株式会社あじかんの過去求人・中途採用情報

【課長候補／上場企業経験者歓迎】決算・管理会計・財務戦略など経理財務業務全般
具体的な仕事内容
今回募集するのは、経理財務部門の次世代を担う課長候補・管理職候補。
決算業務や管理会計などの実務に加え、将来的には部門マネジメントや経営に近いテーマにも携わっていただくことを期待しています。

■具体的な業務
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
◎財務会計
・月次、四半期、年次決算
・税務申告
・監査法人対応
・開示資料作成補助 など

◎管理会計
・予算策定
・業績管理
・事業別損益分析
・経営資料作成 など

◎マネジメント・改善業務
・メンバー育成、業務管理
・経理業務フローの改善
・各部門との連携、調整 など

■入社後の期待
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
★まずはご経験に応じた領域からお任せします。
決算、管理会計、業績管理など、強みのある分野を活かしながら、徐々に部門全体を見渡す役割へとステップアップしていただきます。

将来的には、課長職・部長職など、経理財務部門の中核としての活躍も期待しています。

★自由度高くチャレンジできる
「来期の財務戦略を自分なりにゼロから考えてみたい！」
そんな自由な提案も大歓迎！実際に、社員の声が現場に取り入れられることも珍しくありません。
あなたの発想を活かして自由度高く活躍できます。

■あじかんについて
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
★幅広い事業展開が強み
あじかんでは「業務用食品事業／ヘルスフード事業／海外事業」と3つの事業の柱を立てており、社会情勢の変化にも強く、安定した成長を続けています。

★“中食事業”で業績好調！
女性の社会進出や一人暮らし家庭の増加に伴い、お弁当やお惣菜といった【中食】のニーズは高まっています。そんな中食の需要増加を背景に、あじかんは創業から63年間、過去一度も赤字決算なく利益を出し続けています。

チーム／組織構成
＜社員構成＞
経理財務課は現在7名体制。
50代の部長を中心に、40代・30代・20代のメンバーが在籍しています。

同じフロアには経営管理、情報システム、人事、総務などの管理部門が集まっており、部門を越えて相談・連携しやすい環境です。

＜職場の雰囲気＞
堅苦しい上下関係もなく、役員にも気さくに声をかけられる社風が魅力！温かな職場環境で人間関係のストレス少なく働けます。

■定着率：定着率100％（直近1年以内）

【経理財務の経験者を厚待遇で採用！】経理経験5年以上／管理職・リーダー経験者歓迎
【必須条件】
■経理または財務の実務経験5年以上
■月次・年次決算の実務経験

【歓迎条件】※必須ではありません
■上場企業での経理・財務経験
■経理・財務経験10年以上
■課長・係長・リーダーなどの取りまとめ経験
■連結決算、開示、監査法人対応の経験
■法人税、業績管理、管理会計の知識・経験
■日商簿記2級以上
■食品メーカー・製造業での経理経験

【歓迎する人物像】
◎次世代の管理職として組織を牽引したい方
◎専門性を活かし、経営に近い立場で働きたい方
◎主体的に課題を見つけ、改善提案できる方
◎広島の安定企業で腰を据えて働きたい方

※高卒以上
※業種未経験歓迎

＼面接はリラックスしてご参加ください／
入社にあたり疑問があれば何でも聞いてください。お会いできるのが楽しみです。

【転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）／UIターン支援あり】

広島県広島市西区商工センター七丁目3番9号（本社）

＜アクセス＞
◎JR山陽本線「新井口駅」より徒歩23分
◎広電宮島線「商工センター入口 電停」より徒歩23分
◎広電宮島線「井口 電停」より徒歩12分
◎広電宮島線「修大附属鈴峯前駅」より徒歩15分

＜受動喫煙対策＞屋内全面禁煙（喫煙可能場所あり）

★UIターン支援制度を用意しています★
◎引越し代補助
◎最終選考の往復交通費支給

8:30～17:20（所定労働時間7時間50分）

★裁量の大きな働き方です。
スケジュールは自身でコントロール可能！

★残業は月10H程度
繁閑差はありますが、定時退社する社員も多くいます。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※試用期間3カ月
※試用期間中の給与・待遇などに変動はありません

【予定年収595万円～870万円】

★入社時は課長代理相当としてご活躍いただき、
スキルに応じて、早々に管理職を担っていただきたいと考えています。
部長職へのキャリアの途も開かれています。

＜給与例：課長代理相当＞
◎年収595万円～（賞与5ヶ月分含む）
内訳：年間給与4,200,000円、年間賞与1,750,000円
◎基本給35万円～

＜給与例：部長相当＞
◎年収870万円～（賞与5ヶ月分含む）
内訳：年間給与6,135,000円、年間賞与2,556,250円
◎基本給51万1250円～

＜月給＞
月給35万円～51万1250円＋各種手当

※経験・年齢などを考慮し、規程に基づき決定します。
※上記下限給与（課長代理相当）には固定残業代が含まれます。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず22.6時間分を一律月6万円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
※上記基本給は職責給と功績給から構成されており、功績給は勤続年数により上がり続けます。
長く安心して働き続けられる給与体系です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限5万円／月）※当社規程に基づき支給
■時間外手当（課長代理相当のみ6万円／月を超過した分）

■賞与
年3回
（7月、12月、3月）
◎前年度実績6.1カ月分

■昇給
年2回
（4月、10月）

■入社時の想定年収
年収595万円
～870万円

■社員の年収例
年収595万円（入社1年目／課長代理相当）
年収870万円（入社1年目／部長職）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜各種手当＞
■通勤手当（上限5万円／月）※規程あり
■時間外手当（課長代理相当のみ6万円／月を超過した分）

＜うれしい補助・制度＞
■退職金制度（特定の職級以上に就いた場合、年数にあわせ加算あり）
■確定給付企業年金
■従業員持株会
■財形貯蓄
■生命保険・損害保険団体契約
■インフルエンザ予防接種

＜暮らし＞
■U・Iターン支援あり（引越し代補助、最終選考の往復交通費支給）
■社宅あり（転勤時に適用、初任配属は除く。単身者は月1万円、家族のある社員は月3万円で入居可能）

＜研修・スキルアップ＞
■研修制度充実（階層別教育研修・部門別教育研修・テーマ別研修・社外研修ほか）
■年代別キャリア研修（キャリア30／40／50）を新設
★2025年10月自己啓発向けe-ラーニング新制度導入！
■資格取得支援制度
■海外研修（優績社員の副賞）

＜その他＞
■営業ジャンパー貸与
■自動車通勤OK（駐車場あり）
━━━━━━━━━━━━━━━━
スキルアップ支援を大幅拡充！
10月に（学び放題）を導入！
━━━━━━━━━━━━━━━━
2025年10月に新たなe-ラーニング制度を導入しました。
社員一人ひとりが年齢やキャリアに応じた学びを得、成長を図ることが可能です！

投資額はなんとこれまでの11倍！
『自律的に学習可能な環境をみなさんに提供したい』というのが会社の本気の思いです。
本制度の活用を通じて、あなた自身の欲しいスキルを手に入れてください！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇も取得可能です！