務職としても、残業はあまりないのが特徴です。日々の業務を自分のペースで組み立てやすく、プライベートとの両立がしやすい環境です。

★繁忙期は給与計算・年末調整のタイミング
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月次の給与計算時期（毎月25日前後）や、年末調整・決算期などが比較的忙しいタイミングです。イレギュラーな対応により残業が発生することもありますが、基本的には月平均15時間程度に収まっています。
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし）

月給30万円以上＋各種手当
（応交渉）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当一部支給（月2万円まで）
■残業手当（事前申告制）

■賞与
年2回
※業績により支給額は変動します

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収480万円
～560万円

■社員の年収例
558万円（入社3年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■服装自由
■正社員登用制度
■社内イベント（社員旅行・バーベキューなど）
→ 家族や友人を招いての交流会もあり、賑やかな国際交流の場となっています◎

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※繁忙期には休日出勤の可能性がございます（代休あり）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇OK！

インバウンド需要の回復により、大きな盛り上がりを見せている旅行業界。

当社が『TOUCHING LIVES（魂にふれる）』をテーマに提供するフルオーダーメイドの旅も、高付加価値なサービスとして多くの富裕層のお客様からご好評いただき、2024年には過去最高益を記録しました。

その成果は社員へしっかりと還元されており、昨年度の正社員ボーナスは7カ月分に！
少数精鋭での運営体制のもと、成果をチームでフェアに分かち合う“シェア・プロフィット”のカルチャーが形づくられています。

社員同士の仲の良さは、当社の自慢のひとつ。月1回のバースデーランチでは、ケータリングを囲んでビンゴ大会などで盛り上がります。さらに、趣味が合う社員同士が自発的に立ち上げた同好会も盛んです。

＜自主サークルの例＞
・卓球同好会
・日本酒愛好会（SAKE Tasting Club）
・バンド活動
・バイオリンクラブ
・ジグソーパズル同好会

「参加したい人だけ参加する」自由なスタイルですが、仕事を離れた場での人柄の交流が、多国籍なメンバー同士の信頼関係を育てています。
こうしたつながりがあるからこそ、"仲間のために動きたい"と自然に思える。そんな空気が、当社にはあります。